25721077【名古屋/開発エンジニア】10月18日1Day選考会/働きやすさ 組み込み制御プログラマー

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 25721077【名古屋/開発エンジニア】10月18日1Day選考会/働きやすさ◎ 仕事の内容 10/18(土)13:30～1Day選考会を開催します。原則、翌営業日に結果をお出しします。 製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案、IoT技術を用いた工場設備の高度化（スマートファクトリー化）に伴う、プロジェクト管理及び顧客への導入提案から開発に関する業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：製造業の生産現場に向けたソリューションの改善、企画、提案/表面実装生産ライン現場での改善活動/ソフトウェア開発経験者/生産管理者経験/Microsoft PowerPoint を使った資料作成 募集職種 25721077【名古屋/開発エンジニア】10月18日1Day選考会/働きやすさ◎

必要な経験・能力等 【何れか必須】[1]生産現場の管理システムの設計・開発・品質保証・評価など何かしらの経験1年以上 [2]ロボット制御開発（ROSなど）経験[3]表面実装設備の管理ソフトウェア、周辺ソフトウェアの企画、開発、検査 【富士ソフトの強み・魅力】■事業会社からの直請け案件が多いため、最 上流工程で大規模案件に携われる挑戦機会有。■「AI」「IoT」「Securit y」「Cloud」「Robot」 「Mobile&AutoMotive」といった最先端の技術分 野に積極的に取り組む事業方針を掲げております。またこれまでのノウハ ウと技術力を組み合わせ、ロボットや自社システムなどのプロダクト創出 も実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 エリア事業本部中部支社：マニュファクチャリングソリュ-ション部

愛知県名古屋市中村区名駅4-21-10 富士ソフト株式会社 予定勤務地 愛知県名古屋市中村区、愛知県 勤務地 勤務地① 事業所名：新名古屋オフィス 所在地：愛知県 名古屋市中村区 名駅4-21-10 最寄駅：JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩7分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：顧客先 所在地：愛知県 最寄駅： 喫煙環境：主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 備考：現住所と希望を考慮いたしますので、面接でご相談ください。 転勤：当面無

月給23万6000円～47万1000円 想定年収 455万円～909万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥236,000～￥471,000 基本給￥236,000～￥471,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：保養所、在宅勤務制度、財形貯蓄、健康保険組合、時短勤務、育児・介護休暇など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,806人 平均年齢：36.2歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道 関連会社：サイバネットシステム株式会社他、全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシ ブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたし ました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」 を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を６年前 から導入し、現在は最新のICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランス や健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に３年 連続で認定されました。 【手当補足】超過勤務手当：割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります 。深夜手当:割増賃金率25%/休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。有給取得率73%と高水準。 決算情報： 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 決算期2024/12 売上高317,482百万円 経常利益21,817百万円 ※決済単位：連結

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由