男性のお客様にも一杯を渡す試飲販売の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【最初のひと言を、後ろに回す】 試飲をお出しするとき、 最初のひと言は何でしたか。 南阿蘇TEA HOUSEの店頭では、 「ハーブ」という言葉を ほとんど使いません。 「お茶をどうぞ」と渡して、 飲んでいただいてから、 「実はハーブティーなんです」 と伝えます。 変えたのは、名前を出す順番です。 お茶は同じお茶のままです。 それで、買っていかれる 男性のお客様が、0.2%以下から 8.3%になりました。 【女性向け、と決めずに渡す】 「ハーブ」と先に聞くと、 苦そう、薬っぽそう、女性向け。 その3つが、飲む前に立ちます。 試食や試飲を配ってこられた方なら、 男性のお客様が前を通るとき、 差し出すのをためらった日が あったかもしれません。 ここでは、渡す前に 相手を選びません。 まず一口。名前はそのあとです。 名前を先に聞けば、 飲む前に決まってしまう。 一口のあとなら、 決めるのは、飲んだお茶です。 「この人には売れない」と、 渡す前にあきらめずに済みます。 【順番を守るのは、店頭に立つ人】 この渡し方は、決まりとして 棚に貼ってあるものではありません。 売場に立つ人が、1人1人に くり返していくものです。 「お茶をどうぞ」と差し出すのも、 飲んでいただくのを待つのも、 「実はハーブティーなんです」と 伝えるのも、店頭のあなたです。 試飲は、1人のお客様に 5分から10分かかります。 その間に、効能を聞かれます。 妊娠中でも飲めるかを聞かれます。 答え方は、入ってからお伝えします。 一杯を渡して終わりではなく、 飲み終わるまでの時間も、 この仕事の中にあります。 その順番を、会期の初日から 最終日まで、同じように守ります。 博多マイングでも、 熊本鶴屋百貨店でも、天神店でも、 最初のひと言は同じです。 呼び込みの声の大きさではなく、 ひと言を置く位置で、 買う人が変わる仕事です。 男性のお客様に声をかけずにいた日を、 くり返さずに済みます。 【覚えた渡し方を、置いていかない】 派遣や契約で催事に立ってきた方は、 会期ごとに売る商品が 変わってきたかもしれません。 せっかく見つけた言い方も、 次の会場へは持っていけない。 会期が終わるたびに、 一から覚え直す。 ここで売るのは、どの会場でも 自分たちのハーブティーです。 同じお茶を持って、 次の会場へ行きます。 だから、前の会期で どのお茶から出すと手が伸びたか、 どこに立つと人が止まったかを、 次の会期でそのまま試せます。 見つけた渡し方を、 会期の最終日に 置いていかずに済みます。 【正社員のまま、催事に立つ】 催事を長く続けるなら、 派遣で渡り歩くしかない。 正社員になるなら、 催事を降りて店に入るしかない。 そう思えてきた方もいるはずです。 ここでは、その2つが 同じ仕事の中にあります。 催事の売場にも、天神店にも、 正社員として立ちます。 会期と会期の間を、 次の連絡を待って過ごさずに済みます。 【広告ではなく、手渡しで】 広告費は1円も使っていません。 「ハーブ」と言わずに、 1人1人に手渡しで 広げてきたお茶です。 コーヒーや紅茶、緑茶を 選んできた人に、 ノンカフェインという 選択肢を渡す。 棚に置いて待つのではなく、 直接手渡す。 この会社がいちばん 大事にしていることです。 九州のハーブと、九州の特産品で つくったお茶を、 1人1人の手に渡していく。 そのいちばん前に立つのが、 この仕事です。 【募集するのは】 南阿蘇TEA HOUSEの 催事・店舗スタッフを、 正社員で1名募集します。 九州のハーブと特産品でつくる、 ハーブティーのブランドです。 催事は、百貨店や商業施設、 駅ビル、お土産売場に出す 期間限定の売場です。 主な会場は、博多マイング、 博多デイトス、KITTE博多・ 博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 JRくまもとシティの アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズなど。 会期は平均15.5日で、 年に13本ほど出ています。 博多と熊本駅の催事では、 海外からのお客様も多く来られます。 ただ、購入までは 至っていないのが現状です。 催事がない期間は、 西鉄福岡（天神）駅の構内、 ソラリアステージビル1階の 天神店に入ります。 丸1か月のことも、会期の間の 2週間だけのこともあります。 天神店の日は、開店の準備をして、 売場を整えて、試飲を出して、 閉店の作業をして、 売上と在庫を確かめます。 【試飲のほかにすること】 ・陳列と補充をして、売場を作る ・開店の準備と、閉店の作業 ・売上と在庫の確認 ・催事会場への搬入、設営、撤収 会期中は会場の売場に立ち、 終われば撤収して天神店へ戻ります。 正社員として、売上の数字も 追っていただきます。 催事の年間売上は、 6000万円が目標です。 【働き方】 シフト制で、実働8時間、 休憩1時間です。 天神店の営業は10時から20時30分。 早番9時〜18時、中番10時〜19時と 11時〜20時、遅番12時〜21時です。 催事会場では、会場の営業時間に 合わせます。博多マイングは 9時から21時の営業で、早番は 8時から。遅番は締めの状況で、 22時までかかることがあります。 残業は月平均10〜15時間。 会期中は1日1〜2時間ほどです。 他の県への出張があります。 いまは年70日ほど、熊本と鹿児島。 他県の催事が増えれば、 この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。 休みは週2日のシフト制で、 年間休日は104日です。 有給休暇は、これとは別です。 土日と祝日は催事と店舗が いちばん動く日なので、 休みは平日が中心です。 会期によっては、他社の商品 （揚げ物を含む）を一緒に売ります。 年に1回か2回です。その会期は、 前日の準備によって、30分から 1時間早く出る日があります。 服装は、白いTシャツに黒かデニム。 その服装で出勤するので、 着替えの時間はありません。 ここまでの働き方は、 楽ではありません。 早番は8時から。 土日と祝日は出る日。 出張もあります。 ただ、催事に立ってこられた方なら、 開店前に会場へ入ることも、 週末がいちばん忙しいことも、 ご存じのはずです。 違うのは、そのきつさの先に、 次の会期があることです。 【給与と待遇】 年俸300万円〜360万円。 月にすると25万円〜30万円です。 年360時間分、月30時間分の 固定残業代を含み、 超えた分は追加で支給します。 昇給は原則毎年8月。 賞与は規定では8月と2月で、 会社の業績と勤務成績を見て 決めます。 社会保険完備。 通勤手当は定期代を支給します。 有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業があります。 試用期間は3か月で、 条件は本採用と変わりません。 【その先】 ゆくゆくは催事を担当して回し、 店長を目指していただきます。 いま催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの 応援で回しています。 その日はじめて会う人に、 試飲の出し方と効能の答え方を 伝えて、売場に立ってもらいます。 初日の午前に、その人を 売場に立たせられるかで、 その日の売上が変わります。 派遣で入る側にいた方は、 その人が何に困るのかを、 知っておられるはずです。 ゆくゆくは、迎える側に回ります。 あなたが店頭で守ってきた順番は、 そのとき、人に渡すものになります。 会社は大きくありません。 従業員は22名です。 男性のお客様にも、 女性向けと決めずに一口を渡せる。 その仕事を、正社員で続けられます。 一次面接では、これまでに立った 催事で、よく売れた日のことを 聞かせてください。 何を変えたら、売れましたか。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて 構いません。

求めている人材 【必須の条件は3つです】 1. 接客・販売の経験がある方 試飲をお出しして、 会話の中で買っていただく 仕事だからです。 2. 県外への出張に出られる方 行き先は、いまは熊本と鹿児島で、 年70日ほどです。 泊まりになる会期もありますが、 交通費も宿泊費も会社が負担します。 3. 早番にも遅番にも入れる方 博多マイングの会期は、 朝8時からの早番があります。 締めが長引くと、夜は22時まで かかる日もあります。 この3つのほかに、 ハーブやお茶の知識は求めません。 効能を聞かれたときの答え方は、 入ってから覚えていただきます。 【歓迎します】 普通自動車免許をお持ちの方。 ふだん車は使いませんが、 催事の搬入のときに レンタカーを運転することがあります。 【店頭で、こう動く方に合っています】 ▼男性のお客様にも、一杯を出せる方 店頭で「ハーブ」と先に言うと、 苦そう、薬っぽそう、女性向け、 という3つの思い込みが立ちます。 だから、ここでは 渡す前に相手を選びません。 前を通る男性のお客様にも、 「お茶をどうぞ」と 同じように差し出せる方。 この順番で、男性のお客様は 0.2%以下から8.3%になりました。 ▼名前を、一口のあとまで待てる方 「ハーブティーです」と 先に言いたくなるところで、 まず「お茶をどうぞ」。 飲んでいただいてから、 「実はハーブティーなんです」。 言いたいことを後ろに回して、 相手の一口を先に待てる方です。 ▼1人に5分から10分かけられる方 試飲の間に、効能を聞かれます。 妊娠中でも飲めるかを聞かれます。 その場で答えに詰まったことを、 次のお客様までに 覚えておける方に合っています。 1人に時間をかけることを、 売場の遠回りだと思わない方です。 ▼売れた日の理由を、言葉にできる方 どの会場でも売るのは、 自分たちのハーブティーです。 前の会期で、どのお茶から出すと 手が伸びたか。 どこに立つと人が止まったか。 それを言葉にして残しておけば、 同じお茶だから、次の会期で そのまま試せます。 ▼数字を見るのが、苦にならない方 正社員として、売上の数字を 追っていただきます。 催事の年間売上は6000万円が目標です。 渡した一杯が、会期の数字に つながっていく仕事です。 ▼売場を、作るところから入れる方 催事会場への搬入、設営、撤収にも 入ります。 天神店の日は、店を開ける準備から、 試飲、閉店の作業、売上と在庫の 確認まで、1日を通して回します。 会場が変わるたびに、 売場を組み直すことを 面白がれる方に合っています。 ▼はじめて組む相手とも、同じ順番で渡せる方 会場ごとに、派遣の方や、 天神店・かねすえ博多店からの 応援の方と組みます。 その日はじめて並ぶ相手とでも、 「お茶をどうぞ」から始める順番は 変えません。 ▼最終日の撤収まで入れる方 会期が終われば、台をばらして、 段ボールを閉じて、 売場を施設にお返しします。 そのあと天神店へ戻ります。 ▼2週間ほどで変わる売場が、合う方 会期は平均15.5日で、年に13本ほど。 会期中はその会場の売場に立ち、 終われば撤収して天神店へ戻ります。 同じ場所にずっといるより、 次の会場を楽しみにできる方です。 ▼棚に置くより、手渡すほうが合う方 この会社が大事にしているのは、 棚に置いて待つのではなく、 1人1人のお客様に直接手渡すこと。 広告費は1円も使わずに、 手渡しで広げてきたお茶です。 コーヒーや紅茶、緑茶を選んできた人に、 ノンカフェインという選択肢を 差し出す役が、店頭のあなたです。 【この経験が、ここで生きます】 百貨店や駅ビルの催事、 物産展の売場に 立ってこられた方。 試食や試飲をお出しして、 足を止めた方に 売ってこられた方。 派遣や契約で、 会期ごとに違う商品を 担当してこられた方。 ここでは同じ商品を 長く売っていけます。 自分で見つけた工夫を、 次の会場へ持っていけます。 いま催事は、外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの 応援の方で回しています。 入る側を経験してきた方は、 その日はじめて売場に立つ人の 困りごとが分かるはずです。 いずれは、迎える側に回ります。 ゆくゆくは催事を担当し、 店長を目指していただきます。 【正社員のまま、催事に立ちたい方へ】 売場に立つのが好きなのに、 その場所を離れないと 身分が落ち着かない。 催事を続けるなら派遣、 正社員なら店の中。 そう思ってこられた方もいるはずです。 ここでは、催事の売場にも天神店にも、 正社員として立ちます。 会期と会期の間を、次の連絡を 待って過ごさずに済みます。 【入ってから、覚えていくこと】 ・「お茶をどうぞ」から始める渡し方 ・効能を聞かれたときの答え方 ・天神店の開店から閉店までの回し方 ・催事会場の搬入、設営、撤収 ・ゆくゆくは、応援の方への 試飲の出し方と答え方の伝え方 どれも、入ってから覚えていくことです。 最初からできている必要はありません。 【働き方を、先に確かめてください】 シフト制で、1日の実働は8時間、 休憩は1時間です。 天神店は朝9時からの早番、 夜21時までの遅番があります。 催事会場では、会場の営業時間に 合わせて入ります。 休みは週2日のシフト制で、 年間休日は104日です。 有給休暇は、それとは別に 付きます。 休みは平日が中心になります。 残業は月平均10時間から15時間で、 会期中は1日1時間から2時間ほど。 揚げ物を含む他社の商品を売る会期は、 前日の準備で、30分から1時間 早く出る日があります。 出張は、他県の催事が増えれば 日数も増えます。 服装は白いTシャツに黒かデニムで、 その服装のまま出勤します。 給与は年俸で300万円から360万円、 月にすると25万円から30万円です。 固定残業代を含みます。 試用期間の3か月も、 条件は本採用と同じです。 【合わないかもしれない方】 土日と祝日を休みにしたい方。 その日は、催事も店舗も いちばん忙しくなります。 県外への出張が難しい方。 毎日決まった時刻に働きたい方。 シフトには早番と遅番があります。 同じ売場に、ずっと立ちたい方。 会場はだいたい2週間ごとに 入れ替わります。 他社の商品の販売が難しい方。 揚げ物を含む他社の商品を 一緒に売る会期が、 年に1回か2回あります。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 【面接でうかがいたいこと】 これまで立ってきた催事で、 よく売れた日の話を 1つ教えてください。 その日、何を変えましたか。 売れなかった日の話でも大丈夫です。 【選考の流れ】 応募のあとは、書類選考、 Zoomでの一次面接（30分）、 天神店での二次面接の順です。 転職を決めていなくても、 一次面接に進んでいただけます。 二次面接の天神店は、 西鉄福岡（天神）駅の構内、 ソラリアステージビルの1階です。 二次面接では売場を見ていただけます。 見てから決めてください。 入社は10月16日以降、 採用は1名です。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語