ケアマネージャー

仕事内容: 青洲会病院を母体とする在宅拠点で、要介護・要支援の方が自宅で暮らし続けられるよう、アセスメントからケアプラン作成、サービス調整、モニタリングまでを一貫して担当します。 医療（病院）と介護資源が近接しているため、退院支援や医療ニーズの高いケースでも連携がスムーズです。 訪問は平戸市内が中心で、公用車（軽AT）を使用します。 【主担当業務】 ・初回面談・アセスメント：生活歴・医療情報・家族状況・住環境・社会資源の把握、課題の抽出 ・ケアプラン原案と本プラン作成：長期・短期目標、サービス種別・頻度・時間の設計、本人・家族の同意取得 ・サービス担当者会議の運営：招集、進行、合意形成、議事録作成・保管 ・連絡・調整：訪問介護・訪問看護・通所系・福祉用具・住宅改修・地域包括支援センター・医療機関 等との連携 ・モニタリング／再アセスメント：定期訪問・電話確認、状態変化時の見直し、プランの更新 ・相談援助：制度説明、家族支援、介護保険施設等への紹介・入所調整 ・給付管理関連：提供票・実績票・給付管理票の作成、請求手続きは院内体制に応じて事務と連携 ・記録・個人情報管理：所定様式での記録、台帳・ファイルの保管、情報セキュリティの順守 【付随業務・会議体】 ・退院支援カンファレンスや地域ケア会議への参加、医療・リハ・福祉の多職種連携 ・事業所内ミーティング、研修・ケース検討会への参加、業務改善への提案 ・苦情対応・ヒヤリハットの一次対応と上申、感染対策や安全運転の遵守 【訪問・移動手段】 ・担当エリアは平戸市内が中心、公用車（軽AT）を用いた訪問を標準化 【一日の流れ（例）】 出勤・メール確認／前日課題の共有 ▼ 午前：新規アセスメントまたは既存利用者のモニタリング訪問 ▼ 昼：記録・提供票等の事務処理 ▼ 午後：担当者会議の開催・関係機関連絡・プラン調整 ▼ 終礼・翌日の準備 ※担当件数・緊急度・会議日程により変動します。

求める人材: 経験：不問（未経験可） 【必須（MUST）】 ・資格：介護支援専門員（ケアマネージャー） ・免許：普通自動車運転免許（業務で公用車〈軽AT〉を使用） 【活かせる経験・スキル（WANT）】 ・居宅ケアマネとしての実務経験／在宅領域での連携・調整経験 ・退院支援カンファレンス等の多職種連携の実務経験 ・基本的なPC操作（記録作成・情報共有等）

長崎県平戸市田平町山内免612-4 社会医療法人青洲会 在宅ケアセンター スマイル 勤務地: 長崎県平戸市田平町山内免612-4 【交通手段】 アクセス: 西肥バス「 平戸口バスターミナル」より徒歩5分 松浦電鉄「たびら平戸口」駅 徒歩10分

月給22万4969円～24万6095円 給与: 月給224,969~246,095円 ■ 諸手当 ・通勤手当：実費支給（上限31,600円／月） ・住宅手当：上限25,000円（規程） ・家族手当：あり（規程） ■ 賞与・昇給 ・賞与：年2回（前年度実績 計4.05か月） ・昇給：あり（前年度実績 1.0～2.0％）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制（1年単位） 8:30~17:30 休憩時間：60分 時間外労働：月平均5時間

休暇・休日: ★年間休日120日★ 完全週休二日制（土日祝休み） ※1ヶ月に1回土曜日出勤あり（振替あり） ・有給休暇 └6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ・慶弔休暇 ・産休・育休（取得率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生・財形 ■交通費 実費支給（月額31,600円まで） ■有給休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■手当 ・家族手当：配偶者 8,000円、子供4,000円／名 ・住居手当：家賃の半額（上限25,000円） ■その他の労働条件等 ・試用期間：あり（3ヶ月） ・定年制：あり（一律65歳） ・再雇用制度：あり（上限70歳まで） ・退職金制度：あり（勤続3年以上）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 → 面接（1回予定） → 内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 224,969円 - 246,095円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 残業なし
• 交通費支給