バックオフィス事務(管制)

仕事内容 ::::::::＊::::::::＊:::::::: 『5年後も通用する力を、身につけたい人へ』 スキルアップと言われても、 何が身につくのか分からない仕事は不安じゃないですか？ このポジションは、 「数字がどう生まれるか」を実務で覚えられます そして、 自然と視野も広がり、経営者に近い目線も身につきます … なぜスキルが身につくのか？ … 正直に言います 当社は“完成された会社”ではありません でもその分、 決められた枠の中で動くだけの仕事でもない 警備業界って、実はほとんどの会社が 「管制（スケジュール調整）」「営業」「採用」を分業しています だから、 ・管制は調整だけ ・営業は数字だけ追う ・採用は人を集めるだけ そんな働き方になりがちです でもそれって、 自分が何をつくっているのか分かりにくい 当社は違います 数字をつくる実感が、かなり分かりやすい仕組みです ・警備案件を取りに行く ・スタッフを採用する ・現場が回るところまで見る “最初から最後まで、一貫して任せる” その結果が、 売上としてそのまま返ってきます 途中で別部署に挟まれないので、 板挟みや責任の押し付け合いも少ない シンプルに、 やった分だけ数字になる仕事です 当社は、今まさに事業拡大中 目先だけじゃなく、 5年後、10年後を見ながら、 一緒に走りませんか？ 》仕事内容 ⼯事現場やイベント会場などの警備に関わる業務を担当していただきます 実際の警備現場に出ることはありません ▶入社後は、先輩と一緒に業務を行います ・警備スタッフのスケジュール調整、配置管理 ・警備スタッフのフォロー ・簡単な事務処理、報告業務 ・クライアント対応 → OJT期間は3ヶ月を予定しています ▶慣れてから、段階的に ・警備案件の営業 ・警備スタッフの採用、面接 など “やってみたい”業務へステップアップできる環境です！ ▶新拠点を任されるチャンスもあり 創業5年で3拠点を展開、次の支店も始動準備中 「やってみたい」と手を挙げた社員が、実際に新拠点を任されています 挑戦のチャンスがしっかりある環境です！ ::::::::＊::::::::＊::::::::

求めている人材 》応募要項 3～5年程度の社会人経験をお持ちの方 具体的には ・社内や社外との調整業務 ・問題解決能力（発生した問題を分析し、解決する） ・主体性・自走力（自ら考え行動し、目標達成に向けて動ける） → どれか一つでもOKです！ 「指示を待つより自ら行動したい」 「数字がどう生まれているかを知りたい」 自分で考えて、動いて、数字も結果も自分次第 かなり面白い仕事です 5年後、10年後に、 「パーミルセキュリティを選んだのは正解だった」 そう言える仕事を、一緒につくりましょう！

105-0004東京都港区新橋1丁目12-9 株式会社パーミルセキュリティ　東京支店 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線・京浜東北線・東海道本線・横須賀線、東京メトロ銀座線、都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」から徒歩2分

月給32万円以上 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 》給与 月給 320,000円～ ※固定残業制ではありません ※試⽤期間：あり（3ヶ⽉／条件の変更なし） 【給与例】 給与例 ［初年度の想定年収（一例）］448万円〜 ［入社2年目（一例）］月37万円～／年収518万円～ ※賞与を含んだ想定年収です

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 》勤務時間 09:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 》残業 ⽉平均10時間未満 ※1～5月は閑散期となるため、定時退社の日が多いです！ ※残業代は全額⽀給します

休日休暇 》休日 完全週休2⽇制（平⽇1⽇＋⽇祝） → ⽇曜・祝⽇は、必ず休みです！ 》休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 → 基本的に希望通り取得できます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚⽣】 〇昇給年1回（10⽉） 〇賞与年2回（6⽉・12⽉） 〇各種社会保険完備 〇社⽤⾞あり 〇交通費規定⽀給 〇⾞・⾃転⾞通勤OK 〇資格取得支援制度（働きながら資格取得でスキルアップ） 〇年次有給休暇 〇各種休暇制度（慶弔、産前産後・育児休暇あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK