人事・総務から社内インフラ管理まで会社を支える総合事務

仕事内容: 地域に根ざし、公共・民間工事を手がける当社のバックオフィスを支える事務業務全般をお任せします。 【主な業務】 ・人事／総務／労務管理 ・勤怠システムの運用 ・IT・通信契約の管理 ・備品／社用車の管理 ・新入社員の受け入れ対応 会社拡大に伴う募集のため、 1人で抱え込むことはありません。 経験を活かしながら、業務の効率化にも関われます。

求める人材: 【人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方 】 給与計算や社会保険手続きだけでなく、労務関連の法規について一定の知識があり、正しく判断・運用ができる方を想定しています。 【「人のために動くこと」が好きな方 】 新入社員の受け入れから、現場スタッフの勤怠管理、備品の補充まで、社員が気持ちよく働ける環境づくりを「サポート」として楽しめる方に最適な環境です。 【総務・人事を横断して、柔軟に対応できる方 】 「これは私の担当ではない」と線を引くのではなく、会社全体の状況を見て、ネット契約や車両管理など、バックオフィス業務全般に広く携わりたい方を歓迎します。 【重要：このような方を求めています】 私たちは少数精鋭の組織であるため、大手企業などで「人事のこの業務だけ」を専門に担当されてきた方には、少しギャップがあるかもしれません。 逆に、「枠にとらわれず、自分の経験を活かして組織を支える実感が欲しい」という方には、非常にやりがいのあるポジションです。

神奈川県横浜市泉区中田町2950−22 株式会社斎藤電気商会 勤務地: 神奈川県横浜市泉区中田町2950−22 【交通手段】 アクセス: 弥生台駅から徒歩約12分

月給37万5000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥49,000〜￥65,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30 17:30 または 9:00 18:00

休暇・休日: 年間休日125日！土日祝休み！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 保険制度（共済保険） 交通費支給 研修あり 遠方からの転居費用負担 がん保険 GLTD保険 資格取得支援制度あり 車・バイク通勤可 転勤なし 制服貸与 出張手当あり U・Iターン手当あり 退職金制度あり 【雇用形態】 契約期間の定めなし、60歳定年

試用期間なし

その他: 【最後に】 私が斎藤電気商会に入社して15年、代表になって9年が経ちますが、代表になってからまず取り組んだことは、昭和の建設業から脱却し、時代に適合した会社をつくることです。 自分が大変な思いをしてきたこともあり、次の世代に同じ苦労をさせないため、本気で取り組んでまいりました。 マイカー通勤も可能で、転職により転居が伴う場合の引っ越し費用はすべて補助します。 年2回の賞与に加えて、業績好調の場合は決算賞与も支給しています。 ほかにも資格取得支援制度や各種研修制度を設け、スキルアップにも手を抜いていません。 上司との1on1の機会も多めに設けていますので、コミュニケーションの取りやすい職場です。ぜひご応募ください。 【企業概要】 Webサイト: https://saito-denki.co.jp 従業員数: 22 名 【採用までの流れ】 1. 求人サイトから応募 2. 面接 １ 回 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 【その他】 勤務開始日の相談可能 リモート面談対応可能 【当社について】 道徳を中心とした会社経営を行い、社是や理念を社員に求めています。 また、建設業の古い慣習を革新する集団にしたいと考えております。 当社は、関東を中心に、設計から管理・施工まで電気工事の全工程を自社で完遂することができます。 近年は民間企業様からの発注が多く、さまざまなオーナー様や電気工事会社様、地元建設会社様などを主な取引先に、新設工事からリニューアル工事まで、受変電設備工事、建築電気工事、電気土木工事といった電気工事の幅広いジャンルにわたって、あらゆる電気設備の設計、施工管理、施工に携わっております。 昨年から会社の規模拡大に舵をきりました。 今までの経験、知見を生かし、より良い建設業界にするべく、良い会社にしたいと思います。 ＜働く環境＞ 各年代満遍なく在籍しています。（平均勤続年数１０年） 女性が多く活躍しています！　施工管理チーム6人中3名が男性、3名が女性です！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 375,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給