設備営業(製鉄所・発電所向け・埼玉県久喜市)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ＼ 当社はこんな会社です ／ 当社は、イギリスに本社を置き、 世界各国にグループ会社を持つ Welding Alloys Groupの日本法人です。 1999年に埼玉県久喜市で設立し、 2025年2月には岡山県玉野市に 第2工場（岡山工場）を開設しました。 事業の中心は、 製鉄・電力・セメント・製紙・ ごみ焼却などの大型プラント設備に対する 「耐摩耗・耐食肉盛溶接」です。 摩耗や腐食で傷んだ設備を、 交換するのではなく溶接で再生し、 長く使えるようにする技術です。 自動溶接装置や溶接材料の輸入・販売も 行っています。 お取引先は、鉄鋼・セメント・電力などの 国内大手メーカーのプラントです。 社員は49名、平均年齢39歳。 少人数の組織なので、 営業・技術・製造の距離が近い会社です。 ＼ 仕事内容について ／ 鉄鋼・セメント・電力・ごみ焼却場などの 国内大手メーカーを担当する 法人ルート営業です。 担当は5社程度から始めます。 提案するのは、当社の 「硬化肉盛溶接」による設備の補修・再生です。 お客様の設備の摩耗状況を確認し、 材料・工期・コストを検討して見積を作成。 受注後の納品管理や メンテナンスのアフターフォローまで関わります。 価格だけで比べられる営業ではありません。 お客様のニーズに寄り添いながら、 「この設備をあと何年使えるようにするか」を 技術の裏付けをもって提案する仕事です。 ＜主な業務＞ ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ・設備の摩耗状況の確認（現場調査） ・材料・工期・コストの検討と見積作成 ・技術部門・製造部門との打ち合わせ ・受注後の納品管理、アフターフォロー ＜出張について＞ 全国の製鉄所・発電所・プラントへの 出張があります。 ・通常期：月5〜10回程度 ・繁忙期：月10回以上 ・宿泊を伴う出張は半分程度です。 移動は飛行機・新幹線・レンタカーなど。 宿泊先・交通手段は会社で手配し、 出張手当を支給します。 休日に出張が重なった場合は 代休を取得できます。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎価格競争ではなく「技術」で選ばれる営業 肉盛溶接は当社が強みとする技術です。 他社と同じものを安く売るのではなく、 お客様の設備の課題を解決する提案ができます。 ◎日本の基幹産業のプラントが仕事の現場 製鉄所、発電所、セメント工場など、 普段は入れない大型設備に関われます。 ◎担当者制の教育で、5社程度から担当 先輩が担当者としてつき、 進み具合に合わせて担当先を増やします。 必要な資格は会社負担で取得できます。 ◎年間休日120日・残業月10時間程度 基本は土日祝休み。 月給には営業手当6万円が含まれ、 家族手当・出張手当なども別途支給します。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 8：30 出社。メール確認、見積・提案資料の作成 10：00 技術部門と施工方法・工期の打ち合わせ 12：00 休憩（70分） 13：10 担当のお客様へ訪問。設備状況のヒアリング 16：00 帰社。社内共有、翌日の準備 17：40 退勤 ※出張日は現地の製鉄所・発電所で 設備確認・商談を行います。 ＼ 職場について ／ 本社・工場は埼玉県久喜市。 営業・技術・製造の距離が近く、 施工方法や工期の打ち合わせも社内ですぐにできます。 社員同士の交流の場として、 年末納会や社員旅行などのイベントがあります。 会社注文のお弁当は半額補助（1食200円）、 社員割引でお菓子・軽食を買える「オフめし」もあります。 マイカー通勤OKで駐車場あり。 JR「久喜駅」からは巡回バスもあります。 ＼ 営業の経験を、技術の提案へ ／ 業界経験・溶接の知識は問いません。 個人・法人を問わず、 お客様と向き合って成果を出してきた経験が活かせます。 全国の現場に出向くことを 前向きに捉えられる方を歓迎します。

求めている人材 ▼必須 ・営業経験（業界、個人・法人は問いません） ・普通自動車運転免許 ・全国への出張に対応できる方 ・日本語での電話・メール対応、 見積書作成ができる方 ▼こんな経験が活かせます！ ・法人営業の経験 ・製造業・設備・産業機械メーカーでの営業 ・ルート営業、既存顧客のフォロー ・見積作成、関係部署との調整 ・英語に抵抗がない方（中学英語程度） ▼求める人物像 新しいことに積極的に取り組める方

月給34万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 想定年収520万円〜700万円（賞与込み） ※月給は基本給＋営業手当6万円です。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 残業代は別途支給します。 ＜各種手当＞ ・営業手当：月6万円（月給に含む） ・通勤手当（上限月3万円） ・家族手当 配偶者：月1万円 子ども：1人につき月5,000円（3人まで） ・出張手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ＜入社時の支給＞ ・入社祝い金10万円 ※試用期間（3か月）満了後に支給 ・引越手当 距離に応じて5万〜10万円（家族での引越しは＋5万円） ※試用期間（3か月）満了後に支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 実績：基本給の4か月分 ＜試用期間＞ 3か月 満了時に、能力に応じて基本給を 見直す場合があります。 （基本的に下がることはありません） ＜締日・支払日＞ 月末締め・翌月25日払い 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。 【給与例】 給与例 入社7年目・係長（30代） 年収約629万円 （基本給＋諸手当）×12か月＋賞与（基本給の4か月分） ※残業代・交通費は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：40 （実働8時間・休憩70分） ※サマータイム期間は休憩80分 （うち10分は勤務時間として扱います） ※固定残業代はありません。 ※残業は月10時間程度です。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ・年間休日120日 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・新入社員特別休暇3日 （有給休暇の付与前から使えます） ※休日出勤（出張など）は少なく、 繁忙期で月1日程度です。 出勤した場合は代休を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（退職金共済） ※入社1年目から対象 ・日本郵政福利厚生プラン ・会社注文のお弁当代を半額補助 （1食200円で注文できます） ・社員割引でお菓子・軽食を購入可（オフめし） ・サマータイム期間はドリンク無償支給 （1日1.5L） ・資格取得費用は会社負担 ・永年勤続表彰（5年〜25年） ・創立記念品（毎年） ・年末納会、社員旅行などのイベント ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 入社祝い金あり