物流管理業務(総合職)

仕事内容 海上輸送や陸上輸送、倉庫や港等、物流の最前線で働くスタッフの管理業務をお任せします。 作業現場での荷物の運搬や積み下ろし等は作業専門のスタッフが担当するため、現場のスタッフが安心して安全に働けるよう管理・サポートする役割です 。 ①関連資料の作成やデータ入出力作業 ②現場で働く現業職社員の労務・安全管理（配員・指示他） ③物流に係る管理・監督業務や荷主との打ち合わせ ※入社後は①の業務から少しずつ覚えていただき、ゆくゆくは①～③の業務をお任 せするようになります。 【入社後の流れ】 1. 入社後、本社にて研修 2. 配属後、先輩社員がペアで業務の進め方等をOJT教育 一人立ちできるまで先輩社員がフォローしますので、安心して業務を覚えられます。 長く働いていただき、定年を迎える時には「森実運輸で勤めてよかった」と思っていただける企業であり続けたく、日々企業としての努力を継続しております。 業績も堅調ですので、ぜひ一緒に働いていただける方のご応募をお待ちしております。 希望される方は事前にWEB会社説明も可能です。 まずは気軽にご相談からでもご連絡ください。 ※総合職での採用のため、部署異動に伴い県外(東京、愛知、三重、大阪、福岡)勤務の可能性があります。（県外からのご応募も大歓迎です）

求めている人材 年齢不問 短大・専門学校卒以上 普通⾃動⾞免許(AT限定可) ≪以下のような方に向いています≫ ・物流業界での経験がある方 ・物流業界に興味がある方 ・首都圏などからU・Iターンを考えられている方 ・英語を使った仕事に興味がある方(職種によって使う可能性あり) ・業界問わずリーダー・監督経験がある方 ・現場作業員から、事務系職種への職種変更を検討されている方

792-8505愛媛県新居浜市 新居浜市もしくは西条事業所(※但し総合職として県外拠点への転勤の可能性あり) 【交通手段】 交通・アクセス JR新居浜駅から車で10分

月給22万6120円～26万円 給与詳細 基本給：月給 22万6120円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月収は年齢、経験により相談の上決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：00

休日休暇 土曜・日曜・祝日(会社カレンダーによる) 会社指定休 年末年始 メーデー 旧盆 地方祭 慶弔休暇 特別休暇 年次有給休暇（初年度10日、付与日は入社日となります） 年間休日：116日（1年単位の変形労働時間制を導入）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・家族⼿当 ・時間外⼿当 ・資格⼿当(通関士、クレーン運転ほか) ・通勤手当(上限額無し) ・各種社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣) ・定年年齢は65歳 ・退職⾦制度あり(勤続3年以上) ・入居可能住宅(単身用)あり※35歳以下 ・再雇⽤制度あり(70歳まで) 【資格取得支援】 配属先で必要となる資格の取得にかかる費用は全額会社が負担をします。 資格取得までの社内でのバックアップ体制も充実！ ※負担する費用の例 ・受験料 ・交通費 ・宿泊費（宿泊を要する場合） 【親睦組織】 ・睦会：役員・職員の融和懇親、教養の向上と健康増進を図る ・社内部活動：トレッキング部、ゴルフ部、釣り部 ※もちろん入部は任意です ※条件を満たせば新部活動を創設可能 【社員報奨制度】 「社員表彰規程」及び「表彰委員会規程」に沿った社内運用で、 下記内容の社長表彰や部長（支店長）表彰を設けています。 （表彰内容を個人、グループで区分） （１） 保安・安全・品質表彰 （２） 功績・改善・発明考案表彰 （３） 優良者表彰 【保存休暇制度】（法定有給休暇とは別途付与） 有給休暇をすべて消化しても安心！森実運輸独自の休暇制度です。 ※私傷病療養・介護・看護・育児等で利用可 ※年間20日（最大60日まで積立可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 寮・社宅あり