サービスフロントスタッフ

仕事内容: ◤お仕事内容◢ ＼滋賀を代表する企業100選（2026-2027）選出企業／ 接客・販売・営業のご経験を活かし、ブランド品などの買取営業を担当していただきます。 お客様のご要望をヒアリングし、査定根拠を丁寧にご説明しながらご成約へつなげる、提案力が活きる仕事です。 経験やスキルに応じて、主任・店長代理候補として早期のステップアップも目指せます。 ▼具体的には… ✓ 来店対応・ヒアリング、査定根拠のご説明とご成約 ✓ 商品の査定（相場確認・真贋チェック・状態評価） ✓ ECサイトへの出品（撮影・商品説明作成・価格設定） ✓ 店舗の数値管理・販促施策の立案 ✓ 後輩スタッフの育成（経験に応じて） ▼入社後は… 査定は業界未経験でも大丈夫です。1〜3ヶ月の研修＋OJT、品目別の専門研修で基礎から習得できます。 これまでの接客・営業スキルに査定の専門性が加わることで、市場価値の高い人材を目指せます。

求める人材: ▼必須 ・接客／販売／営業いずれかのご経験（業界・年数不問） ▼歓迎 ・営業職で目標を持って成果を出してきた方 ・リーダー・店舗運営・後輩指導のご経験 ・ブランド品・リユース業界の知識 ▼こんな方に ・これまでの経験を、より成果が見える形で活かしたい ・将来は店長・事業部長としてマネジメントに挑戦したい

月給28万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000〜￥70,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。 ●昇給：年1回（3月）※会社業績・個人評価による ●賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・個人評価による ●歩合給：主任～店長代理に支給 ▼給与例（経験やスキルによって変動あり） ●スタッフ：月給28万～30万＋賞与 ●主任：月給30万～33万＋歩合＋賞与 ●店長代理：月給35万～38万＋歩合＋賞与 ●事業部長：月給40万～45万＋賞与 ▼手当 ●営業手当（月3万円） ●通勤手当（月上限3万円） ●役職／歩合（主任以上） ●資格手当

シフト制 勤務時間・曜日: ●シフト制 ●勤務時間：9:15〜19:00（実働8時間） ※残業あり

休暇・休日: ●休日：週休2日制（シフト／希望休あり） ●長期休暇：夏季・年末年始 ●その他：慶弔／有給／産休育休／介護休暇／バースデー休暇 ●年間休日：107日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●社内資格制度／各種報奨制度 ●研修制度（品目別・職種別・階層別） ●資格取得支援（手当） ●社員旅行 ●リゾートワークス制度（有名ホテルを安価に利用可） ●保養施設 ●社宅制度（会社都合の転勤者） ●社員割引販売 ●社内懇親会／レクリエーション ●地域清掃などのボランティア活動

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐～キャンペーン（選考フロー内）～ ✅ 書類選考通過者に適性検査をWEB受験→来社時に無料フィードバック （自己分析・転職活動に役立つ内容をお返しします） 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給