人材サービス会社でのインサイドセールス

仕事内容 スタッフサービスは、1981年創業のリクルートグループ中核企業として、売上高3,500億円超・全国規模のネットワークを誇る総合人材サービスのリーディングカンパニーです。事務職を中心とした人材派遣・紹介予定派遣・業務請負サービスを展開し、企業の経営課題を「人」の力で解決する高い専門性を発揮しています。 【ミッション・採用背景】 同社のメディカル事業本部では、医療機関からの引き合いや案件が増加している一方で、対応できる人員が不足している状況です。今回は事業拡大に伴う増員採用として、インサイドセールス担当を募集しています。チームの体制を強化し、引き合いの多い案件に迅速に対応できる営業組織を構築することがミッションです。 【担当業務の概要】 メディカル事業本部のインサイドセールスとして、クリニックや薬局に対する人材派遣営業を担当していただきます。電話やWeb面談を中心とした営業スタイルで、基本的に訪問は発生しません。人材の選定は専任のコーディネーターチームが担当するため、候補者の中からマッチングを進める業務に集中できます。 【具体的な業務内容】 ▼クリニック・薬局への人材派遣営業 地域に根差した医院・診療所や薬局の院長・担当者に対し、電話やWeb面談を通じて人材派遣の提案・受注を行います。意思決定者が院長や院長の奥様であることが多く、スピーディな商談が特徴です。業務全体の約7割が企業からの依頼受注対応となります。 ▼求職者対応 業務全体の約3割は求職者への対応です。コーディネーターチームが選定した候補者の中から、クライアントのニーズに合った人材を提案・調整します。医療事務経験者と未経験者がそれぞれ約半数を占め、受付事務スタッフの紹介が全体の9割を占めます。 ▼早期定着支援・フォローアップ 医療介護業界は人手不足が顕著で採用決定はしやすい一方、6ヶ月以内の離職率が高いという業界特有の課題があります。就業後のフォローアップを通じて早期離職を防ぎ、クライアントとの長期的な信頼関係を構築することも重要な業務です。 【組織体制・働く環境】 現在のチームは4名体制（男性2名・女性2名）で構成されており、ベテランメンバーが中心です。個人の裁量を重視する環境で、自分のペースで成果を追求できます。勤務地は東京都千代田区（新宿三丁目駅エリア）で、フルフレックス制の導入により7:00〜22:00の間で柔軟に勤務時間を設定できます。また、体調不良時や業務の状況に応じて週2日まで在宅勤務が可能です。 【入社後のキャリアパス】 ミッショングレード制を採用しており、入社から最短2年でマネージャーへの昇進実績があります。1グレード昇格するごとに年収ベースで約50万円の増額が見込まれ、マネージャー昇進時の年収例は740万円以上です。20代から管理職を目指せる成長環境が整っています。また、四半期ごとのインセンティブ制度（成約金額の2%）により、トッププレイヤーは年間100万円近くの追加報酬を獲得した実績があります。 【育成・サポート】 人材選定は専任のコーディネーターチームが担当するため、営業活動に専念できる分業体制が整っています。医療業界の知識は入社時点では必須ではなく、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ▼企業の魅力 スタッフサービスは、1981年の創業以来40年以上にわたり人材サービス業界をリードしてきた総合人材サービスのリーディングカンパニーです。リクルートグループの中核企業として、売上高3,500億円超・全国規模のネットワークを誇り、事務職を中心とした人材派遣・紹介予定派遣・業務請負サービスを幅広く展開しています。従業員数4,500名超の大規模組織でありながら、メディカル事業本部のような専門特化型の事業部門を持ち、医療・介護分野という成長市場に根差した営業活動を展開しています。業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持つ同社で、専門性の高いキャリアを築くことができます。 ▼業務の魅力 今回のポジションは、電話・Web面談完結型のインサイドセールスです。移動時間や訪問準備に時間を取られることなく、商談そのものに集中できる効率的な営業スタイルが特徴です。医療業界は人手不足が顕著で採用ニーズが高く、案件の決定がしやすい環境です。また、人材の選定は専任のコーディネーターチームが担当するため、候補者の中からマッチングを進める業務に専念でき、営業としての提案力・交渉力を磨くことに集中できます。 成果はインセンティブとして直接反映される仕組みも魅力のひとつです。四半期ごとに成約金額の2%がインセンティブとして支給され、トッププレイヤーは月間600万円以上の成約・年間100万円近くの追加報酬を獲得した実績があります。さらに、グループ全体の表彰制度として成績優秀者への海外旅行などの特典も用意されており、頑張りが多面的に評価される環境です。ミッショングレード制により、入社から最短2年でマネージャーへの昇進が可能で、20代から年収700万円超を目指せる成長環境が整っています。顧客折衝経験があれば業界・職種未経験からでも挑戦できるポジションです。 ▼働き方の魅力 コアタイムなしのフルフレックス制（7:00〜22:00）を導入しており、自分の生活スタイルや業務の状況に合わせて柔軟に勤務時間を設定できます。年間休日は125日、土日祝日休み・年末年始・夏期休暇と休日も充実しており、有給休暇は入社半年後に10日から付与されます。残業は月20時間程度と、プライベートとの両立がしやすい環境です。在宅勤務は体調不良時や業務の状況に応じて週2日まで利用可能で、出社とリモートを柔軟に組み合わせることができます。交通費は月3万円を上限に支給され、賞与・昇給はそれぞれ年2回実施されます。社会保険も完備しており、安心して長期的に働ける待遇が整っています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社スタッフサービス」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 何らかの顧客折衝経験をお持ちの方を募集しています。具体的には以下のいずれかに該当する方が対象です。 ・営業職（業界・職種不問）での顧客対応経験 ・コールセンターでの電話対応・顧客折衝経験 ・接客販売・店舗スタッフとしての顧客対応経験 ・受付・窓口業務での顧客折衝経験 ▼歓迎経験 ・人材業界での就業経験

〒1010022東京都新宿区新宿3-11-10 株式会社スタッフサービス 勤務地 東京都 新宿区新宿3-11-10 新宿311ﾋﾞﾙ3F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：新宿三丁目駅 【最寄り駅】新宿三丁目(副都心線)徒歩2分

月給29万6428円～42万8571円 給与 月給296,428円〜428,571円 固定給：22万円～24万円 固定残業代：6万円～ ※給与は就業時間、スキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】34時間※超過分別途支給 【交通費/月】支給 ※上限30,000円 【賞与】年2回 【昇給】年2回 固定残業代: 1ヶ月あたり 60,000円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 34時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～17:30（休憩60分／実働7時間30分） 実働時間： １月あたり 140.0時間 ＜フレックス／時短勤務＞ ・フレックス：フルフレックス制（コアタイムなし、勤務時間帯7:00〜22:00） ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可 ・補足：原則出社ですが、体調不良時や業務の状況に応じて柔軟に在宅勤務が可能です。 平均所定労働時間： １月あたり 140.0時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 土日祝日休み、年末年始、夏期休暇 有給休暇、慶弔休暇、年末年始 ・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 社会保険完備

試用期間なし

キャッチコピー リモートワークあり！【スタッフサービス／フルフレックス】＜年収415万から600万＞医療特化インサイドセールス／最短2年でマネージャー昇進 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社スタッフサービス ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル