総合病院の理学療法士

仕事内容 ＜PR本文＞ 1、【茅ヶ崎中央病院】PT資格・臨床経験を活かして更なるキャリアアップを！ 2、【夜勤なし・残業ゼロ推進】ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求！ 3、【グループ最大規模の病院】全病期（急性期～訪問）完備でスキルの幅が広がります！ 4、【年間休日124日】特別休暇あり◎プライベートの充実が好パフォーマンスを生む環境 5、【充実した資格取得・研修支援】各種認定資格の取得や学会参加を強力にバックアップ ＜仕事内容＞ これまでの理学療法士としての経験を存分に発揮し、患者様の機能回復・在宅復帰に向けた質の高いリハビリテーションをお任せします！ 当院はグループ最大のフラッグシップ病院として、急性期から回復期、生活期、さらに訪問リハビリまで「すべての病期」を展開。 豊富な症例数と幅広い選択肢があるため、これまで培ってきたスキルを活かしつつ、さらなる専門性の開拓やジェネラリストとしてのキャリア拡張が目指せます。 具体的には… 〇外来・入院患者様への専門的な理学療法業務 →高度な評価・病態把握に基づき、個別性の高いリハビリテーションプログラムを立案・実施します。 〇訪問リハビリテーション業務の推進 →ご利用者様のご自宅を訪問し、生活環境に合わせたアプローチや在宅生活を支える質の高いリハビリを展開します。 〇多職種連携・カンファレンスの主導 →医師、看護師、ケアマネジャー等と密に連携し、チーム医療の要として最適なリハビリ方針を牽引します。 〇科内勉強会の企画運営・後輩指導 →科内勉強会や学生・若手スタッフへの指導にも注力しており、これまでの知見や技術をチームへ還元しながらインプット・アウトプットを深められます。 などをお任せします！ 当院には、呼吸認定士をはじめ、心臓リハビリテーション指導士、スパイン療法認定士、骨粗鬆症ケアマネジャーなど、多彩な専門資格を持つ経験豊富なスタッフが多数在籍。 専門領域をさらに深めたい方はもちろん、指導的立場で部門の質向上に貢献したい方にとっても理想的な環境です。 「これまでの臨床経験をさらなる強みに変えたい」 「自分の可能性を広げられる場所で挑戦したい」 というプロフェッショナルをお待ちしています。 グループ全体で残業ゼロを推進しているため、定時退社が可能で、プライベートや自己研鑽の時間もバランスよく確保できます。 ＜キャリアアップ制度も充実しています＞ ふれあいグループ内の教育機関や、多角的な研修体制（グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加など）を活用可能。 各種専門資格や認定資格の取得支援が充実しており、経験に応じた着実なキャリアアップを法人全体でバックアップします。 ＜当院の理念＞ 「人を尊び、命を尊び、個を敬愛す」 その考えのもとに、保健・医療・福祉・教育を担当し、社会へ奉仕することを目指しています。 わたしたちは、すべての人々のしあわせに、今、役立ちたいと願っています。

求める人材/能力 ■理学療法士資格所有者 ■経験者歓迎 ■ブランクOK ■主婦・主夫歓迎 ■有資格者歓迎 ■長期歓迎 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎

月給24万9000円～39万5000円 給与 月給249000円〜395000円 ※月給は経験等を考慮します 皆勤手当：10,000円 家族手当：配偶者10,000円 子5,000円 昇給年1回1～2％（前年度実績） 賞与年3回4.00月分（前年度実績）

シフト制 勤務時間 8：30～17：30 【休憩】1時間 ※日曜祭日を含めてシフト制 （夜勤なし）

休日・休暇 ■年間休日数124日（夏季休暇含む） ■入職6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日（法人規定による） ■夏季休暇3日 ■特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備 ■皆勤手当：10,000円 ■医療従事者ベースアップ評価手当あり ■家族手当：配偶者10,000円 子5,000円 ■昇給年1回1～2％（前年度実績） ■賞与年3回4.00月分（前年度実績） ■通勤費（法人規定による） ■充実した研修あり ┗知識、技術の向上が図れます （グループ内研修会、施設別研修会、専門部会別研修会、外部研修会、学会参加等） ■医療費補助制度あり （職員本人は保険診療・処方薬実質無料。家族も補助制度あり） ■定時退社可能 ┗ワークライフバランスの取りやすい職場です （ふれあいグループは残業ゼロを推進する企業です） ■人間ドック受診無料（40歳以上） ■育児休業・介護休業取得実績多数 ■自転車・オートバイ・自家用車通勤可 ┗但し駐車場は自己契約・自己負担となります

試用期間なし

雇用形態 正社員