【生産管理】SQUARE ENIXグループ/完全週休2日制/年間休日128日 生産管理

企業名 株式会社タイトー 求人名 【生産管理】SQUARE ENIXグループ/完全週休2日制/年間休日128日 仕事の内容 当社が企画・販売するキャラクター商品の生産管理・品質管理業務をお任せします。 取り扱うのは、キャラクターフィギュアやぬいぐるみなどのプライズ商品をはじめ、自社販売のハイエンドフィギュア、コンビニ等で展開されるくじ商品など、多彩なキャラクターグッズです。月間50～60アイテムを担当メンバーと分担しながら、生産から納品まで一連の業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞■生産管理・仕入業務■品質管理業務■事務業務 募集職種 【生産管理】SQUARE ENIXグループ/完全週休2日制/年間休日128日

必要な経験・能力等 【必須】 ■生産管理業務の経験 ■日常会話レベルで英語または中国語を使用できる方 【ポジションの特徴】商品の企画段階から納品まで幅広く関わることができるため、ものづくりの醍醐味を実感できるポジションです。国内外の工場や社内各部署と連携しながら、人気キャラクター商品の安定供給と品質向上を担っていただきます。※海外協力工場への出張が発生する場合があります（年6回程度/1回あたり約2週間）。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 中国語 資格：

月給28万円～35万円 想定年収 430万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～￥350,000 基本給￥280,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：128日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・年末年始・慶弔・リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【手当】 時間外手当、残業手当、通勤手当、家族手当（配偶者・子ども） 【待遇・福利厚生】 財形貯蓄、持株会、各種団体生損保、健保組合保養施設、法人契約保養所、直営保養所（北軽井沢） 等 【研修制度】 入社時基本研修、昇格者研修、公的資格取得支援制度、階層別研修

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■従事すべき業務の変更の範囲：あり 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：あり 変更範囲：本社及び会社の定める事業所 【標準勤務時間】 10：00～19：00 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■アミューズメント施設の企画/運営及びフランチャイズ事業 ■アミューズメント 機器の開発、製造、販売、レンタル及びアミューズメント機器のメンテナンス ■モバイルコンテンツの企画、開発、運営および配信 ■マーチャンダイジング事業 設立：1953年08月 代表者：代表取締役社長 岩木 克彦 従業員数：846人 平均年齢：44.1歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒160-8447 東京都新宿区 新宿６－２７－３０ 新宿イーストサイドスクエア 本社以外の事業所：■北海道地区、東北地区、関東・甲信越地区、中部・北陸地区、近畿地区、 九州・中国・四国地区にて営業ネットワークを築いています。 関連会社：■株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■アミューズメント施設の運営を始め、モバイルゲームなどの開発、キャラクター・トイ事業を展開。あらゆる世代の遊びが好きな方達へ、エンターテインメント体験や空間を通じて笑顔や新たな驚き、人とのつながりを提供。ゲームでの勝利や景品を獲得できて「嬉しい」という気持ち、気分転換など、幸せな思い出づくりのお手伝いをしています。クレーンゲームの開発を始め、爆発的な人気を博した「スペースインベーダー」、「電車でGO!」など数多くの実績があります。■2005年にスクウェア・エニックス・グループに加入。グループで定めた「コーポレートガバナンス・コード」を念頭に置きながら、全てのステークホルダーとの関係を重視した業務遂行・企業経営を積極的に推し進めています。■社員との関わりにおいては、社員の安全や心身の健康の維持に配慮した施策を検討・実施するなど、職場環境の整備に注力。また、社員の成長と満足度の維持・向上の実現を目的とした人事制度を確立。明確なルールや客観的な基準、公正なプロセスに基づいて社員の評価・処遇を決定しています。 決算情報： 決算期2025/03 売上高71,726百万円 経常利益5,471百万円 決算期2026/03 売上高72,944百万円 経常利益5,618百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 英語
• 完全週休2日制
• 中国語
• 土日祝休み