全国展開するホテルの運営企画(品質管理・業務改善)_3010

仕事内容 ／ 現場の経験を活かして 本部からホテルを支えるプロに！ ＼ 全国に数多く展開するホテルの 企画や運営を行っていくにあたり、 現場での経験や知識は欠かせません。 あなたの貴重な現場経験を活かして 本部勤務に挑戦してみませんか？ ✨おすすめポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■キャリアアップ可能！ PMS操作など現場勤務の経験を活かして 全国展開するホテルの運営基盤を作る ダイナミックな活躍が可能です。 経営層に近いポジションで 組織を動かす実感を得られます！ 将来的には運営部門のリーダー、 経営企画、新規事業開発など、 上場企業の基盤を活かした 多様なキャリアパスを描けます。 ■効率よく、柔軟に働く風土！ ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月10時間以内 ・リモートワーク可（月6回まで） …など、ワークライフバランス◎ 残業を頑張りと評価する空気とは真逆で、 どうしてもというとき以外はしません。 その分、みんな業務を効率よく進め、 自分の担当領域以外の業務であっても ある程度ファジーに対応しています！ ＊ポラリス・ホールディングスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証上場企業としての信頼性と 安定した経営基盤を強みに、 自社ブランドホテルの運営および 投資家・オーナー様から受託したホテルの 運営管理を行っている会社です。 全国各地に多様なホテルブランドを展開し、 ビジネスから観光まで 幅広い層にサービスを提供しています。 【配属先：運営企画チーム】 部長1名、課長2名を含む計10名。 現場出身のリーダーが多く、 新しいチャレンジを積極的に歓迎する 活気ある雰囲気が特徴です！ 現状は少数精鋭の組織のため、 組織体制を強化するための募集です。 ＊あなたにお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■全社グランドルール・ハウスルールの可視化・整理、店舗からの解釈や運用の疑義照会への施設応対 ■ホテル管理システム（PMS）切替のプロセス管理・運用サポート ■客室内設置スタンダード（備品等）の要件定義、多角化するサービスの全社共通化の推進 ■マニュアル類の一元管理・統制、接客・クオリティチェック体制の構築 ※現時点での職種経験は不問です！

求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■ 歓迎条件 □ホテル現場でのマネジメント経験 └リーダー、インチャージ、主任、 宿泊支配人、支配人 など □ホテル本部での勤務経験

月給28万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力により優遇いたします ※残業代別途支給(1分単位) 【昇給】 年1回 【給与例】 給与例 【年収例】 ■職種経験なし入社1年目 364万円（月給+賞与） ■職種経験あり入社1年目 468万円（月給+賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⌚9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※基本的に残業なし （月10時間以内）

休日休暇 ◆年間休日128日 ◆土日祝休み ※新規開業時などは土日に勤務する可能性があります（平日に振替休日を取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊出張発生時の交通費・宿泊費全額支給 ＊退職金制度 ＊通勤手当（全額支給） ＊教育制度あり ＊従業員持株制度 ＊資格手当（社内規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 原則定時退社
• ひげOK
• 髪型・髪色自由