未経験からできるプランニング営業

【仕事内容】 契約を獲得することが最大のミッション！ 年間8棟の成約をし、年収1000万円以上を実現するために全力でサポートします。 【仕事内容】 必要な書類や提案図面は得意な仲間にサポートしてもらいながら作成します。「すべて自分で考えなければいけない」というプレッシャーはありません。 【営業スタイル】 ヒアリング力が何より大切！押しつけ販売ではなく、お客様に寄り添いニーズに合う、最適な住宅を提案します。 【アキュラホームの特徴】 性能やデザイン、価格帯など、すべての面でこだわりあり!100%自由設計だからこそ、お客様が望む理想の住宅を建てられます。 ※3ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【定時帰宅推奨！働きやすい職場です。】 20時にはPCシャットダウン。状況によっては残業になることもありますが、定時で帰宅することを推奨する文化です！ 【社員インタビュー】 【やりがいのあるお仕事です！】 前職は劇団員で、AQ Groupに入ったのは35歳の時でした。 入社後はなかなか初契約が獲れず、焦りがありました。2・3ヶ月で成果が出ている人もいるので、正直、焦りがありました。でも、上司がとにかく励ましてくれたのです。その言葉を信じて営業活動を続けて、初契約に結びついた時はとてもうれしかったです。上司も喜んででくれましたし、妻もお祝いしてくれました。でも、喜びの時間も束の間で、上司からは「契約のあとが大変なんだぞ」と。そうなのです、このページを見ている方にも伝えたいのですが、契約後のローンのことや間取り決めが大変なんです。と言っても、大変と感じるのは入社直後の時だけで、知見が追いついてくれば、それこそが営業冥利に尽きるところとなるので、楽しい仕事です。

【応募資格】 職種・業界未経験歓迎！資格・学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方をお待ちしております】 ・他人に配慮した仕事ができる方 ・人の役に立つ仕事に魅力を感じる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・仕事におけるコミュニケーションを重視できる方 ・いっぱい稼ぎたいと思っている方 ・不動産業界に関心がある方 ・宅建の資格をお持ちの方 【活かせる経験・資格】※必須ではありません ・住宅営業経験 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー 【メリット】 #社会保険完備

月給25万円～51万円 【給与】 月給 250,000円〜510,000円 ※年齢、経験、能力、前職給与等を最大限考慮して決定します。 基本給200,000円～435,000円+インセンティブ+諸手当 固定残業代50,000円～75,000円(30時間分) 【入社時の想定年収】 年収325万円～1000万円程度 社員の年収例 年収905万円、29歳、月給300,000円、インセン545万円(年7棟契約) 年収1,562万円、38歳、月給300,000円、インセン1,202万円(年12棟契約) 固定残業時間 1ヶ月あたり30時間 固定残業金額 1ヶ月あたり50,000円～75,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 10：00～19：00(休憩時間60分) (所定労働時間8時間) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均30時間程度

【休日休暇】 週休2日(定休日【支店】水曜・【本社】日曜) 個人公休(そのうち週1日が法定休日) 夏季休暇 年末年始休暇 創立記念日(10月) 年間休日と別に年6日のリフレッシュ休暇あり 有給休暇・慶弔休暇 ※年間休日121日(2022年度実績)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、厚生年金、健康、労災) ・車両持込手当 ・ガソリンカード貸与 ・マイカー通勤OK ・資格取得一時金制度 宅建、FP、施工管理技士、建築士など ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 ・産休・育休制度(取得実績あり) ・正社員登用制度 ・育児短時間制度 子どもが3歳に達するまで、実働6～7時間での柔軟な働き方が可能な制度。 ・育児コース転換制度 小学校入学まで、時給制短時間勤務ができる育児コースを選択できる制度。 ・キャリアデザイン制度 自身のキャリアを所属長と話し合う場を設け、人事異動の際の参考になる制度。 ・通信教育補助金 社内で指定された通信教育を修了すると、その費用が支給される制度。 ・導入研修

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用