JR西日本グループ企業のノベルティ・イベント企画提案職

仕事内容 ★JR西日本グループの安定企業 ★第二新卒歓迎、職歴不問 ★企画職未経験からの転職もOK ★初月から月収22万円以上可能 ★17:30定時で残業は月10時間ほど ★土日祝休み＆年間休日119日 ★産休・育休取得実績あり ･･････････････････････････････････････ ＜仕事内容＞ JR西日本グループなどの鉄道会社から 依頼(イベント内容と予算に応じたノベルティ選定等)を受け、イベント用ノベルティの 企画提案をするお仕事です。 ＜お仕事完遂までの流れは下記＞ ①お客様の要望ヒアリング (どんな方に届けたいのか、イベント日程、予算など) ②社内デザイナーと連携、打合せ ③提案書・見積書の作成 ④デザイン案の送付 ⑤予算などの最終折衝 ※案件管理表を含め、主にExcelを使用。 ※顧客との打ち合わせは主にWebです。 ※デザインはデザイナーが行うので、 Photoshopやillustratorは使用しません。 ●最初は料金相場や提案できるノベルティ等の種類がわからないと思いますので、 近くにいる先輩に聞きながら対応してOK！ ●自分が関わったノベルティが イベントで配布されたときや、 即完売したときに「頑張って良かった！」 というやりがいを感じます！ ●企画提案スタッフ1名とデザイナー1人が 基本です！状況により上司・先輩が1～2名 補助に入ってくれます。 このグループで5～10件を担当します。 ●泊まりの出張なし！ 外出しても日帰りで月に0～5回。 場合により先輩やデザイナーも同行します。 移動は9割在来線で、移動時間も1時間～1時間半程度。 エリアも京都～網干までがほとんどです。 もちろん交通費は全額会社が負担します。 ･･････････････････････････････････････ ／ キャリア・職場環境についてご紹介♪ ＼ 「正社員登用あり」で将来も安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約社員雇用での募集ですが 積極的に正社員登用をしています。 例年のスケジュールとして、 推薦(11月)→面接・筆記試験(2月)を経て 正社員へキャリアアップも可能！ 登用後は、地域手当(月5000円) 家族手当(月5000円～1万円) 住宅手当(家賃の40％/上限3万円) などが支給され、 生活面でもしっかりサポートされます♪ 入社1年で登用された社員もいますよ。 異業種からの転職者も活躍中 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売職やデザイナーなど、異業種からの 転職者も活躍中。鉄道やグッズ企画の 知識がなくてもOK！大切なのは、 お客様の要望をくみ取る力と、 丁寧な対応です。 ･･････････････････････････････････････ こんな方にピッタリのお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様とのやり取りが多く、 社内作業よりも顧客対応がメイン。 顧客要望を丁寧に聞き取り、 納期や予算、希望商品などを整理していく 力が求められます。 人とのコミュニケーションが得意な方に 向いているお仕事です♪ 当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ JR西日本グループで車両事業と 印刷事業を手がける会社です。 印刷事業では鉄道会社とお客様の より豊かなコミュニケーションを デザインと印刷で実現しています。

求めている人材 【必須条件】 ＊PCの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ＊未経験者歓迎 【共通】 ＊学歴不問 【こんなアナタに！】 鉄道に関わる仕事がしたい方で 広告やデザインにも興味がある アナタにぴったりのお仕事です。 興味を持たれた方はぜひご応募ください！

職場環境 ●チーム構成 ・男性3名（60代2名、40代1名） ・女性3名（50代1名、40代1名、20代1名）

650-0047兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-15 関西工機整備株式会社　印刷事業部 【交通手段】 交通・アクセス ポートライナー「計算科学センター駅」より徒歩9分

日給1万30円～1万1530円 給与詳細 基本給：日給 1万30円 〜 1万1530円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月収例】 月収22万1034円 ※日給10030円×21日勤務＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:45～17:30 ※残業は月10時間程度です ※繁忙期1～3月は残業月20時間程度

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） ※繁忙期1～3月は4～6回土曜出勤の場合あり 【年間休日】 ・119日 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・災害休暇 ・産休、育休 ・子どもの看護・介護休暇 (1時間単位/お子様の通院や学校行事などで利用可能) 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・給与改定年2回 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・制服貸与 ・技術手当 ・残業手当 ・休日出勤手当 ・資格取得支援あり ・正社員登用あり（過去1年で2名登用/勤務1年以上） ・車・バイク・自転車通勤応相談 ・任意参加のレクリエーションあり（BBQやボウリング等） 【給与改定年2回】 ＊レベル級加算・最大1500円 ＊300円→800円→1500円の3段階 【交通費支給】 ＊公共交通機関は交通費全額支給 ＊車・バイク通勤の方は交通費規定支給 【技術手当】 資格取得によるポイントに応じて 最大月1万6000円まで支給します

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎