モノづくりスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日123日（土日休み） ✅GW・夏季・年末年始は それぞれ8〜9連休の実績あり ✅16:45終業で残業少なめ ✅家族手当あり（配偶者・子供） ✅精勤手当あり（無遅刻・無欠勤） ✅評価制度も充実（昇給・賞与年2回） ✅定年65歳（再雇用・時短も可） ✅約半年〜1年で一人前の職人へ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨仕事内容✨ 製造工場内で、ネジやローレットを 刻む「転造加工」を 担うモノづくりスタッフとして、 機械のオペレーションや 製造品質管理をお任せします。 当社のモノづくりは、削り屑を 出さない「塑性加工」というエコな技術を 専門としており、未経験からでも基本から技術を 身につけることができます。 【具体的な仕事内容】 ・機械に金型をセット ・金型の位置を微調整 ・自動運転を開始し、 加工品の寸法や外観をチェック 最初は機械の使い方からスタート。 未経験の方でも丁寧な研修を通して、 約半年〜1年で一人前のオペレーターへと 成長可能です。 ✨職場・勤務環境データ✨ ・年間休日：123日（土日休み） ・退社時間：16:45終業 ・残業時間：月平均10〜20時間程度 ・評価制度：昇給年2回・賞与年2回 ・職場設備：食堂あり （畳スペース・仕出し弁当あり） ・通勤方法：マイカー通勤OK（駐車場完備） ✨充実の各種手当・福利厚生✨ あなたの生活や頑張りをサポートする手当や 福利厚生を豊富に整えています。 ・家族手当（扶養家族の配偶者や子供に支給） ・精勤手当（無遅刻・無欠勤時に支給） ・情熱手当（社員同士の相互評価により支給） ・役職手当・職務手当・通勤手当 ・退職金共済 ・祝い金（結婚・出産祝金など） ・保養施設利用可能 ・定年65歳（定年後の継続雇用・時短勤務も 選択可能） ✨会社について✨ 株式会社G-TECHは1975年創業。 ねじ部品の転造加工を専門とする安定企業です。 確かな技術力と充実の待遇で、長く働ける環境を 整えています。

求めている人材 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅責任を持って前向きに業務へ取り組める方 【歓迎条件】 ⏩製造工場での勤務経験がある方 ⏩フォークリフト免許をお持ちの方 ⏩チャレンジ精神のある方 【こんな方に向いています！】 ◎家族との時間を大切にしながら、 手厚い家族手当（配偶者や子どもへの扶養手当） などで家計も安定させたい方 ◎日々の真面目な勤務を「精勤手当」 などでしっかり評価してもらい、納得感を 持って働きたい方 ◎専門的な職務手当や役職手当などで、着実に ステップアップと収入アップを目指したい方 ★未経験から挑戦したい方も大歓迎！ 入社後は丁寧な研修制度があり、 ゼロからしっかり成長できる環境を 整えています。 「年間休日123日」 「GW・夏季・年末年始の長期休暇（それぞれ8〜9連休の実績あり／年度により各9連休の実績あり）」など、プライベートの時間も大切にしながら無理なく長く働ける職場です。 工場見学も受け付けていますので、 まずはお気軽にご応募ください！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅未経験歓迎 ✅経験者歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ※幅広い年代のメンバーが在籍し、 それぞれの強みを活かして活躍しています！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＜活かせる経験・スキルなど＞ ・機械オペレーション ・金型セット ・寸法測定 ・転造加工 ・治具調整 ・加工機械操作 ・外観検査 ・製造現場経験 ・工場勤務 ・OJT研修 ・改善提案 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

月給22万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給の他に、生活や頑張りを支える各種手当を 充実させています。 ◎手当の具体的な支給内容： ・役職手当 （就いた役職により支給） ・職務手当 （専門職に就いた場合に支給） ・家族手当 （扶養家族の配偶者/子供に対して支給） ・精勤手当 （無遅刻/無欠勤時に支給） ・通勤手当 （通勤実走行距離に応じて、15円／km清算） ・情熱手当 （社員間相互評価結果により支給） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【月曜～金曜】 ⏰8:00～16:45 （昼休憩12:00～12:45） ■月平均残業時間:10～20時間程度

休日休暇 ☕年間休日123日（有給一斉取得5日含む） 【3大大型連休あり】 ■GW休暇(8～9連休の長期休暇) ■夏季休暇(8～9連休の長期休暇) ■年末年始休暇(8～9連休の長期休暇) 【その他休日・休暇】 ■土曜・日曜休み(週休2日制) ■年次有給休暇(年5日以上の取得推奨) 【生活を支える各種手当も充実】 プライベートを大切にできる休日に加え、 長く安心して働けるよう手厚い手当もご用意しています。 ■家族手当（扶養家族の配偶者や子どもに 対して支給） ■精勤手当（無遅刻・無欠勤の場合に支給） ■職務手当（専門の職務に就いた場合に支給） ■情熱手当（社員間の相互評価により支給）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【休日・休暇】 ・年間休日123日（一斉有給取得5日含む） ・土日休み（週休2日制） ・GW休暇（8〜9連休の実績あり） ・夏季休暇（8〜9連休の実績あり） ・年末年始（8〜9連休の実績あり） ・有給休暇（5日以上の取得を推奨） 【昇給・賞与】 ・昇給（年2回） ・賞与（年2回） 【生活を支える手当】 ・家族手当（扶養家族の配偶者や子どもに 対して支給） ・職務手当（専門職に就いた場合に支給） ・残業手当（全額支給） ・出張手当 ・精勤手当（無遅刻・無欠勤の場合に支給） ・情熱手当（社員間での相互評価結果により 支給） ・通勤手当（実走行距離に応じて15円／kmで 清算） 【福利厚生・その他】 ・退職金共済積立 ・特別見舞金 ・結婚・出産祝金 ・勤続表彰 ・社長賞 ・保養施設利用可能 ・食堂あり（仕出し弁当・畳スペースあり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎