物流倉庫の現場運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 リアルタイムで現場を読み解く 攻略ゲームのようなお仕事！ ＊＊＊ 今日の出荷量は？ 入荷はどのくらいある？ どの工程で混雑が起きそう？ などなど… 現場で毎日変わる条件・状況を 読み解き、最適解を導き出す。 あなたにお任せするのは、 物流倉庫をスムーズに動かすための 『現場攻略』です！ ■ 求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｜ 学歴・職歴・経験・年齢不問 ｜ お人柄重視の採用 ｜ 月給28万5500円～ ｜ 昇給・昇格＆賞与あり ｜ 資格手当・役職手当など充実 ■ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日用品や食料品などを扱う 物流センターで、 現場運営全体のコントロールを お任せします。 現場の司令塔として、 「人・モノ・数字」を管理しながら オペレーションの最適化を行います。 【作業工程管理・人員配置】 まずは、その日の入荷数・出荷数を 確認しながら作業工程を組み立てます。 また、人員配置は スタッフ一人ひとりの特性や コンディションまで踏まえながら 考えることが大切です。 【現場改善】 現場を運営するだけでなく、 より良い仕組みをつくります。 たとえば… ・荷物置き場のレイアウト変更 ・作業導線の見直し ・マニュアルや手順書の改善 など。 どうすれば効率よく働けるかを 考え、改善策を実行していきます。 【スタッフ育成・フォロー】 現場を巡回しながら お困りのスタッフがいないかを確認。 質問されるのを待つのではなく、 状況を見ながら先回りして フォローします。 また、未経験スタッフの指導や 育成にも携わります。 【数値管理・報告】 現場の進捗や生産性を数値化し、 クライアントや社内に報告。 また、在庫とデータに差異が 出た場合は、調査・分析を 行います。 ■ 職場環境について 先輩のリアルな声 （ スタッフC／現場運営） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社して感じたのは、 想像以上に早い段階から 大きな裁量を任せてもらえること。 ファイズには、細かいマニュアルや 決まった正解がありません。 だからこそ、 「どうすればスタッフが動きやすいか」 「現場をもっとスムーズに 回すには何が必要か」 を自分で考えながら働けます。 受け身ではなく、 自分から動ける人であれば、 入社から数年で現場全体を見渡し、 指揮を執る立場を任される チャンスも十分にあります。 ですが、 「全部自分で何とかしなさい」 という会社ではありません。 先輩たちはいい意味で干渉しすぎず、 困ったときに相談すると、 どんなに忙しくても 必ず手を止めて話を聞いてくれます。 実際、私自身もわからないことがあれば 積極的に質問してきましたが、 「見て覚えろ」で終わらせる先輩は 一人もいませんでした。 挑戦する機会と支えてくれる仲間。 その両方があるからこそ、 安心して成長できる環境だと思います。 ■ やりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出荷データや入荷量、 その日の人員配置や 業務進捗を分析しながら、 「このまま進むと、15時頃に 第2レーンが混雑しそうだ」 「この工程に人員を配置したほうが 全体的に効率が上がる」 そんな未来を予測し、 先回りして現場を動かしていきます。 予測がハマり、大量の商品が 滞りなく流れていく瞬間は格別！ まるで巨大な物流システムを 攻略しているような面白さがありますよ。

求めている人材 ■学歴・職歴・経験・年齢不問 資格や知識は一切必要ありません。 ご経験のある方も未経験の方も 大歓迎です。 ＊お人柄重視の採用 ＊ブランクOK ■こんな方もぜひ ・過去に物流業界にいたことがある ・アルバイトで倉庫作業をしていた ・早起きが苦手・夜更かしが好き ・通勤ラッシュや渋滞は避けたい ・大手企業で安定して働きたい ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・頑張りを評価してくれる環境で働きたい ・ロジカルに考えるのが好き ・数字やデータを見るのが好き ■先輩の前職 飲食、アパレル販売、製造（工場）、 倉庫作業、事務、不動産、営業など

月給28万5500円～39万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万5500円 〜 27万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6000円 〜 5万5000円 ＼2026年6月21日より基本給UP！／ 直近2年で20%のベースアップ！ 急成長企業の証です！ 給与は能力や経験などを 考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目｜22歳｜年収340万円 入社3年目｜26歳｜年収380万円 入社7年目｜38歳｜年収520万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 シフト制／月8～10日休み ＜シフト例＞ 【日勤】08:00～19:00 【夜勤】19:00～翌08:00 ※配属先部署により異なります ※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません 夜勤希望・日勤希望等については 面接にてお伺いしております ご家庭の事情等により夜勤勤務ができない という方でもご安心ください！ ・平均残業時間：月20～30時間 ・年間休日：116～120日 ・有給取得率75％

休日休暇 週休2日（月8～10日） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ＊土日休みの希望も考慮

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給・昇格（年1回査定会議あり） 賞与年1回 └(12月)＋決算賞与(業績による) 交通費支給（規定） 資格手当 役職手当 残業手当（固定残業超過分） 従業員持株会 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル制度） ＜退職金制度＞ 選択制確定拠出年金制度 （選択型DC制度） └一定額まで退職所得として 確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた 金額を「ライフデザイン手当」 として支給します。 ＜研修制度＞ └基礎/管理職/安全衛生管理など ＜eラーニング＞ └全13講座、スマホ受講可 ＜フォローアップ面談＞ └面談を定期的に実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 研修あり