サポート営業

仕事内容 +-+ 知識ゼロからスタートできる◎ 在宅医療用の機器の提案＆患者さまへの配送業務 専門用語は徐々に覚えていけばOK！ +-+ 「CPAP（シーパップ）って聞いたことありますか？」 CPAPとは睡眠時無呼吸症候群の方の睡眠中の呼吸を補助するための医療機器です。 眠っている間の呼吸を安定させることで、日中の体調や生活の質をより快適にする ――そんな大切な役割を持っています。 近年は無呼吸症候群の認知度が高まり、治療を始める方も増えてきました。 その分、CPAPの需要もますます広がっています。 私たちのミッションは、このCPAPを"ただ売ること"ではありません。 本当に必要としている患者さまのもとへお届けし、 安心して使い続けていただくためのサポートをすること。 すべては、そこに集約されます。 先生から寄せられる患者さまのご状況に最適な機器をご提案し、 使い方に不安を抱える患者さまに寄り添い、丁寧に説明する。 そのため営業というよりも「医療と患者さまのつなぎ役」に近いかもしれません。 +-+ 仕事内容 +-+ 大まかに分けると「クリニックの先生へのアプローチ」と「患者さまへのサポート」です。 先生とのやり取りを通して依頼を受け、患者さまに安心して機器を使っていただくまでを担当します。 ■クリニックの先生へのアプローチ ・機器の紹介 ・患者さま対応について、先生やスタッフに報告 ■患者さまへのサポート ・先生から依頼を受けたら、患者さまのご自宅で検査器やCPAPを設置・説明（訪問または郵送） ・「使い方が分からない」といった声に再訪問などのアフターフォロー ・再訪時は機器の使い方や日常的な不安解消が中心 お客様は愛知県内の町のクリニックが中心で、 よく訪問するのは15社前後（睡眠外来があるクリニックなど）です。 +-+ 業務の流れの一例 +-+ 患者さまへ機器のお届けが必要になったときの業務イメージは以下の通りです。 1.患者さまが病院を受診し、医師からCPAP機器が必要と判断された場合、病院から営業に依頼が入ります。 ※機器の必要性を判断するのは医師であり、営業が診察を行うことはありません。 2.営業が患者さま宅へ伺い、保険適用がされるかなどの検査を実施 3.改めて機器を届け、使い方の説明を行う ※患者さまの希望に応じて、直接訪問か郵送かを決定します。 +-+ 入社後の流れ +-+ ■入社1ヶ月目 ・先輩に同行しながら、患者さまへの対応を学びます。 ・検査方法や検査機器の説明、CPAPの交換など、 基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 ■入社3ヶ月目 ・一部エリアの担当を持ち、患者さま対応に加えて、 新規・既存のクリニックへの訪問も少しずつ経験。 ・クリニックの先生とのやりとりも始まるため、 病気の基礎知識や機器の特徴も身につけていきます。 現在40代・20代の先輩社員が活躍しており、 先輩との営業同行や座学を通して知識を身に付けていただきます。 +-+ お電話でも応募・問合せ大歓迎です +-+ 問い合わせ先：0562-45-6710 エバホームケアサービス採用担当まで ※電話受付時間：平日／8時～18時

求めている人材 ＊要普通自動車免許（AT限定可） +-+ 未経験大歓迎！ +-+ 「人と関わることが好き」 「医療や介護業界に興味がある」 「患者さま1人ひとりに寄り添いたい」 「誰かのために動きたい」 「チームワークを大切にして働きたい」など、 "誰かのために"”誰かの支えになりたい" ーそういった思いがある方だと嬉しいです。 +-+ 20代先輩スタッフの声 +-+ 患者さまは、睡眠時に十分に休めていない状態で日中も大変な方が多いんです。 先日も、はじめて機器を使った翌日に「めっちゃ気持ち良かった！早く使いたかった！」と、 わざわざ電話で報告してくださった方がいて、本当に嬉しかったです。 CPAPを使用する方は日中働かれている方もいるため 仕事終わりの夕方などになることもあります。 一番遅くて21時のお届けになったことも。 もちろん難しい要望をいただくこともありますが、 困ったときは上司やチームにすぐ相談できる関係性があるので安心です。 なによりこの仕事の強みは、対クリニックの先生への営業自体はBtoBではあるものの、 患者さまとの会話を通して反応を直接感じられることだと思います。 営業2名の少数精鋭ですが、協力体制は抜群。 チームで患者さまの安心を支えながら働ける環境だと思います。

職場環境 職場の雰囲気はとても良く、スタッフは皆、仕事にやりがいを感じて働いています。 会社のSNSを随時更新しています！職場の雰囲気など確認できますよ！

468-0046愛知県名古屋市天白区古川町46 株式会社エバホームケアサービス 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：株式会社エバ EBA・HOTセンター 【交通手段】 交通・アクセス 「野並駅」から徒歩8分

月給22万3114円～29万5443円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万2000円 〜 24万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1114円 〜 5万4443円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜各種手当＞ ・責任手当 ・資格手当 ・家族手当（配偶者：1万円/月、子ども(第2子まで)：5000円/月） ・交通費規定支給（上限5万円まで） 【給与例】 給与例 【年収例】 年収386万4048円 (29歳/入社5年目) 月給24万1503円（固定残業代30時間分を含む）＋各種手当+賞与4ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩60分）

休日休暇 ＊土曜・日曜・祝日 ※土曜出勤あり ＊年間休日115日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（6～8月で3日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヵ月（2024年度実績） ・決算賞与（2024年度実績あり／8月） ・車通勤OK（試用期間終了後～社用車使用も可能） ・会員制リゾートホテル利用権（会社補助あり） ・福利厚生サービス利用権（福利厚生倶楽部） ・ドーム球場のシーズンシート保有 ・ハラスメントフリーダイヤル設置 ・家賃補助制度（社内規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担 ・福利厚生保険加入 ・社員表彰制度（年間MVP賞ほか） ・資格取得支援制度（資格取得費用を会社負担） ・社内イベント多数（例：8月キックオフパーティー、12月クリスマスパーティー） ・社員旅行（3～4年に1回／2016年ハワイ、2019年台湾、2024年テーマパーク）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり