介護上級管理者

仕事内容: 介護スタッフの上級管理者として、組織全体の運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 地域連携やプロセスの最適化、人材マネジメント、営業管理など、多岐にわたる職務をお任せします。 主な業務内容 地域連携の強化　：地域の医療機関・介護施設との連携推進、高品質なサービス提供のための施策立案 プロセスコントロール：施設内外の業務プロセスの分析・改善、サービス運営の効率化 営業活動管理　　：営業活動のモニタリング、目標達成のための戦略立案・実行 人材マネジメント：現場スタッフの人材管理、パフォーマンス向上施策の実行 緊急対応サポート：全国の施設への緊急対応

求める人材: 【必須資格】※いずれかの資格をお持ちの方 * 介護福祉士 * 正看護師 * 准看護師 【必須条件】 * 介護業界における豊富な経験をお持ちの方（管理者経験がある方、尚可） * チームリーダーやマネジメント経験がある方 * 全国出張が可能な方 【下記のご経験をお持ちの方は優遇します】 * 婦長、施設長、管理者経験をお持ちの方 * 営業管理や人材育成の実務経験がある方 * 地域連携やプロセス改善に携わった経験のある方

東京都港区芝5丁目25-1VORT三田Ⅱ3階 株式会社カインドライフ 勤務地: ビル内完全禁煙、喫煙所なし 【交通手段】 アクセス: 【 JR 】 JR山手線 田町駅から徒歩6分 【 地下鉄 】 都営浅草線 三田駅から徒歩4分

月給37万2000円～46万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥372,000 〜 ￥460,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：372,000～460,000円 * 基本給：185,000円～250,000円 * 資格手当：12,000円～20,000円 * 皆勤手当：5,000円 * 夜勤手当：7,000円～10,000円 * 管理者手当：50,000円 * 職務手当：40,000円～50,000円 * 処遇改善手当：35,000円 ※基本的に夜勤はありませんが、人員不足により施設内での対応が難しい場合はお願いすることがあります。 ・賃金賞与等は能力・経験等に応じる ・賞与は個人の評価及び会社の業績により支給 ※賞与は基本給の0～4ヶ月分（昨年度実績） ※固定残業時間は支給される基本給及び手当によって変動あり

シフト制 勤務時間・曜日: 基本的な勤務時間 ①7：00〜16：00（休憩60分、実働8時間） ②8：30〜17：30（休憩60分、実働8時間） ③11：00〜20：00（休憩60分、実働8時間） ④16：30〜翌9：30（休憩60分、実働16時間） ※基本は月～金の勤務ですが、担当施設の状況に応じて、土日の出勤あり ※基本的に夜勤はありませんが、人員不足により施設内での対応が難しい場合はお願いすることがあります。

休暇・休日: * 週休2日制（シフト制） * 年次有給：10日（６ヶ月経過後） * 年間休日113日 * 基本は月～金の勤務ですが、担当施設の状況に応じて、土日の出勤あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる * 交通費規定支給（20,000円/月まで） * 退職金制度あり（規定あり） * 年2回賞与支給あり（業績連動） * 人事評価制度あり（年１回） * PC、スマホ貸与 * 制服貸与

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は基本給：185,000円

その他: [1]応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 オンライン面接と来社面接を行っております。 ※基本的にオンライン面接となります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均2~1カ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類：求人者の責任にて廃棄 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 372,000円 - 460,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給