【大阪/社内SE】プライム上場G商社 年休131日!WLBを充実させたい方へ 社内システムエンジニア

企業名 宝永電機株式会社 求人名 【大阪/社内SE】プライム上場G商社★年休131日!WLBを充実させたい方へ★ 仕事の内容 デジタル技術を活用して経営革新をリードするIT/DX推進のリーダーを募集しております。現在当社は、様々なDX施策を検討しており、積極的にITに投資しています。 ※新技術に対する「知的探求心」や業務革新に対しての「挑戦意欲」をお持ちの方、自らの企画力と培った専門スキルを武器にともに活躍しませんか。 【業務内容】DX推進施策の企画・提案および仕様取り纏め（要件定義・基本設定・運用設計）を担います。なお、開発/試験は外部委託を検討しております。社内外問わず連携・協働して進めていく姿勢が必要です。 募集職種 【大阪/社内SE】プライム上場G商社★年休131日!WLBを充実させたい方へ★

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■DX施策推進に向けたシステム構築経験■基幹系システムの開発/導入に関わった経験 【歓迎】VB.NET、SQL等の開発言語、AI・データベースの知識 【働き方】仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になり、残業時間は15h/月とWLB◎！ 【当社について】DX施策の推進に際して、技術的な知見を持った要員を確保することでスピード感を持った展開を行うと共に営業部門の生産性向上に寄与するデジタルマーケティング施策の実現に貢献。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 管理本部 業務部 システムグループ

大阪府大阪市淀川区新高２丁目６番６０号 宝永電機株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市淀川区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪本社 所在地：大阪府 大阪市淀川区 新高２丁目６番６０号 最寄駅：阪急電鉄 阪急神戸線 神崎川駅 徒歩10分、阪急電鉄 阪急宝塚線 三国駅 徒歩15分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無

月給26万6000円～34万7500円 想定年収 504万円～652万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥266,000～￥347,500 基本給￥266,000～￥347,500を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：131日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（～40日）（※入社日によって変動します）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■エレクトロニクス関連の総合商社 【取扱商品】各種半導体、電子部品、集積回路、FA機器、自動制御装置、重電機、コンピュータシステム等 設立：1952年09月 代表者：代表取締役 河下 浩俊 従業員数：243人 平均年齢：43.7歳 資本金：772百万円 株式公開：非公開 主な株主：富士電機 51.0％ 従業員 28.5％ 役員 20.5％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒532-0033 大阪府大阪市淀川区 新高２丁目６番６０号 関連会社：富士電機（株）とは連結対象 その他備考・企業からのフリーコメント：【社長挨拶】1952年の創業以来、60年以上にわたって電機・電子分野の総合商社として着実に事業を拡大してお客様に貢献してまいりました。会社が継続的に発展し、社会に貢献していくためには、成長を支える原動力が必要です。私たちはそのキーワードを、「お客様・商材・提案力」の3つだと考えています。即ち、お客様のニーズに合致した商材を自ら発掘して評価し、それをしっかりとお客様にご提案し、その結果としてお客様との取引を拡大していきます。そのためには、仕組みづくりとともに、最大の経営資源である社員のスキルを高めることがお客様への貢献に直結すると考えています。 【研修制度について】■学ぶ意欲を育てる会社:社員リクエストに応えて出来たのが『営業支援業務研修』『社内勉強会』『語学研修』。全社員が何事にも好奇心旺盛に取組め、視野を広げられる環境を整えることが大切だと考えています。■社員手作りの社内勉強会:企画・運営・講師を中堅社員が行うことで、受講者の知的レベルアップと講師のプレゼンテーション力アップという相乗効果が生まれています。■自己啓発をサポートする就業規則:上長了承が出た場合、積み立てた有給休暇をその学習時間に充てることが可能です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み