採用支援(RPO)コンサルタント

仕事内容 ■株式会社シンカについて 私たちは「真価と進化」を理念に掲げ、 お客様にとって本質的な価値を提供することを追求し続けている組織人事コンサルティング会社です。 特徴的なのは、”管理職を置かないプロジェクト型組織”であること。 すべての案件はプロジェクト単位で運営され、メンバー一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組みます。 年次や役職に関係なく、「お客様のためになること」が起点であれば、自由に提案・改善ができる環境です。 ■事業内容 1995年の創業以来、採用領域を中心に企業の成長を支援してきました。 ・採用戦略立案（人材要件定義、選考設計など） ・採用ブランディング（HP制作、説明会企画 など） ・採用運用支援（RPO／採用アウトソーシング） さらに近年は、組織課題の多様化に伴い、人事制度・教育・働き方改革など、組織人事領域へと支援範囲を拡大しています。 ■募集ポジション「採用支援（RPO）コンサルタント」 クライアントの採用活動を成功に導くために、採用実務の設計・運用・改善を担うポジションです。 単なるオペレーションではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、実行していく役割です。 ※大手有名企業様（１～２社程度）へのアサインを予定しております。 年間を通しお客様の採用活動にじっくり注力しながら伴走いただきます。 ■業務内容 クライアントの採用活動における実務全般を担いながら、チームで成果創出を目指します。 ＜主な業務内容＞ ・採用業務の設計・運用（スケジュール設計、フロー構築） ・応募者対応（連絡、フォロー、歩留まり改善） ・面接日程調整、選考進行管理 ・クライアントやチームへの改善提案 ・リモートメンバーの進捗管理、フォロー など まずは実務を習得し、その後チームマネジメントもお任せしていきます。 ゆくゆくは、お客様のアカウント責任（金額・契約交渉など）を担っていただきたいと考えています。 ■働き方・環境 ・20年以上の採用アウトソーシング経験を持つ先輩のもとで学べる環境 ・完全リモートのメンバーとチームで連携して業務を推進 ・一人で完結する仕事ではなく、チームで成果をつくるスタイル ■募集背景 クライアント増加に伴う組織強化のための募集です。 ■この仕事の魅力 ① 採用の「実務力」と「改善力」が身につく 表面的なオペレーションではなく、採用成功に向けた業務設計やプロセス改善に深く関われます。 ② 裁量の大きさと主体性 経験や年次に関係なく、良いアイデアはすぐに実行できる環境です。 ③ 信頼関係のあるクライアント 長年の実績により、パートナーとして伴走できる優良企業様との取引が中心です。 ④ 少数精鋭での成長機会 社員14名の組織だからこそ、一人ひとりの成長と貢献が会社全体に直結します。 ■最後に シンカでは、「お客様のために何ができるか」を本気で考え、主体的に行動するメンバーが活躍しています。 決められたことをこなすのではなく、自ら考え、改善し、価値を生み出していきたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。 ぜひともに成長・挑戦したいという方、ご応募をお待ちしております。

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・BPO経験２年以上 ＜歓迎要件＞ ・採用代行（RPO）経験 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 Excelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

105-0004東京都港区新橋４-７-２　6東洋海事ビル4F 株式会社シンカ 【交通手段】 交通・アクセス JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩5分

月給31万円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1110円 〜 29万1630円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8890円 〜 6万8370円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超える勤務については残業代の支給なし 固定残業代を支給しない理由：みなし労働時間制のため 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与は年俸制となります。年俸に1/12を乗じた額を毎月支給いたします。 査定期間は、前年4月1日～3月31日までとなり、人事考課の結果のもと、原則毎年4月1日に基本年俸を更改いたします。 基本年俸には、年360時間分のみなし残業手当が含まれます。 ※年俸3,720,000円の場合：月額：310,000円（基本給：251,110円／固定残業：58,890円） ※年俸4,320,000円の場合：月額：360,000円（基本給：291,630円／固定残業：68,370円） （基本給・固定残業代の分配は、該当年の暦により変動いたします） ・報酬制度について 業績目標の達成に対して褒賞金をお支払いする「業績達成褒賞制度」がございます。 2025年度は、達成者に対し、月額1ヶ月分を支給いたしました。 ・そのほか「個人高業績インセンティブ」や「決算賞与（会社の業績が特に良好であった場合）」がございます。 2025年度は上記２つともに正社員・パートナー社員に支給いたしました。 【給与例】 給与例 ・年収例① 年俸3,720,000円の場合 年俸3,720,000円 ＋ 業績達成褒賞310,000円（1か月分） ＝ 4,030,000円 ・年収例② 年俸4,320,000円の場合 年俸4,320,000円 ＋ 業績達成褒賞360,000円（1か月分） ＝ 4,680,000円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ベースとなる固定時間：9時00分～18時00分（実働８時間・休憩１時間） ※フレックスタイム制あり コアタイム：11時00分～16時00分 フレキシブルタイム： 始業時間帯 7時00分～11時00分 終業時間帯 16時00分～20時00分

休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝） 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費について 基本、全額支給しています。 信頼のもと、会社から貸与したクレジットカードを使い、ご自身で交通系ICカードへチャージいただく形をとっています。 ・資格取得支援制度について 業務に関する資格を積極的に取得することを奨励しています。 資格を取得した際には、規定の範囲に基づき、奨励金を支給いたします。 ・住宅手当について 会社が認める経路および公共交通機関を使用した場合の勤務地と居住地の通勤時間が30分以内の社員に対し、 借家以外の持ち家に居住する者、世帯主以外の者、満30歳以上の者を除き、規定の範囲に基づき、住宅手当を支給いたします。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み