クライアント支援の営業

仕事内容 「人生の時間は有限である」 この教訓から、時間の価値を 最大限に高めることを目指し、 アプリケーションの企画・ 開発・運営をしています。 時間を豊かにする選択肢として、 好きな時間に働ける 「タイミー」を発想。 有限な時間を有効に使える 世界を実現します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ■北海道勤務！地域企業の課題解決に貢献し、成長できる環境 勤務地は北海道札幌市。地域企業の課題に深く入り込み、事業成長を伴走する重要な役割を担えます。 ■年間休日120日以上＆フレックス制度で柔軟な働き方 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上を確保。コアタイムありのフレックスタイム制度も利用可能です。 ■成果を正当に評価！充実した福利厚生とインセンティブ 想定年収580～700万円に加え、Short-term Incentiveや昇給（年2回）もあり、実績に応じた評価体制。従業員持株会や各種手当も整備されています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 〇役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 〇具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR（Business process re engineering） 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 事業統括（既存領域開拓） 〇SMB領域 ターゲット企業：数億円～数百億円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 〇ENT領域 ターゲット企業：数百億円～数兆円の企業のいずれかを担当 業界：物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ・主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） 〇新規事業統括（新規領域開拓） ターゲット企業：数億円～数兆円の企業のいずれかを担当 業界：介護/ 福祉業界を中心とした企業群（新規industry開拓の可能性もあり） ・主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大（例：別職種への導入） （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社は「人生の時間は有限である」という 教訓から生まれた「タイミー」を通じて、 スポットワークという新しい働き方を社会に 浸透させる急成長中の企業です。 日本の労働力不足という構造的課題に 経営レベルの課題解決で向き合えるのが 大きな特徴。年間休日120日以上、 フレックス制度（コアタイムあり）があり、 成果が正当に評価される環境です。 変化を楽しめる自律的な姿勢を持った方を 歓迎します。社会インフラを成長させる経験で、 自身の可能性を広げませんか！

求めている人材 【必須要件】 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験（3年以上） 免許保有（普通自動車運転免許） 【歓迎要件】 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 【こんな方に是非】 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内に喫煙室設置

060-0002北海道札幌市中央区北2条西3-1-15　SKIビル4階 紹介先:株式会社タイミー 【交通手段】 交通・アクセス 札幌駅から徒歩約5分

年俸580万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 580万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり タイミーのコンサルティングセールス職は、単なる営業ではなく「クライアントの事業成長に伴走するパートナー」としての役割が強く求められるポジションです。スポットワークという新しい働き方を社会に浸透させるというミッションのもと、労働力不足という構造的課題に向き合いながら、企業のオペレーション改善や人件費構造の見直しなど、経営レベルの課題に踏み込む点が大きな特徴です。そのため、無形商材の法人営業経験が3年以上あり、論理的に課題を整理し、改善策を提案してきた実績がある方にとっては、これまでの経験をより戦略的な領域で活かせる環境といえます。 また、タイミーは急成長フェーズにあり、年齢や年次に関係なくリーダー・マネージャーへの抜擢が行われる文化が根付いています。自ら機会をつかみにいく姿勢や、変化を前向きに楽しめるタイプの方には非常にフィットするでしょう。一方で、仕組みが完全に整った大企業的な環境ではないため、曖昧さを許容し、自律的に学びながら周囲を巻き込んでいく力が欠かせません。特に北海道拠点は、地域企業の課題に深く入り込むケースが多く、現場理解や関係構築力が成果に直結します。 働き方としては、フレックス制度がありつつも「週5日出社」が基本で、クライアントとの対面コミュニケーションを重視するスタイルです。リモート中心の働き方を希望する方にはミスマッチになり得ますが、現場に入り込むことで得られる学びや手触り感は大きく、営業としての成長速度は非常に速い環境です。報酬面では年収580～700万円に加え、Short-term Incentiveの支給もあり、成果が正当に評価される仕組みが整っています。総じて、課題解決型の営業としてキャリアを深めたい方、社会課題に向き合う事業に携わりたい方、そして成長環境で自分の可能性を広げたい方に強くおすすめできる求人です。 受付日）2026/01/14 有効期限）2026/04/13（3ヶ月）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 標準勤務時間 9:30～18:30 フレックスタイム制度あり ※コアタイム：9:30-15:30 ※休憩60分

休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） 〇加入保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 〇社内制度 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎