工務Grスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ◆◇国内最大級の蓄電池製造拠点／「永遠に、エネルギーに困らない地球。」をビジョンにEVや蓄電池・電気運搬など再エネ分野で大注目／大企業やテック大手出身者が、ミッションに賛同して続々参画◇◆ ■募集背景／当社について： ◇日本の低いエネルギー自給率という課題に対して、私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。 ◇今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）で、現場の実務を支える工務スタッフ（実務担当者）です。 ◇工務グループの一員として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、生産設備のメンテナンス、突発的なトラブル対応、現場の改善提案の形化など、最前線での実務を担っていただきます。 ◇あなたの設備保全における確かな実務スキルやフットワークの軽さが、工場の安定稼働を直接支え、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。 工務グループのメンバーとして、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働を目指し、日々の設備保全実務、トラブルシューティング、および生産準備のサポートを担当していただきます。 ■業務内容： 工務グループのメンバーとして、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働を目指し、日々の設備保全実務、トラブルシューティング、および生産準備のサポートを担当していただきます。 ■具体的には： 1. 設備保全・メンテナンス実務 ◇生産設備・付帯機器の日常点検、定期保守、消耗品の交換、および修理対応 ◇突発的な設備トラブル発生時における、迅速な一次対応および原因究明 ◇設備保全に関する報告書などの文書作成 2. 生産準備・現場改善の実行 ◇治具の製作・調整や設備の微修正 ◇新製品や新ライン立ち上げにおける現地での設備据付・調整サポート ◇工場独自の簡易治具の内製（加工・組み立てなど） 3. 他部署との現場連携 ◇製造現場と連携したトラブルの未然防止

求めている人材 ＜必須条件＞ ※以下の実務において、3年以上の経験を有すること ・工場における設備保全、または機械・電気のメンテナンス実務経験 ・ファクトリーオートメーション（FA）設備に関する基礎的な知識 ・工具を使った機械の分解・組み立て、または電気配線などの実務経験 ・PCの基本的な操作スキル ＜歓迎スキル＞ ・機械保全技能士（1級または2級） ・第二種電気工事士 ・フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格 ・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験 ・ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験 ・蓄電池・電池業界、または自動車部品工場などでの設備保全経験 ＜求める人物像＞ ・新しい技術やチャレンジに積極的に取り組み、難しい課題にも前向きに対応できる方 ・常に状況の変化を楽しみ、柔軟に対応しながら成果を出すことができる方 ・生産ラインの改善点を見つけ出し、改善提案を実行まで移せる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、書面や口頭での報告・連絡・相談を的確に行える方 ・チームワークを重視し、メンバーとの円滑な人間関係を構築できる方

月給25万円～30万3000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与詳細＞ ・年収：500万円～700万円（経験・前職給を考慮し決定） 月額（基本給）：250,000円～303,000円 ＜月給＞ 250,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 また、年収上限に関して、700万円と記載はしておりますが、 ご本人様の経験・スキルを考慮して、記載上限以上での採用も可能でございます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・フレックスタイム制（標準8h） ・コアタイム 8:30～15:00 ・フレキシブル 7:00～8:30／15:00～20:00 ・事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。 ＜在宅勤務（緊急時・申請制）＞ ・怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

休日休暇 ・年間休日125日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度12日）： 入社日に5日付与＋半年後に7日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15万円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給） ■EV充電設備の利用が無料 ■在宅勤務（緊急時・申請制） ※怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：株式会社パワーエックス 所在地：岡山県玉野市田井6-9-1