オープニング施設の介護スタッフ

仕事内容 ＜2027年4月、法人が変わり新しく生まれ変わります！＞オープン前の入職もOK★ ■────────────── 未経験から始める、 市場価値の高い介護スタッフへ！ ───────────────■ 2027年4月、法人変更に伴いリニューアルオープンします◎ 「介護は初めて」という方も大歓迎！ 入職日はあなたのご都合を優先いたしますので遠慮なくご相談ください！ ＊月10日休み・年間休日122日！ ＊無資格・未経験でも 月給27.2万円以上＋賞与年2回！ ＊南千住駅から徒歩約10分アクセス良好♪ ＊資格取得サポート有で資格の取得可能！ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでご利用者の身の回りのサポートをお願いします。 ご利用者の「やりたい」を支えるパートナーになっていただきたいです。 ■身体介護（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録 など 教育・研修について ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 入職後の最初の1カ月間は、先輩職員がマンツーマンでサポート。業務の流れを丁寧にお教えします。 専門研修も定期的に実施。習得ペースに合わせて進めるので、焦らなくて大丈夫です。 まずは、ご利用者様のお顔やお名前を覚えることからはじめましょう◎ 「想い」を形にするのが 私たちの仕事です ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 画一的なサービスではなく、一人ひとりの人生に寄り添う「個別ケア」と、 本来の力を引き出す「自立支援」を大切にしています。 ご利用者に「今日も楽しかった」と言っていただけるよう、 趣味や得意を活かしたケアをチームで実現。 そのプロセスこそがこの仕事の醍醐味です！ あなたも知らなかった 自分の強み・個性に気づくかも！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 働くスタッフの「個性」や「やりたいこと」も大きな戦力に。 ピアノが得意なら演奏会、写真が好きなら広報担当…など、 あなたの「好き」がご利用者の喜びに直結します。 なんとなく好きなだけ、そういえば昔こんな趣味があったな…。 それが仕事の上で大切な「きっかけ」になります！どんどん発信してください！ 「未経験だから」と、あなたの可能性に蓋をする必要なし！！ ここからプロへの一歩を。 あなたの“5年後、10年後の理想像”を共に描き、そこへ到達するための道を全力で応援します！ 早期キャリアアップも可能★ 一人ひとりの成長を後押し！ ◆━━━━━━━━━━━◆ 【未経験×無資格】から、現場を統括する「主任」へ昇格！ 【入社3年】で介護福祉士を取得し、チームを率いる「リーダー」へ！ こうした先輩職員の実例も多数あり◎ 実際に介護未経験から5～7年で管理職として活躍しているスタッフも多くいます！ 現場からリーダー業務などを経て、主事・主任へと成長できる環境です。 それぞれの「挑戦したい」を応援。社歴や年齢に関わらず、意欲と成果を正当に評価するため、 未経験スタートでも早期のキャリアアップが十分に可能です！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、マネジメント能力や専門知識という一生モノの武器が手に入ります！ あなたらしさやペースも大切にしながら、成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生！全ての職員が働きやすいと思える環境に★ 三冠達成！！ 国や都も認めた「働きやすい」環境です！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」を受賞しています◎ ＊くるみんマーク(子育て支援) ＊トモニンマーク(介護支援) ＊えるぼし認定(女性活躍推進) 制度が「ある」だけでなく「使いやすい」を重要視しています！ ─────────────────── ＊家族手当もあり！！ ＊配偶者20,000円（規定あり）、その他扶養者1人増につき4,000円 【for優キッズサポート】(保育費補助制度) 認可外保育でも安心◎ 「復職したいけど、認可園が空いていない…」そんな時も大丈夫。 高い保育料の一部を法人が補助し、あなたのキャリア継続を応援します！ 【for優ケアサポート】(家族介護補助制度) 家族の介護も諦めない！ 大切な方の介護が必要になった際、休暇の調整はもちろん、介護利用料の補助まで行います。 ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので、安心して腰を据えて働けます！ ◎荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川のご紹介◎ 定員59名の従来型特別養護老人ホームです。 当施設は、ご利用者が長期間生活する場所です。 そのため、ご利用者一人ひとりの生活リズムや個々の想いに寄り添ったケアが重要になります。 「顔なじみ」の関係性が築ける環境で、時間をかけてじっくりサポートができるのが特養の特徴です。 ただ日常を支えるだけではなく、 お誕生日会や季節のイベントなどを一緒に楽しむこともお仕事の一環です♪ 未経験から入社した先輩スタッフも活躍中です！ スタッフ同士の仲が良く、話しやすい空気感があり、 ご利用者についても日々情報を密に共有しながら対応しています。 変化にすぐ気付けるスタッフが多く、話し合いも活発。 自然とコミュニケーションが多くなる職場です。 職員が働きやすく・学び成長し・挑戦ができる環境を大事にしています◎ 奉優会では最先端の設備を活用し業務の効率化と負担軽減に取り組んでいます。 移乗支援ロボの「ハグ」やスライドボードなどを活用し、体への負担を軽減。 さらに「ねむりスキャン」を導入し夜勤中の見回り回数を大幅に減らしました。 そのほか、ipadやインカム・服薬支援機器や排泄センサーなど、ICTや介護機器を活用して 業務改善・ケア改善に取り組んでいます。 ◆━【勤務地・大規模改修に関するお知らせ】━━━━━━◆ 当施設は2027年11月より約2年間、施設の大規模改修工事を予定しております。 工事期間中は「近隣の事業所」にて勤務いただき、工事完了後に 当施設（サンハイム荒川）へ戻っての勤務となります。 通勤面なども考慮いたしますので、安心してご応募ください！ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 【スタッフインタビュー】 ～先輩スタッフに聞きました！～ ■丁寧なサポートで安心でした！（入社1年目） ――――――――――――――――――――― 以前は全く違う仕事をしていましたが、 祖父の介護経験をきっかけにこの仕事に興味を持ちました。 資格も経験もなかったので不安でしたが マイホームはるみは研修が充実していて 先輩も優しくサポートしてくれたので 安心してスタートできました。 ご利用者から「ありがとう」と笑顔で言われたとき この仕事を選んで本当に良かったと思いました。 未経験でも丁寧に教えてもらえるので 迷っている方も安心して挑戦してください！ ■人と関わる仕事が楽しいです！（入社3年目） ――――――――――――――――――――― 最初は介護も未経験で不安でしたが、 ここでは研修制度がしっかりしているので 基礎から無理なく覚えられました。 先輩や他職種の方々とのチームワークも良く 分からないことはすぐ相談できる環境です。 現在は、働きながら資格取得にも挑戦中です！ スタッフみんなが応援してくれる環境が心強いです。 新しい知識を身につけながら成長を実感できるので スキルアップを目指している方にもぴったりの職場だと思います。

資格 無資格・未経験もOK！！ 【歓迎】 ＊学歴不問◎ ＊特別養護老人ホームでの勤務が初めての方も大歓迎！ ＊ブランクのある方や第二新卒の方も歓迎 ＊家庭と両立して働くスタッフ多数 「高齢者の方とじっくり関わりながら寄り添いたい」 「介護の仕事に興味がある！」 という意欲があれば、無資格・未経験でも大丈夫です！ 未経験からスタートしたスタッフもたくさん活躍しており 安心の研修体制と先輩スタッフのフォローで基礎から丁寧にお教えします。 あなたの優しさや気配りを活かして、私たちと一緒に ご利用者一人ひとりの生活を支えていきませんか？ 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

月給27万2000円～33万5000円 給与 月給 27万2000円～33万5000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 無資格 基本給￥200,000＋処遇改善手当￥52,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥272,000～ ※居住支援特別手当は都からの支給により変更や打ち切りの可能性有 その他手当・昇給・賞与 家族手当：配偶者20,000円（規定有） その他扶養者4,000円／人 準夜勤手当：6,000円／回 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：上限50,000円／月 交通費：交通費支給 規定内支給(月上限50,000円) ※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） ＜アクセス＞ 南千住駅（東京メトロ日比谷線・JR常磐線・つくばエクスプレス） 徒歩約10分 ◎下記の駅からアクセス良好です。 ※北千住／上野／日暮里／新御徒町／浅草／秋葉原／東京／銀座／恵比寿／中目黒 「交通費規定内支給」 【給与例】 給与例 （例１）初任者研修修了者 基本給￥200,000＋資格手当￥5,000＋処遇改善手当￥52,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥277,000 （例２）実務者研修修了者 基本給￥200,000＋資格手当￥7,000＋処遇改善手当￥52,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥279,000 （例３）介護福祉士 基本給￥200,000＋資格手当￥20,000＋処遇改善手当￥60,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥300,000

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 21:55～07:05 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月5～10時間（残業代別途支給）】 勤務時間は一例です。ご利用者様の状況に合わせて変更になる場合があります。 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

休日 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 昇給：年1回（法人業績・個人評価による） 賞与：毎年6月･12月（法人業績・個人評価による） 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション セゾンAMEXゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、フリーター歓迎、主婦･主夫歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、夜勤 【ブランド名】 奉優会（特養） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 退職金あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり