珈琲焙煎サテライトオフィスの運営責任者(就労支援)

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社ワークスバリアフリーは、親会社である株式会社DYMのネットワークを活かし、障がい者の就労移行支援や職業訓練、企業向けの人材紹介・マッチング、オフィス型サポートやサテライトオフィス運営を展開している企業です。障がいをお持ちの方々の就労機会創出と就業定着率の向上、そして企業の障がい者雇用課題の解決に向けた包括的なソリューションを提供しています。 今回募集するのは、東京・青砥エリアに新しく開設された、珈琲焙煎を通じた障がい者雇用支援サテライトオフィスの「運営責任者」ポジションです。サテライトオフィスの日々の現場運営から、利用企業および外部機関との連携・折衝まで、責任者として幅広い業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・障がいをお持ちのスタッフへの珈琲焙煎実務の指導・レクチャー ・スタッフとの定期的な面談の実施および日常的な状況把握・フォローアップ ・サテライトオフィスを利用する企業への進捗共有や問い合わせ対応などの法人窓口業務 ・就労移行支援機関をはじめとする地域の外部支援機関との連携・連絡調整 ・オフィス内の環境整備および日次オペレーションの管理 【入社後の流れ】 入社後はまず、珈琲焙煎に関する基礎知識やサテライトオフィスの運営フロー全般について、先輩スタッフによるOJT研修を通じて体系的に学んでいただきます。業務の流れや支援の進め方を理解した段階で、スタッフへの実務指導や利用企業との窓口対応など、運営責任者としての役割を少しずつ引き継いで担当していただきます。業務に慣れた後は現場の裁量を持ってスムーズな運営管理を行っていただき、将来的には複数拠点の運営に関わるなど裁量が広がっていくポジションです。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～3ヶ月： OJT研修を通じて珈琲焙煎の作業工程や安全管理基準、サテライトオフィスの基本ルール、障がい特性に応じたコミュニケーション手法を習得します。先輩スタッフのサポートのもと、スタッフへのレクチャー業務や面談同席からスタートします。 ・1年後： 運営責任者として独り立ちし、サテライトオフィスの日次マネジメントやスタッフへの指導・面談業務を一通り担当します。また、利用企業への定期報告や外部の就労移行支援機関との連絡調整を自ら主導し、良好な関係構築を進めながら現場の安定稼働を牽引します。 ・3年後： 培った拠点運営や対人支援の実務知見を活かし、より高度な課題解決や組織運営に携わります。サテライトオフィスの拡充や拠点展開を進めている方針を背景に、複数拠点の運営マネジメントや後進スタッフの育成・指導など、より大きな裁量と責任を持った役割へとステップアップしていくことが期待されます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■年間休日120日・土日祝休みでプライベートも充実 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日確保されています。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度も整っており、プライベートの時間を大切にしながらオンとオフのメリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■転勤なし・自社内勤務で地元に根差して働ける 転勤は一切なく、勤務スタイルは青砥のサテライトオフィスでの自社内勤務となります。転居を伴う異動の心配がないため、地元エリアで腰を据えて落ち着いてキャリアを築きたい方に適した職場環境です。 ■グループ基盤を活かした障がい者雇用支援事業と社会貢献 DYMグループの安定したネットワークと基盤のもと、障がい者雇用支援という社会的意義の大きい事業を展開しています。珈琲焙煎という専門性の高い実務指導を通じてスタッフの成長と社会参加を間近で見守り後押しできるため、確かなやりがいと社会貢献を実感できます。 ■資格取得支援や各種手当など安心の待遇・福利厚生 スキルアップを応援する資格取得支援制度や資格手当を用意しています。さらに、住宅手当（家賃補助）または交通費支給（上限月2万円・いずれか一方）をはじめ、産休・育休・復職支援制度など、ライフステージの変化にも対応できるサポート体制が整っています。 【アピールポイント】 ■年間休日120日以上＆土日祝休みで無理なく働ける環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇もしっかり取得できるため、プライベートの予定を大切にしながらワークライフバランスを保って就業いただけます。 ■転勤なし！地元エリアで長期就業が可能な自社内勤務 転勤は一切ありません。勤務スタイルは青砥のサテライトオフィスでの自社内勤務となるため、地域に根差して長く腰を据えて働きたい方に適しています。 ■珈琲焙煎を通じた社会貢献とスキルアップ支援体制 珈琲焙煎という専門性の高い業務指導を通じ、障がいをお持ちのスタッフの就労や社会参加を直接サポートできる社会的意義の大きい仕事です。資格取得支援制度や資格手当、育休・産休・復職支援制度も整っており、安心して成長を目指せます。

資格 【MUST要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・福祉・心理系分野、または対人支援・施設運営などの実務経験をお持ちの方（職種未経験不可） ・大学卒業以上の方（短大卒以上） ・ホスピタリティを高く持ち、相手に寄り添った対応ができる方 【WANT要件】 ・スタッフひとりひとりの特性に適した丁寧な対応を心がけられる方 ・サテライトオフィスを利用する企業や就労移行支援機関などの外部機関と良好な関係構築ができる方 ・コンプライアンス意識を高く持って業務を遂行できる方 ・素直かつ前向きに、一生懸命集中して業務に取り組める方 ・責任感と感謝の気持ちを持って顧客対応・折衝ができる方

月給25万円以上 給与 月給 25万円以上 （一律手当を含む） ■月給：25万円 ■賞与：年1回（入社1年経過後に基本給1ヶ月分相当［209,150円］を支給） ■固定残業代：月25時間分（40,850円）を含む（基本給209,150円）。25時間を超える時間外労働分は追加支給 〈想定年収〉320.9万円～341.8万円 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：09:00～18:00 ・休憩時間：60分（例：12:00～13:00） ・残業：月平均30時間以下 ・勤務曜日：月曜日～金曜日（土日祝休み）

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（または家賃補助支給：上限月2万円、いずれか一方を支給） ・住宅手当（家賃補助：交通費と上限月2万円でいずれか一方を支給） ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・育児休業・産前産後休業・復職支援制度 ・固定残業時間を超える時間外勤務は残業手当を別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークスバリアフリー 所在地：東京都葛飾区青戸４丁目22-16

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給