【新卒採用担当/リーダー候補】学生との出会いを通じて会社の“顔”になる経験 採用人事

企業名 株式会社分析屋 求人名 【新卒採用担当/リーダー候補】学生との出会いを通じて会社の“顔”になる経験 仕事の内容 採用チームの一員として新卒採用を中心に幅広い業務をお任せします。 入社後初めの3か月間は、応募者対応などの実務を通じ当社の採用フローや候補者とのコミュニケーションをキャッチアップしていただきます。 ■新卒採用イベント・説明会・インターン企画運営支援 ■募集要項作成、媒体選定・運用、応募者対応 ■選考調整、エントリーシート受付、説明会運営 ■内定者フォロー、入社前フォローアップ ■採用データ集計・レポート作成、制度改善提案 ■採用MTG・経営層との連携、業務改善提案 募集職種 【新卒採用担当/リーダー候補】学生との出会いを通じて会社の“顔”になる経験

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■採用・人事業務の経験（アシスタント含む） ■人材紹介又は人材派遣のRA／CA業務の就業経験 【ポジションの魅力】 ■採用戦略・企画に関与できる機会があり、 施策の立案から実行まで挑戦できる。 ■新卒採用を担うことは、会社の次の世代を育てることになるため、組織の未来を形づくる役割を担え、やりがいを感じられます。 ■組織が拡大フェーズにあるため、新しい役割や領域に挑戦できる機会が豊富です。採用アシスタントから管理者、制度設計など多彩なキャリアパスが開けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人事部/新卒採用課に配属予定（人事部長1名 課長1名、中途採用を兼任のアシスタント1名）【業務の変更範囲】当社の定める範囲

神奈川県藤沢市藤沢484-1藤沢アンバービル4F 株式会社分析屋 予定勤務地 神奈川県藤沢市 勤務地 勤務地① 事業所名：神奈川本社 所在地：神奈川県 藤沢市 藤沢484-1 藤沢アンバービル4F（※入社初月はフル出社） 最寄駅：JR 東海道本線 藤沢駅 徒歩2分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務がメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります（月1～2回程度）【就業場所の変更範囲】会社が指定した場所 転勤：無

月給27万2000円～33万2000円 想定年収 326万円～398万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥272,000～ 基本給￥270,000～ 諸手当￥2,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（創立記念日（8/15）/年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：退職金制度（確定拠出年金）

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■データ分析 システムインテグレーション 設立：2011年08月 代表者：代表取締役 溝口 大作 従業員数：314人 平均年齢：32.3歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社SHIFT 本社所在地：〒251-0052 神奈川県藤沢市 藤沢４８４－１ 藤沢アンバービル４階 本社以外の事業所：サテライト利用可【1】SHIFT本社:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー【2】SHIFT新宿オフィス:東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】事業の急成長に伴い、当社の未来を担う人材のさらなる強化が急務となっています。 これまでの採用体制を一層強固なものにするため、今回は将来の新卒採用主担当として、チームの核となって活躍いただける方を新たに募集することになりました。入社直後は実務を通じた伴走支援からスタートしますが、私たちが求めているのは、ゆくゆくは採用戦略・企画・運営のすべてを自らハンドリングする “組織の未来をつくる采配者” です。 「人」の面から会社の第2創業期を支え、共に組織を創り上げていく情熱を持った方をお待ちしています。 【キャリアパス】まずは採用担当（リーダー候補）として実務を通じた経験を積んでいただきますが、その後は適性や希望に応じて、人事のスペシャリスト・ゼネラリスト双方の幅広いキャリアパスが開けています ■採用チームのリーダー・管理者： チームマネジメントや採用戦略の全体設計/■能力開発や研修企画： 入社後の定着やスキルアップを支援する人材育成領域/■人事企画： 評価・報酬制度の設計や、より良い組織をつくるための制度企画■他の人事領域 決算情報： 決算期2024/08 売上高1,662百万円 決算期2025/08 売上高1,993百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由