人事労務

仕事内容: 【期待役割・業務イメージ】 ・入社後、まずは社会保険・給与計算・勤怠管理・入退社手続など当社の労務管理実務の理解を深めていただくことからスタートしていただきます。 ・理解の状況に応じて上記以外の業務にも携っていただき、就業規則改定、安全衛生管理、人事システムの運用、評価制度の運用等、人事の幅広い領域の業務をローテーションしながらご担当いただく予定です。 ・現在人事部では、社員研修、人事業務のシステム化、DE＆I、人事制度の再構築等、様々のプロジェクトを推進していますので、いくつかのプロジェクトに携っていただきたいと考えています。 【業務内容】 ・給与計算・年末調整・住民税処理（300名程度・給与システム「PCA」） ・勤怠管理（1か月単位の変更労働時間制、シフト制の管理含む） ・入退職手続（採用担当と連携し、契約締結～情報管理まで） ・労働基準監督署への各種届出（36協定/就業規則改定/労災関連 他） ・安全衛生管理（定期健康診断/予防接種/社員サポート/産業医の連携） ・個人情報登録・管理（各種システムへの登録・更新・削除 他） ※業務は全て内製化しております。 【求める人物像】 ・思考力が高く、ロジカルに考え業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって行動できる方 ・チームの成果を最大化するために、主体的に動ける方 【配属先情報】 人事部（7名）　部長ー課長ー主任（3名）ー担当者（2名） ※男性2名、女性5名

求める人材: 【必須】・実務での社会保険・給与計算事務経験3年以上 【歓迎】・従業員数100～300名規模の会社にて従事されたご経験 ・人材開発や制度企画など、人事全般の業務へのチャレンジ志向をお持ちの方

東京都港区芝 株式会社ALSOKケアプラス 勤務地: 港区芝３－４０－４三田シティプラザ２Ｆ 【交通手段】 アクセス: 都営地下鉄都営浅草線三田駅から徒歩5分 JR山手線田町駅から徒歩8分

年俸400万円～550万円 給与: ・月給／330,000円～（年棒の12分割） ※年俸制12分割 ※スキル、経験を考慮の上決定いたします。 ※昇給年1回(当社評価制度による) ※管理監督者での採用の場合、残業手当は支給されません。（深夜勤務手当は別途支給） ・通勤交通費支給（上限50,000円/月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 就業時間／9:00～18:00 休憩時間／60分 時間外労働／月間平均20～30時間（繁忙期は30～40時間程度）

休暇・休日: ・休日：完全週休二日制（土、日） ※祝日は社内カレンダーにより出勤日あり ・年間休日：115日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・パソコン、スマートフォン貸与 ・教育支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・健康診断・予防接種／年1回 ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間