リーダー/クラウド環境構築・維持保守等社会インフラを支える ネットワークエンジニア

企業名 株式会社日立ハイシステム２１ 求人名 ◆リーダー/クラウド環境構築・維持保守等社会インフラを支える 仕事の内容 ■Smart Mobility事業やクラウド環境構築・維持保守など社会インフラを支える事業のリーダー/サブマネージャーとして、上流～下流まで全工程に携わっていただきます。（希望・スキルに応じる） 【職務内容】 ■日立製ハードウェアを利用したソリューションサービスの仕様検討および開発評価、顧客向けインフラ設計構築に関する業務 ※サーバ、ストレージを利用したサービスに関する業務を想定（ドキュメント作成、ツール開発や運用テストなども含む） 募集職種 ◆リーダー/クラウド環境構築・維持保守等社会インフラを支える

必要な経験・能力等 ≪必須≫ ■SEとしての実務経験(8～10年程度) ≪歓迎≫■PL（プロジェクトリーダ）として、数名規模以上のメンバーを管理した実務経験（スケジュール管理） 【DB】■テーブル設計の経験■インデックス設計の経験■DBの論理設計、物理設計【OS】VMWare、Windows、UNIX【インフラ】■ストレージインフラ関連の実務経験■AWS/Azure/Google Cloudいずれかを用いた実務経験■ネットワーク関連の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

神奈川県横浜市西区高島1-1-2　横浜三井ビルディング7階 株式会社日立ハイシステム21 予定勤務地 神奈川県横浜市西区、神奈川県横浜市戸塚区 勤務地 勤務地① 事業所名：横浜三井開発センタ(YM) 所在地：神奈川県 横浜市西区 高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 最寄駅：JR 東海道本線 横浜駅 徒歩10分、横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 勤務地② 事業所名：常駐先 所在地：神奈川県 横浜市戸塚区 最寄駅： 喫煙環境：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、就業場所により異なる 備考：変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務・サテライトオフィス勤務取扱規則に定める就業場所を含む) 転勤：無

月給34万1000円～37万1000円 想定年収 700万円～770万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥341,000～￥371,000 基本給￥341,000～￥371,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/慶弔/リフレッシュ休暇） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：通勤手当、家族手当、住宅手当、退職一時金＋確定拠出年金による運用 制度備考：・日立保険への加入が可能（日立グループ全体で運営しており、手頃な価格体系で提供） 以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現しています。 ・産前・産後休暇：産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間の休暇が取得可（法律の産前6週間より長い） ・育児休暇：子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間休暇が取得可能（法律の最長2歳より長い休暇が取得可能） ・短時間勤務制度：子の小学校卒業までの必要な期間、実働時間「7時間」「6.5時間」「6時間」「5時間」「4時間」の短時間勤務が可能 ・育児・仕事両立支援金：共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合（平日の休校日等）に、子育てしながら働くために要した費用を支給。（小学校就学前の子1人につき最大10万円/年、小学校1～3年生の子1人につき最大5万円/年の支給）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ※年収は時間外手当：23時間相当分を含む ・標準的な勤務時間帯 9:00～17:45 ・時間外労働手当は職位・残業時間に応じて1分単位で別途支給※割増率は1時間当たり130％（法定の125％を上回る割増率） ・在宅勤務・リモートワーク：部署方針やプロジェクト状況により変動 ・時短制度：育児・介護等の事由に該当する場合に利用可 ・有給休暇：入社即日付与（4月時点在籍者は24日、5月1日以降入社者は月割りで付与） ・カフェテリアプラン（各種サービスに年間最大13万円程度の補助を支給） 教育制度/資格補助：ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ・家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合 ・定年60歳（再雇用制度あり） ・業務内容の変更の範囲：当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■自動車関連/化学関連/金融/産業・ERP/プラットフォーム 各業界ソリューション 【主要取引先】（株）日立製作所、自動車・金融各社・移動体通信事業各社、大手総合化学各社、大手鉄鋼各社、大手硝子製造各社 設立：2000年10月 代表者：代表取締役 取締役社長 佐竹 英夫 従業員数：963人 平均年齢：39.1歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社日立製作所 本社所在地：〒220-8130 神奈川県横浜市西区 みなとみらい２－２－１ 横浜ランドマークタワー３０階 本社以外の事業所：■横浜三井開発センタ(YM)：神奈川県横浜市西区 関連会社：■株式会社日立製作所 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■日立製作所100％出資のメーカー系でありながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術者集団です。自動車関連/金融/産業 ・ERP/プラットフォームソリューション事業を手掛けています。 ■グローバル/クラウド/サービス化などのニーズが多様化する中、お客様のニーズに応え続けるために、IoT、ビッグデータ、AIなどの 最新技術の習得・活用により、加速するデジタライゼーションの潮流に積極的にチャレンジしています。 《主な取引先》（株）日立製作所/自動車・金融各社/移動体通信事業各社 ◎有給休暇の取得促進日を設定しスムーズに取得できるよう支援。ワークライフバランスを保って働ける環境を整えています。 決算情報： 決算期2024/03 売上高24,100百万円 決算期2025/03 売上高25,000百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
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