音楽が流れる老人ホームでの介護スタッフ

仕事内容 ◎「難しい」で終わらせない介護 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もう一度、そばが食べたい」 ある利用者さまが、そう話してくれました。 病気の進行により、食べることが難しくなっていたその方。 それでも私たちは、「難しいですね」で終わらせたくありませんでした。 看護師やリハビリスタッフ、ご家族と相談し、どうすれば安全に食べられるかを検討。 そして、そば打ちから始め、ご本人が食べられる形に工夫して提供しました。 「アイスが食べたい」「プリンを味わいたい」という願いに合わせ、 食べやすい形に工夫して提供したこともあります。 大きな夢ではないかもしれません。 けれど、その方にとっては、人生の大切な願いです。 シルバーホームなかひらでは、入居から10日以内を目安に、 利用者さまの希望や夢を一つかなえることを大切にしています。 人生の最期まで「その人らしく生きる」ために、 普段の介助からもう一歩踏み込む。 それが私たちの介護です。 【仕事内容】 パーキンソン病を抱える利用者さまの日常生活を支えながら、 一人ひとりの「やりたい」「食べたい」をかなえるお手伝いをします。 【具体的には…】 ●着替え・食事などの身体介助 ●洗濯・掃除などの生活支援 ●音楽レク・生活レクの企画、実施 ●事務作業 ●看護師・介護士間のミーティング など 毎月、季節に合わせた生活レクも実施しています。 父の日には、いなり寿司を楽しんでもらう企画を行いました。 社員が中心となり、パートスタッフとも協力しながら 「どうすれば喜んでもらえるか」を考えます。 決められた介助を繰り返すだけではありません。 あなたのアイデアが、利用者さまの笑顔につながる仕事です。 ◎19名の小さな施設だから、一人に深く寄り添える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 音楽と笑顔があふれる、19名の利用者さまが暮らす小規模施設。 大勢の利用者さまを担当し、慌ただしく介助するのではなく、 一人の方と長く向き合い、その方の人生や思いを知ることができます。 「今日はどの曲が聴きたいですか？」 「何か食べたいものはありますか？」 「もう一度やってみたいことはありませんか？」 そんな何気ない会話から、その方の願いを見つけ、職種の垣根を越えて実現していきます。 日中は7～8名、夜間は看護師を含む3名体制。 看護師が24時間常駐し、PT・STなどのリハビリスタッフも定期的に訪問しています。 1日2回、看護師と介護士でミーティングを行いますし、 困ったときは他職種に相談しやすい環境のため、 介護職員だけで判断を抱え込まず、連携してケアに取り組めます。 一人で背負う介護ではなく、みんなで考え、みんなでかなえる介護です。 ◎ここは静かに最期を待つだけの場所ではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが向き合うのは、パーキンソン病を抱える利用者さまです。 病気が進むにつれ、歩く・話す・食べるといった日常の動作が、 少しずつ難しくなっていきます。 このような重度介護や看取りを行う施設と聞くと、 静かで暗い場所を想像するかもしれません。 けれど、ここでは今日も音楽が流れています。 音楽に合わせて、みんなで体を動かす。 職員の演奏に合わせて、一緒に歌う。 利用者さまから、聴きたい曲のリクエストをもらう。 ときには紙芝居をしたり、トランプやオセロを囲んだり。 職員が盛り上げ役になって、フロアいっぱいに笑い声が広がります。 音楽にこだわっているのは、レクリエーションの時間だけではありません。 フロアや各居室にスピーカーを設置し、 心地よい音楽や虫の音などを日常的に楽しめる環境を整えています。 また、木の温もりを感じる、明るく開放的な空間も当施設の特徴です。 リクライニングした状態でも利用できる大型エレベーターやカフェスペースを設け、 利用者さまはもちろん、職員にとっても過ごしやすい施設となっています。 人生の最期が近づいても、楽しむことまで諦める必要はない。 看取りの場所だからこそ、明るく、温かく。 最後まで、その方の心が動く時間をつくります。 ◎「もっと深く寄り添いたい」と思っているあなたへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重度介護や看取りの仕事は、決して簡単ではありません。 それでも、最期まで一人の人生に寄り添い、 「ここで過ごせてよかった」と思える時間をつくることには、 ほかでは得られないやりがいがあります。 月1回、テーマを設けた勉強会を行っています。 勉強会は普段のシフトに組み込めるため、 働きながら無理なく介護の知識や技術を深められます。 また、シフトは職員の希望をできる限りくみ取りながら調整。 仕事にやりがいを持ちながら、 無理なく働き続けられる環境づくりも大切にしています。 「業務に追われて、一人ひとりに向き合えなかった」 「もっと利用者さまのためにできることがあるはず」 「重度介護でも、明るく温かなケアを届けたい」 そう感じたことがある方へ。 ここで、あなたが本当にしたい介護をしませんか。 ※勤務地について 同法人のシルバーホーム神の倉（名古屋市緑区鳴海町神ノ倉字155-1）での勤務も可能！ 入社後に勤務地変更も柔軟に対応しています。

資格 【必須】 初任者研修修了者or介護ヘルパー2級以上 いずれかの資格をお持ちの方 現在資格をお持ちでない方も、取得予定であればOK！ 社内で開講する初任者研修に、受講料無料でご参加いただけます。 ◇実務未経験OK ◇ブランクOK ◇第二新卒歓迎 【こんな方にぜひ】 ◇介護職としてキャリアアップを目指している方 ◇明るい雰囲気の施設で働きたい方 ◇介護福祉士をお持ちの方または資格取得を目指している方 【ほほえみグループ管理部に人事課を置いています◎】 ほほえみグループでは、 デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホームなど複数の事業所を運営しているため、 もし今の施設が合わなくても、グループ内で別のポジションに挑戦できます。 また、困ったことや悩みごとは、施設内の先輩や上司にすぐに相談できる環境◎ 「なかなか身近な人に相談しにくい…」などの悩みがあれば、 人事課の担当者に相談することも可能です。

月給26万円～33万円 給与 月給 26万円～33万円 （一律手当を含む） ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●通勤手当（公共交通機関は全額支給。ガソリン代は1kmあたり10円支給） ●精勤手当（月1万円） ●夜勤手当（2500円/回） ●家族手当（配偶者…5000円/ 月…1人につき2000円/月） ●資格手当 ●ソーシャルワーカー手当（2万5000円/月） ●役職手当 交通費：通勤交通費全額支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 【早番】7:00～16:00（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】12:00～21:00（休憩60分） 【夜勤】21:00～翌8:00 or 16:00～翌10:00（休憩120分） ※シフト制

休日 月9日休み（シフト制・連休可能） ※2月のみ月8日休み ●年間休日107日 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇あり ★月3日、希望休が取れます ★土日休みも取得することができます ★有給消化率はほぼ100％！ 有給と組み合わせて連休取得も可能◎ さらに資格取得支援の際のシフト調整では 希望休以上に休みを調整できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■車通勤可（無料駐車場あり） ■資格取得支援制度あり ■制服あり（無償貸与） ■子育て支援制度 ■ホスピタリティ表彰制度 ■研修制度あり(会社の概要研修、介護技術の研修等) ■月間ブログ大賞 ■誕生日プレゼント ■お茶会（施設長や主任との面談。気軽に話せるよう、喫茶店で行います） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制度（70歳） ■再雇用制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 シルバーホーム なかひら 【事業内容】 有料老人ホームの運営

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎