建築現場の現場作業員

仕事内容 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼POINT／ ★交通費全額支給 ★月平均残業20時間以内・転勤なし！ ★完全週休2日制・年間休日122日以上！ ★姫路市外から通勤する社員も多数！ ★OJT＋外部研修でスキルアップをサポート！ ★いきなり一人で現場を任せることはありません！ ★異業種から転職した先輩も活躍中！ ★社員同士の仲が良く、働きやすい職場環境！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼仕事内容／ 建設現場で、工事が予定通り進むように 現場の確認・管理・サポートを行う仕事です！ まずは先輩社員と一緒に現場へ。 できることから少しずつお任せします。 具体的には… ・工事の進み具合の確認 ・現場の安全確認 ・職人さんや協力会社との調整 ・現場スタッフへの指示・確認 ・写真撮影や書類作成 など いきなり一人で現場を任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ＼研修・教育／ 入社後は先輩社員とのOJTからスタート！ 現場で実際の仕事を見ながら、 仕事の流れや安全面のポイントを覚えていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 未経験・経験が浅い方も安心です。 さらに、外部研修や資格取得支援もあり、 働きながら施工管理としてスキルアップできます。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～

応募資格 ＜必須資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ 建築現場経験あり

月給26万円～30万円 給与 月給 260,000円〜300,000円 月給 260,000円〜300,000円 基本給：210,000～240,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記金額には固定残業代30,000～60,000円（20時間分）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・交通費全額支給 ・家族手当（配偶者1万円、第1子5千円、第2子3千円、第3子2千円） ・資格手当（施工管理1級：5万円、施工管理技士補1級：4万円、施工管理2級：3万円） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績：計7〜8ヶ月分） 【年収例】 ・650万円／経験3年・技術主任職（月給＋手当＋賞与） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3ヶ月

固定時間制 勤務時間 8:00〜17:00 （実働8時間／休憩60分） ※月平均残業20時間以内

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：3ヶ月

職種 建築現場監督 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 ・年間休⽇122⽇ ※計画有給5日は含まれません ・完全週休2⽇制（⼟・⽇・祝） ※休⽇出勤時は代休・振休を取得できます ・年末年始休暇有給休暇 ※有給平均取得⽇数10⽇（昨年度実績・現場従業員含む） ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・⽣理休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・⼦の看護等休暇 ・育児両⽴⽀援休暇 ・その他会社が認めた休暇 福利厚生・待遇 ・社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣） ・交通費全額支給 ・退職⾦制度（勤続５年以上） ・社⽤⾞貸与 ・現場まで直⾏直帰可能 ・ガソリン代会社負担 ・資格取得⽀援制度 （業務関連資格は全額会社負担） ・1⼈1台現場⽤ iPadを貸与 ・外部研修制度 また、季節に応じて、 恵⽅巻き、クリスマスケーキ、数の⼦等の⽀給品あり 会社概要 会社名：栗田建設株式会社 設立：1958年（昭和33年）10月17日 代表者：栗田 浩 従業員数：20名（2026年4月現在） 事業内容：【総合建設業】 建築⼯事業・⼟⽊⼯事業・屋根⼯事業 とび・⼟⼯⼯事業・解体⼯事業

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎