自動車販売スタッフ|未経験歓迎・研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、営業事務 ✅入社前に、５年後までの給与シミュレーションをご提示 ✅社内学校と店舗研修で、営業未経験から学べる ✅家族手当・退職金・会社負担の所得補償制度あり 転職するなら、入社時の条件だけでなく、その先も納得して選びたい。 KOWA飯田では、仕事内容と将来の給与の見通しを入社前に共有しています。 募集するのは、ご来店されたお客様の車選びを支える自動車販売スタッフ。 営業や接客の経験がない方も、基礎から学べます。 ✨初年度だけでなく、５年先まで考えて入社を選ぶ 当社では、入社前に５年後までの給与シミュレーションをご提示します。 「今の生活と比べてどう変わるか」 「数年先の暮らしをどう考えるか」。 初年度の給与だけでは判断しにくいことも、 具体的な見通しをもとに検討していただくためです。 大切にしているのは、入社する前にお互いの認識を合わせること。 仕事内容や条件への疑問、これから目指したい働き方もお聞かせください。 ご自身で考える材料としてはもちろん、 ご家族やパートナーと相談する際にもお役立ていただけます。 条件のよい部分だけを見て決めるのではなく、自分に合う仕事と環境かを確かめる。 そのための対話を、採用の段階から大切にしています。 ※シミュレーションは一定の前提に基づく試算であり、将来の支給額を保証するものではあ りません。 ✨新しい仕事を学ぶ、KOWAアカデミーと店舗研修 社内学校「KOWAアカデミー」では、経験豊富な社員が講師を務めます。 教育テーマに沿ったカリキュラムを用意し、 一人ひとりの習熟度に合わせた学習方法やスケジュールで成長を支えています。 店舗では、車種や装備の違い、希望条件の聞き方、見積や契約の流れなどを実務と結びつけて習得。 先輩との接客練習も行い、知識を「お客様に分かりやすく伝える力」に変えていきます。 接客経験があっても、自動車の知識まで最初から求めることはありません。 経験してきたことと、これから覚えることを確認し、少しずつ担当範囲を広げます。 ✨日々の暮らしも、万が一のときも支える制度 社会保険完備、家族手当、退職金制度、健康診断などを整えています。 制服貸与や冬場の防寒ウェア支給もあり、 資格取得には対象資格に応じた補助制度を用意しています。 病気やケガで長く働けなくなった場合に備える所得補償制度「GLTD」も導入。 保険料は全額会社負担で、条件に応じて収入の一部を補償します。 会社が計画して行うワクチン接種も、費用を全額負担しています。 GW・夏季・年末年始の休暇、有給休暇もあります。 給与だけでなく、健康や将来への備えも含めて、働く人の生活を支えます。 ✨ご来店されたお客様と、一緒に車を選びます 担当するのは、店舗へ来店された方への反響営業です。 飛び込み訪問で新しいお客様を探すことが中心の仕事ではありません。 「通勤で使いたい」「家族も運転しやすい車がよい」など、用途や予算を伺い、 複数メーカーの軽自動車から候補をご案内。 車内の広さ、装備、価格の違いを整理し、納得して選んでいただけるようお手伝いします。 主な業務は、来店対応、商品説明、見積作成、下取り査定、 支払いプランのご案内、契約手続き、納車までの日程管理です。 自動車保険のご案内は、必要な知識を学び、資格を取得したうえで担当します。 ✨最初は、お出迎えと納車準備から 未経験の方は、ご挨拶や納車用品の準備・発注、整備担当との調整などから、 店舗の流れを覚えます。 希望条件を伺って先輩へ引き継ぐ対応を経験し、商品説明、見積、契約へと段階的に学びます。 異業種からの挑戦も、接客・販売・営業経験を活かした転職も歓迎します。 自動車販売の経験者は、当社の商品や業務の進め方を確認しながら、 これまでの経験を活かしてください。 高額商品を扱うため、正確な確認と継続した学習は必要です。 納車準備には屋外作業もありますが、先輩や整備・保険の担当と相談しながら進めます。 【この仕事の大変なところ】 車種や装備、支払い方法、査定、保険など、入社後に覚える内容は少なくありません。 また、納車準備では屋外で車を扱う作業もあります。 最初からすべてを任せることはなく、研修と実務を通じて担当範囲を広げていきます。 ✨入社後も、次の目標を一緒に考えます 年２回の個人面談では、上司と目標や成長の方向を確認します。 職種ごとの等級・評価基準があり、専門性を磨く道も、後輩育成や店舗運営を目指す道もあります。 当社はミライズホールディングスグループの一員です。 販売から整備・車検・修理・保険まで連携し、ご購入後もお客様を支えています。 次の仕事を、条件と将来の両方から考えたい方へ。 まずは、仕事内容や気になることをお話しするところから始めませんか。

求めている人材 【学歴】 ◇高卒以上 【必須条件】 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方に向いています】 ◇美容師、アパレル、携帯販売、ホテル、飲食、ブライダルなどの接客経験がある方 ◇お客様との会話や、人に喜んでもらうことが好きな方 ◇相手の話を聞き、希望や不安を引き出せる方 ◇お客様に合わせて、言葉や距離感を変えられる方 ◇指示を待つだけでなく、自分からお客様を迎えられる方 ◇分からないことを素直に質問できる方 ◇新しい知識を学ぶことを楽しめる方 ◇接客経験を、収入やキャリアアップにつなげたい方 押しの強さや、体育会系の営業スタイルは必要ありません。 一方で、お客様が来るのを待つだけではなく、 自分から挨拶し、相手に興味を持って一歩動く姿勢を大切にしています。

月給25万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇賞与：年2回 ◇昇給：年1回 ◇交通費支給あり（規定あり） ◇インセンティブ制度あり ※販売実績・役割・評価に応じて支給します。詳細は面談時にご説明します。 各種手当が充実しています。 ◇資格手当 ■中古査定士手当（2,000円/月） ■中古車販売士手当（2,000円/月） ■損害保険資格手当（5,000円/月） ■損害保険資格大学過程（15,000円/月） ◇各種手当 ■職務手当（M1～M7：10,000円～70,000円/月） ■家族手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ◇年収420万円／28歳・入社3年目（月給28万円＋各種手当＋賞与） ◇年収550万円／35歳・リーダー職・入社8年目（月給35万円＋役職手当＋各種手当＋賞与） ※上記はあくまで一例です。あなたの経験やスキルを最大限考慮し、決定します。 ※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■9:00～18:30 ■休憩：90分

休日休暇 ◇年間休日：110日（有休10日含め120日) ◇週休２日（火水） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇賞与 年2回 ◇昇給 年1回 ◇交通費支給（規定あり） ◇所得補償制度（GLTD） ◇ワクチン接種全額会社負担 ◇健康経営優良法人認定 ◇資格手当 ◇職務手当 ◇家族手当 ◇社内表彰制度 ◇退職金制度 ◇社員旅行 ◇各種レクリエーション（スポーツ大会、納涼祭など） ◇コミュ会（部署ごとの食事会／2ヶ月に1回） ◇制服貸与 ◇研修制度（KOWAアカデミー）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 制服あり
• 研修あり