重量鳶・大型設備の搬入設置スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ―■ 重いものほど、機械と技術で動かす ■― この先も現場で働きたい。だから、体力以外の武器を。 建設現場で経験を積んできたけれど、 これから先も体力だけを頼りに働き続けられるだろうか。 そんなことを考えたことがある方に、知ってほしい仕事があります。 それが、「重量鳶」です。 「重量」という名前から、 「とにかく重たいものを持つ」 「若いうちしかできない」 そんなイメージを持たれることもあります。 でも、実際は違います。 人力では動かせないものだからこそ、 約50種類を超える道具や機械を使い、 できるだけ体に負担をかけず、安全に運ぶ方法を考える仕事です。 体力が落ちていったとしても、道具を扱う技術や現場での判断力、 運び方の引き出しは増やしていける。 だから、経験を積むほど「体力」ではなく「技術」で 現場に立てるようになります。 建設経験を捨てる転職ではなく、これまでの経験を土台にして、 この先も現場で働き続けるための専門スキルを身につけませんか。 ━━━━━━━━━━ ⏩募集のポイント ━━━━━━━━━━ 【安定収入】日給15,000円～＋残業手当＋交通費実費支給 【収入実績】月収375,900円（2026年度実績） 【仕事内容】機械を使うため力仕事が続く仕事ではありません 【手当充実】早出も残業扱い。働いた時間を給与へ反映 【働き方】週休2日制・月8日休み 【経験評価】建設経験・経験スキルを考慮します ━━━━━━━━━━ ⏩メッセージ ━━━━━━━━━━ 重量屋は、 ただ「重いものを運ぶ仕事」ではありません。 クレーンや専門機械、工具を使い、 人の力だけでは動かせない設備を 安全に搬入・設置する専門技術職です。 「この大きさをどうやって通す？」 「どの角度なら安全に入る？」 「機械をどこに配置する？」 現場ごとに条件が違うからこそ、 経験と技術、チームワークがものを言います。 そして、重量物を扱う時間は 実際には作業全体の一部分。 機械を使って動かすため、 一日中、人の力だけで 重いものを運び続ける仕事ではありません。 建設現場で働いてきたけれど、 この先もずっと体力だけを頼りに 働き続けることには不安がある。 そんな方にも、 これまでの現場経験を活かしながら、 専門技術を身につけてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━ ⏩お仕事の内容 ━━━━━━━━━━ ビル・学校・工場などへ、 業務用の大型設備や機器を 搬入・設置する仕事です。 現場を確認し、搬入経路を考え、 クレーンや専門機械を使いながら チームで設備を所定の位置まで運びます。 【具体的には・・・】 ・重量物の現場確認、下見 ・大型設備や機器の運搬 ・現場への搬入作業 ・クレーン等を使った移動 ・指定場所への据付、設置 ただ運ぶだけではなく、 「どのルートなら入るのか」 「どの機械を使うのか」 「どの順番なら安全なのか」 を考えて進める仕事です。 現場は京都を中心に、 滋賀・大阪・兵庫などの案件もあります。 遠方現場の場合は、 朝7時出発などの早出になることもありますが、 こうした早出についても 1時間の残業として扱うなど、 働いた時間を給与へ反映しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩重量屋という仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「重量」と聞くと、 とにかく力が必要な仕事を 想像するかもしれません。 ですが、人の力で持てないほど 大きなものを扱うからこそ、 実際に活躍するのは機械と技術です。 クレーンや専門機械、工具を使い、 複数人で声を掛け合いながら、 大型設備を安全に動かします。 重量作業そのものが 一日中続くわけでもありません。 機械の設置や準備、搬入経路の確認、 安全確認などを行いながら、 チームで仕事を進めていきます。 だから大切なのは、 単純な腕力よりも現場感覚。 建設現場で身につけた 安全への意識や段取り、 周囲と連携して作業する経験も この仕事で活かせます。 「現場経験を無駄にしたくない」 「もっと専門性を身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩マツキ重量が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人が頑張るのではなく、 道具と段取りで負担を減らす。 社長自身が現場を下見し、 作業方法や必要な道具、人数を検討。 安全かつスムーズに進められるよう、 事前準備を大切にしています。 「安全に運ぶ」と同時に、 「働く人に無理をさせない」。 そのための道具や技術への投資を 惜しまない会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩家庭を持っても働ける会社へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 日給月給で働いていると、 休むことがそのまま 収入減につながることがあります。 特に小さなお子さんがいる家庭では、 学校行事や急な体調不良など、 どうしても仕事を休まなければ ならない日もあります。 だからマツキ重量では、 家庭の事情で休んだからといって、 できるだけ給与を下げたくないと 考えています。 その考えから、 有給休暇を手厚くすることで、 収入をカバーできる環境を整えています。 仕事だけではなく、 家庭も大事にしてほしい。 そして、家庭を持ってからも 安心して現場で働き続けてほしい。 それが社長の考えです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐18年間、この仕事をして感じること 「昔より今のほうが、体は楽になっています。」 重量屋と聞くと、 「重たいものを人力で運ぶ」 「体力がないと続かない」 そんなイメージを持つ方が 多いんじゃないでしょうか。 実際、若い職人に聞いても、 そう思っている人は多いです。 でも、18年間この仕事をしてきた 私の感覚はむしろ逆です。 昔より今のほうが、 体への負担は少なくなっています。 理由のひとつが、道具の進化です。 昔と比べて道具は軽くなり、種類もかなり増えました。 マツキ重量では、50種類を超える道具の中から、 現場に合わせて組み合わせます。 大切なのは、力で何とかすることではなく、 「どの道具を使うか」 「どう組み合わせるか」 「どういうルートで運ぶか」を考えること。 経験を積めば積むほど、 その引き出しが増えていきます。 私自身、年齢を重ねれば 当然、体力は落ちていきます。 でも、その分、道具の使い方がうまくなる。 運び方も分かるようになる。 体力は落ちても、技術は上がっていくんです。 だから今のほうが、無理に力を使わずに 仕事ができるようになりました。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・何らかの建設現場経験がある方 ＜活かせる経験＞ ・建設、建築現場での作業経験 ・設備工事、設備施工の経験 ・鳶、足場などの現場経験 ・土木工事の経験 ・大型機器の搬入、据付経験 ・クレーン、玉掛け等の経験 重量鳶の経験は問いません。 ＼こんな方にピッタリ／ ✅これまでの現場経験を活かしたい方 ✅専門的な技術を身につけたい方 ✅体力だけに頼らず働きたい方 ✅この先も現場で活躍したい方 ✅技術を磨いて長く働きたい方 経験年数や職種だけで判断せず、 これまで培ってきた経験・スキルを 考慮します。 重量鳶の経験がなくても、 建設現場で安全確認や段取り、 チーム作業を経験してきた方なら、 活かせることはたくさんあります。 資格取得についても会社が支援。 既存原稿では、中型自動車運転免許、 足場作業主任者、小型移動式クレーン、 玉掛技能者などの資格取得支援実績があります。 「今までの建設経験を活かしたい」 「体力だけに頼らない技術を身につけたい」 「家族との生活も考えて収入を安定させたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。

日給1万5000円以上 給与詳細 基本給：日給 1万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【通勤交通費】 交通費は実費支給します。 【残業代】 日給にプラスして、残業代を支給します。 （終業時間後だけでなく、早出の場合も残業代を支給しています） ※勤務日・勤務時間等に応じて、 法定の定めにより割増賃金を支給しています。 （内訳） ・日曜日：35％UP ・祝日：25％UP ・夜間：50％UP 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 経験やスキル考慮 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】月収375,900円 ※2026年度実績 日給15,000円×22日＋残業手当（法定の定めにより割増賃金を支給します）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 8：00～17：00 実働8時間・休憩60分 ※現場により開始時間が 前後する場合があります。 ＼早出もしっかり給与へ反映／ 滋賀・大阪・兵庫など、 京都府外の案件もあるため、 現場によって早出があります。 早く会社を出発する場合も、 会社として勤務時間をきちんと扱い、 残業分を給与へ反映しています。 「現場仕事だから仕方ない」で 曖昧にするのではなく、 働いた時間をきちんと 給与につなげる考え方です。

休日休暇 週休二日制（日・祝・その他） ＊年間休日数：110日 ＊休日出勤の場合は代休振替休日あり ＊夏季休暇・年末年始休暇あり ＊育児休暇あり ＊有給休暇は入社時から20日付与 お子様の行事や急な体調不良などでも、給与を減らさず休めるよう、 入社時から有給休暇を20日付与しています。 家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◎交通費（当社規定によりガソリン代、電車賃等支給） ◎資格取得全額会社負担 ◎制服作業着支給 ◎転勤なし ◎作業に必要な資格取得支援 ・中型自動車運転免許 ・足場作業主任者 ・小型移動式クレーン ・玉掛技能者 等 ◎育児休業取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 経験やスキル考慮 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 髪型・髪色自由