食品メーカーの工場管理職

仕事内容 「国内」と「海外」の、バランスの取れた二大柱経営。 「とびっ子」などの水産加工食品において、 国内・世界トップクラスのシェアを誇る 大栄フーズ株式会社。 今回は、50年以上の歴史を誇る当社の 製造拠点をマネジメントし、組織を導く 「製造管理職（責任者候補）」を募集します！ ✨ ━━━ この求人のPoint ━━━ ✨ この求人の特徴は... ✅月給30万円〜70万円。前職給与や経験を考慮 ✅正社員採用。腰を据えてキャリアの集大成を ✅昨年度賞与実績・5.0ヶ月分 ✅不況下でも支給実績のある「決算賞与」 ✅転勤なし。相模原または千葉の拠点を統括 会社の特徴は... ✅どんな景気の局面でも利益を出せる国内・海外の「ハイブリッド」な収益構造 ✅創業53年目・無借金経営を続ける安定メーカー ✅モンドセレクション10年連続受賞の製品力 ✅国際衛生基準「HACCP」「ハラル認証」取得 ✅日本から世界へ、日本食を届けるトップブランド ════════ 仕事内容・詳細 ════════ 「千葉香取工場」において、 工場の責任者候補として、円滑な運営のための 生産管理・組織管理全般を采配していただきます。 《1》生産計画の策定および進捗管理 《2》工場内の設備保守・メンテナンス業者対応 《3》現場従業員（正社員・パート）の指導・育成 《4》労務管理や安全衛生管理の徹底 《5》コスト管理・歩留まり改善の立案・実行 《6》経営層への状況報告・組織課題の解決提案 ════════ 業務を行う上での補足 ════════ ✨【製造管理のプロとして迎えます】 私たちが求めるのは、単なるライン作業の延長ではありません。 人・物・金・設備をどう動かし、最大の結果を出すか。 これまでの製造現場で培われた「生産管理の勘」や 「組織をまとめる力」を高く評価します。 50年の歴史があるからこそ、あなたの知見を活かした 「現場の近代化」への挑戦も歓迎しています。 ✨【合理的な決断とスピード感】 会長のリーダーシップのもと、意思決定が極めて 速いのが当社の特徴です。 「社内政治に時間を取られたくない」 「無駄な会議ではなく、現場の改善に集中したい」 という実務重視の方にとって、自身の裁量で 拠点を動かせる環境は、大きなやりがいに繋がります。 ════════ 大手や他社管理職との違い ════════ ✅【確かな経済的安定感】 昨年度賞与平均5.0ヶ月に加え、直近でも 決算賞与の支給実績（R5年度）があります。 生活基盤を損なうことなく、これまでの キャリアを正当な対価で評価します。 ✅【地域に根ざした貢献】 拠点を中心とした勤務で、転勤はありません。 地元に近い場所で、拠点の主として 長く活躍できる、最後のリスタートに相応しい舞台です。 ≫ ─────── 熟練の知見を、世界シェア企業の「核」へ ─────── ≪ 拠点の管理から、組織の変革へ。 第2創業期を迎える私たちの製造現場に、 ベテランならではの冷静な判断力と指導力を。 ✅【組織の若返りを主導する】 現在の製造現場には、さらなる改善の余地があります。 若い世代の手本となり、安全管理や効率化の ルール作りを一から整備していく。 そんな「現場の再構築」を主導していただきます。 ✅【不況に強い圧倒的な製品力】 「とびっ子」などのオンリーワン商材を持つ当社は、 景気に左右されにくい強さがあります。 安定した供給責任を果たす工場の責任者として、 社会的な貢献度も非常に高い仕事です。 +:-:+:-:+: 数字で見る大栄フーズ :+:-:+:-:+ 月給.................................30万円〜70万円 昨年度賞与実績.............5.0ヶ月分 決算賞与支給実績.........H31、R3、R5年度 創業年数.........................53年目 休日体系.........................日祝休み 主要認可.........................HACCP、ハラル認証 ～ 中途入社したベテラン管理職のコメント～ 「前職も製造管理でしたが、ここは改善の提案が 形になるスピードがとにかく速い。 会長の判断が明確なので、現場も迷わず動けます。 自分が教育したスタッフが成長し、 稼働率が数字で改善された時の達成感は、 プロとして何度味わっても嬉しいものです。 月給30万以上の安定は、将来を考える上で 大きな安心感に繋がっていますね」

求めている人材 ✅【必須条件】 ・製造現場での管理職またはマネジメント経験3年以上 ・高卒以上 ・自ら学び、現場を牽引できる方 ✅【このような方はさらに歓迎します】 ・食品工場での生産管理・工場管理の経験 ・品質管理（HACCP等）の知識をお持ちの方 ・状況の変化に対し、冷静かつ迅速に対応できる方 ≫ ─────── 弊社の選考基準 ─────── ≪ ✨【採用背景】 拠点管理体制の強化と、次代へ繋ぐ組織づくり。 過去の成功体験に固執せず、当社の文化を 理解した上で「最適解」を共に探してくれる 人間性を重視します。 ✨【過去採用になった方の特徴】 ・現場の声を聴きつつ、毅然とした指導ができる方 ・会長のスピード感ある指示を、成長の機会と捉えられる方 ・正確な仕事を通じて、拠点の信頼を守れる方 盤石な経営基盤の上で、あなたの経験を。 次代の製造管理職（責任者候補）としてお待ちしています。

289-0313千葉県香取市小見川2170-1 大栄フーズ株式会社　千葉香取工場 【交通手段】 交通・アクセス 小見川駅から徒歩19分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 【賞与】 年2回／別途業績により決算賞与有 【昇給】 年1回（頑張りをしっかり反映します！） 【手当】 部署別手当・家族手当・住宅手当・販売手当・役職手当・地域手当 ※家族、住宅、役職、地域は、試用期間終了後

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 184時間 1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※36協定締結済み 勤務時間: 8:30~17:30 （休憩時間1時間00分）

休日休暇 週休2日制（月8日～11日、シフト制）※祝日・日曜日はお休みです。 【年間休日】 117日 【有給休暇】 10日～20日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 慶弔見舞金 永年勤続、功績表彰制度 社員旅行 独身寮 再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：最長6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ・1日の実働時間：実働8時間 ・経験に応じて試用期間の変動有(※経験に応じて3ヶ月〜6ヶ月の間で変動有） ※工場研修あり 交通費　上限15,000円（千葉は上限1万円）

• 60代も応募可
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり