金属部品の製造オペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 未経験から、 精密なモーターコア加工を担う技術者へ。 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━┛ 創業60年を迎える安定企業で、 金属部品の製造オペレーターを募集します！ 大手電機メーカーとの長年の取引があり、 安定した仕事量を確保しています。 ✅95％のスタッフが未経験スタート ✅必要な資格は入社後に会社負担で取得可能 ✅年収300万円～530万円 ✅昇給年1回＆賞与年2回 ✅残業は最長でも1時間程度 ✅JR「陣原駅」徒歩約6分 ✅有給取得率100％ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼ノッチングプレスでモーターコアを加工／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《そもそも「ノッチングプレス」とは？》 一般的なプレス機が、 金型を使って材料を一度に打ち抜いたり、 曲げたりして加工するのに対し、 ノッチングプレスは、 円形の金属板を少しずつ回転させながら、 溝（ノッチ）を連続して 打ち抜いていく加工機械です。 一度に形をつくるのではなく、 金属板の位置を正確に送りながら 繰り返し加工することで、 モーターコアに必要な 精密な形状へと仕上げていきます。 お任せするのは、 このノッチングプレス機を使用した モーターコアの打ち抜き加工です。 モーターコアは、 さまざまな機械を動かす モーターの性能を支える重要な部品。 金型を機械に取り付けて加工し、 指定された寸法に仕上がっているか 測定・確認しながら製品をつくります。 ただ機械を動かすだけではなく、 一つひとつ寸法や品質を確認しながら 精度の高い製品に仕上げていく仕事です。 「機械を操作する」 「測る・確認する」 「品質を守る」 ものづくりの技術を、 未経験から身につけていけます。 《具体的な作業の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■金型を機械にセット 打ち抜き加工の準備を行います ■指定された寸法を ノギスなどを使って測定・確認 ■測定した数値を担当者と ダブルチェック ■問題がなければ打ち抜きを開始 ■加工途中・終了時にも 製品の品質をチェック ■加工が完了した製品を クレーンで製品置場へ運搬 ■次の加工に向けた前段取り （金型研磨・仕様書・材料の確認） 最初からすべてを 一人でできる必要はありません。 実際に働くスタッフの95％が 未経験からのスタート。 分からないことがあれば、 すぐそばの先輩に確認しながら 一つずつ仕事を覚えていけます。 仕事に必要な資格も 入社後に会社負担で取得可能。 経験ゼロから、 機械操作や測定、品質確認などの ものづくりの技術を身につけていけます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 《1日の仕事の流れ》 ＼ 8:10～17:00の日勤勤務 ／ ⏰8:10ラジオ体操・全体朝礼でスタート ⏰8:20各課ミーティング（情報共有） ⏰8:30金型取付け・前段取り準備 準備を整え、加工を進めます。 ⏰12:00〜12:45昼休憩 ⏰12:45金型取付け・前段取り準備（再開） ⏰15:00〜15:10休憩 ⏰15:10金型取付け・前段取り準備 加工を進めながら、 次の作業に向けた金型研磨や 仕様書・材料の確認も行います。 ⏰16:50清掃 ⏰17:00終業 残業は最長でも1時間程度。 日勤のみの勤務なので、 生活リズムを整えながら働けます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨未経験から技術を身につけられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているスタッフの 95％が未経験からのスタート。 入社時にプレス加工の経験や 特別な資格は必要ありません。 まずは先輩に教わりながら、 機械の扱い方や測定方法、 品質確認のポイントなどを 一つずつ覚えていきます。 業務に必要となる資格は、 入社後に会社の費用負担で 取得することができます。 さらに、 仕事に直接必要な資格だけでなく、 本人が興味を持った資格についても 会社負担での取得が可能です。 「ものづくりに興味はあるけど、 経験も資格もない」 そんな方でも、 仕事を覚えながら資格を取得し、 少しずつできることを 増やしていける環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨できることが増えると収入にもつながる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一つの仕事だけを ずっと担当するのではなく、 さまざまな業務を担当できる 「多能工」の育成にも力を入れています。 対応できる業務が増えると、 多能工手当として 月3,500円～10,500円を支給。 さらに、 ⭐昇給年1回（4月） ⭐賞与年2回（夏・冬） と、身につけた技術や成長を 収入にもつなげながら 長期的なキャリアを築けます。 ＜年収例＞ 1年目／年収300万円 ▼ 3年目／年収410万円 ▼ 10年目／年収530万円 未経験からスタートして、 資格や技術を身につけながら ステップアップを目指せます。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨創業60年、大手メーカーとの取引で安定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年10月で創業60年を迎える 有限会社恒成工作所。 長年培ってきた加工技術を活かし、 モーターコアをはじめとした ものづくりを手掛けています。 取引先には大手電機メーカーもあり、 安定した仕事量を確保しています。 長く働きながら、 ものづくりの技術を身につけたい方にも ピッタリの環境です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨工場内の暑さ対策も実施 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「工場って夏は暑そう…」 そんなイメージをお持ちの方にも 安心して働いていただけるよう、 職場環境の整備を進めています。 ⭐工場内エアコン完備 ⭐屋根に遮熱シートを施工 ⭐外壁に遮熱塗料を施工 ⭐夏は空調服を支給 ⭐工場内にウォーターサーバーあり ⭐食堂内にドリンクサーバーあり 冬には暖房服も支給しています。 季節を問わず、 作業に取り組みやすい環境づくりを 進めています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨休みやすい体制づくりも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一人だけが特定の仕事を 担当するのではなく、 複数のスタッフがさまざまな業務に 対応できる体制づくりを進めています。 そのため、 有給休暇も取得しやすく、 有給取得率は100％。 当日の有給申請にも 対応できる職場づくりを行っています。 さらに2027年度からは、 週休2日制の導入も予定しています。 仕事だけでなく、 プライベートも大切にしながら 長く働ける会社を目指しています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

求めている人材 ＼ 経験・資格は問いません！ ／ 95％のスタッフが未経験スタート。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で、 プレス加工の知識や 特別な資格を持っている必要はありません。 「ものづくりに興味がある」 「手に職をつけて長く働きたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ＜必須条件＞ ✅学歴・資格・経験不問 ✅社会人経験不問 ＜歓迎条件＞ ⏩プレス機械の操作経験がある方 ⏩玉掛け・クレーン免許をお持ちの方 ⏩フォークリフト免許をお持ちの方 ⏩製造・工場勤務の経験がある方 もちろん、 上記の経験・資格がなくても ご応募いただけます。 業務に必要な資格は、 入社後に会社負担で取得可能です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ⭐ものづくりに興味がある方 ⭐機械を操作する仕事に興味がある方 ⭐未経験から技術を身につけたい方 ⭐新しいことを覚えることが好きな方 ⭐コツコツ丁寧に作業できる方 ⭐周囲とコミュニケーションを取れる方 ⭐家庭やプライベートも大切にしたい方 ⭐安定した環境で長く働きたい方 ⭐第二新卒の方 ━━━━━━━━━━━━━━ ＼「分からない」と言える方を歓迎します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験なら、 最初は分からないことがあって当然です。 だからこそ私たちが大切にしているのは、 分からないことを、 そのままにしないこと。 困ったときには 「分かりません」 「もう一度教えてください」 と素直に聞ける方を歓迎します。 先輩から仕事を教わりながら、 一つずつできることを 増やしていきましょう。 ✨活かせる経験・スキル✨ ・プレス加工、金属加工の経験 ・機械オペレーターの経験 ・工場、製造現場での勤務経験 ・玉掛け、クレーンの資格・経験 ・フォークリフトの資格・経験 ※上記は必須ではありません。 未経験・無資格の方も歓迎します！

年俸300万円～530万円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 530万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⭐昇給：年1回（4月） ⭐賞与：年2回（夏・冬） ＜各種手当＞ ■多能工手当 月3,500円～10,500円 ※できる業務が増えるたびに加算 ■皆勤手当 月2,000円 ■子供手当 月5,000円／1人 ■主任手当 月12,000円 ■副主任手当 月7,500円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1400円 〜 【給与例】 給与例 ＼ 技術を身につけながら収入アップ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1年目／年収300万円 ■3年目／年収410万円 ■10年目／年収530万円 昇給は年1回。 さらに、できる業務が増えることで 多能工手当も加算されます。 未経験から資格や技術を身につけ、 長期的な収入アップを目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間55分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 ⏰08:10〜17:00（休憩55分） ■実働7時間55分 ■休憩55分 ■残業：最長1時間程度 日勤のみの勤務です。 夜勤はなく、 生活リズムを整えながら働けます。

休日休暇 ■年次有給休暇 ■育児・介護休暇あり ■会社独自の特別介護休暇あり ■2027年度より週休2日制を導入予定 ⭐有給取得率100％ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多能工化を進めることで、 スタッフ同士でフォローできる 体制づくりを行っています。 そのため有給休暇を取得しやすく、 当日の申請にも対応できる環境です。 ⭐独自の「特別介護休暇」あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国の介護休暇制度とは別に、 年間40日まで取得できる 特別介護休暇を設けています。 休暇中も1日あたり 賃金の6割を支給します。 育児・介護休暇についても 取得実績があります。 （令和7年：各1名取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（夏・冬） ■交通費支給 （月最大13,000円まで） ※距離に応じて支給 ※公共交通機関の場合は定期代支給 ■資格取得支援制度あり 業務に必要な資格は 会社負担で取得できます。 本人が興味を持った資格についても、 会社負担での取得が可能です。 ■制服貸与 夏・冬各1着支給 ※初年度のみ各3着支給 ■夏季：空調服支給 ■冬季：暖房服支給 ■安全靴支給（4,500円まで） ■食堂内ドリンクサーバーあり ■工場内ウォーターサーバーあり ■退職金制度あり（養老保険） ■育児・介護休暇あり ■会社独自の特別介護休暇あり （年間40日／休暇中は 1日あたり賃金の6割支給） ■就業時間内のコンサルタント相談無料 ■配偶者の誕生日に花束を贈呈 ■髪型・髪色自由 ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■定年65歳 ■再雇用制度あり（70歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1400円 〜

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由