日立グループ　人事マネージャー

仕事内容 ■仕事内容 事業戦略の実現に向けて、人事戦略の企画・実行を担うポジションです。 人財開発・報酬制度・タレントマネジメント領域を横断し、経営陣と連携しながら人事機能の高度化を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ① 人材開発・育成（L&D） ・人材育成方針の策定および育成体系の設計 ・リーダーシップ開発等の研修プログラム企画・運用 ・組織および個人の学習ニーズ分析、能力開発施策の推進 ・デジタル人材育成に向けた戦略立案・実行 ② タレントマネジメント・組織開発 ・人材配置、評価制度の設計および運用 ・組織設計および組織変革の推進 ・パフォーマンスマネジメントの高度化 ・経営・事業部門と連携した人材戦略の実行 ③ 報酬・福利厚生（トータルリワード） ・報酬制度および福利厚生制度の設計・運用 ・給与・賞与・手当の見直しおよび最適化 ・人材の採用・定着を目的とした制度企画 ④組織マネジメント・経営連携 ・人事組織のマネジメントおよび人材育成 ・経営層との連携による人事戦略の立案・推進 ・各部門との関係構築および課題解決支援 ■ポジションの特徴 ・人事領域を横断した戦略人事ポジション ・経営と近い距離で意思決定に関与可能 ・制度設計から実行まで一気通貫で関われる環境 ■当社について 当社は日立グループのBPO企業として、 日立製作所を始めとする日立グループ各社へ 業務効率化のための各種サポートサービスを提供しています。 IT・情報通信分野を中心に多岐に渡るサービス提供でグループ全体をサポートしています。 単に業務を請け負うのではなく、業務の課題分析・可視化から手がけ、効率化や課題解決に導くプロフェッショナル集団です。

求めている人材 ■必須条件 ・人事領域での実務経験（目安5年以上） ・組織マネジメント経験 ■歓迎条件 ・組織開発／タレントマネジメントの経験 ・人事制度設計（評価・報酬）の経験

220-0011神奈川県横浜市西区高島高島１丁目１番２号横浜三井ビルディング 株式会社日立ICTビジネスサービス 本社 【交通手段】 交通・アクセス JR線「横浜駅」徒歩5分、横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分

月給55万円～65万円 給与詳細 基本給：月給 55万円 〜 65万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月俸：550,000円～650,000円 想定年収：9,600,000円～12,000,000円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月・12月）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 休憩時間 0時間45分 拘束時間8時間30分

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 24日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可） ・積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可） ・時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 フレックス勤務・短時間勤務・在宅勤務制度 退職金（確定拠出年金制度、日立企業年金基金） 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 日立グループ社員持株制度 日立グループ団体保険制度 カフェテリアプラン(8万6000円相当） ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上