愛媛県庁・愛媛県職員(管理栄養士)

仕事内容 愛媛県庁で 新たなキャリアをスタートしませんか？ ****************************** 愛媛の未来を共に築く仲間を募集しています。 県庁での新しいキャリアに挑戦し、 地域社会の発展に貢献するチャンスです。 あなたの経験を活かして、愛媛県の管理栄養士の分野で活躍してみませんか？ 仕事内容： ****************************** 知事部局又は公営企業管理局の本庁又は地方機関に勤務し、 専門的な栄養指導、特定給食施設への指導、病院の栄養管理・指導等の業務に従事します。 【主な職務内容】 ・地域における健康づくりの推進 県民の健診データ等分析や、健康調査の結果から地域の健康課題を明確にし、 市町、保育所や学校、事業所、ボランティア団体等と連携して、 健康寿命の延伸に繋がる事業を実施しています。 例えば、健康や食育に関する講話、啓発資料の作成、 市町の事業担当者や事業所等の関係機関との会議や研修会を企画、開催します。 ・食環境整備 愛媛県の食生活における課題である、「朝食の欠食」や「野菜不足」の改善に向けた取組みを行い、 食品販売店や飲食店等と連携し、食を通じた健康づくりを推進しています。 ・調査・分析 国が実施する国民健康・栄養調査への協力や、5年毎に愛媛県が主体となる愛媛県県民健康調査を行い、 県民の健康状態や食生活等の現状把握、データの集計、分析し、 地域における健康課題の明確化や健康づくり計画や食育計画の評価・策定に活用しています。 ・専門的な栄養管理 県内４か所の県立病院や療育センターで、 医療チームの一員として、外来及び入院患者の栄養管理業務に従事します。 →適切な治療の為の栄養評価、栄養食事指導等 →安全で効果的な、専門性を活かした給食を提供 また、本人だけでなく家族も安心して療養生活を送れるよう栄養サポートを行っています。 愛媛県庁の魅力とは？ ****************************** ✅地域社会に貢献できる"誇れる仕事"： 愛媛の地域発展に携わる重要な仕事です。 ✅成長のチャンス： スキルや知識を深め、キャリアアップが可能です。 ✅充実した研修制度： 新規採用職員研修や、職位ごとに必要なスキルを学べる研修で、キャリアアップが可能です。 愛顔あふれる愛媛県を実現するために、 時代の変化に対応し、積極的に挑戦できる熱意を持った人材を求めています。 あなたの力が必要です。 愛媛県で、地域の未来を共に作りましょう！ エントリー方法について ****************************** 応募ボタンよりご応募いただき、 応募後に届くメール記載のURLよりエントリーいただくか、 愛媛県職員採用情報サイトの 「愛媛県採用試験受験等申込システム」から本エントリーが可能です。

求めている人材 【受験資格（R8.4.1現在）】 ○年齢21歳以上34歳未満の方 ○年齢21歳未満の方で、大学卒業又は令和9年3月末日までに大学卒業見込みの方 ※上記の方で、管理栄養士の免許を有する方又は取得見込みの方 受験資格の詳細については、 愛媛県職員採用情報サイトの試験案内をご確認ください。 【https://recruit.pref.ehime.jp/exam/】 年齢の条件と理由：あり（労働施策総合推進法第38条の2項 適用除外に該当するため）

790-0001愛媛県松山市一番町４－４－２ 愛媛県 【交通手段】 交通・アクセス 愛媛県庁、地方局・支局等 県外事務所等

月給24万6418円以上 給与詳細 基本給：月給 24万6418円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は、学歴や職歴などに応じて、一定の基準により加算される場合があります。 ※次のような諸手当が、それぞれの支給要件に応じて支給されます。 ・扶養手当：扶養親族のある職員に支給（子1人 月額13,000円 等） ・住居手当：借家等に住んでいる職員に支給（最高 月額27,000円） ・通勤手当：公共交通機関の運賃相当額等を支給（1ヵ月あたり最高 150,000円） ・超過勤務手当：正規の勤務時間外の勤務について、実績に応じて支給 ・期末勤勉手当（ボーナス）：1年間に給与等の約4.65月分を支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:15 （休憩時間12:00～13:00） ※フレックスタイム制や時差出勤制度もあります。 ※月残業20.4時間/月

休日休暇 週休2日制/土日祝、年末年始 【休暇制度】 ・年次休暇（年間20日以内※採用年（4～12月）は15日以内） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業 等

【保険制度】 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由：・公務員のため雇用保険は対象外 ・地方公務員災害補償基金（労災保険） 【福利厚生】 年金後払い退職給付 期末・勤勉手当／年2回（計4.65ヶ月/R7年度実績） 扶養、住居、通勤手当等 職員住宅 貸付制度 定期健診 育児休業 育児短時間勤務 等

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり