社長直下の事業推進メンバー

仕事内容 ✅年収630万円+高インセン（1,000万円可） ✅2025年に年収1000万円超の抜擢実績あり ✅昇給年4回で、実力と責任をスピード反映 ✅既存営業を中心に担当者を開拓 ✅数十社以上の大手ハウスメーカーとの取引実績 ✅明確な評価制度 + 360度評価制度 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【事業にかける想い】 造成外構は、家づくりの最後の工程であり、 体験価値を決める仕事です。 そして現場は、仕様変更、工程の詰まり、 原価のブレ、追加工事が必ず起きます。 - このズレを放置すると、 現場は疲弊し、粗利は消え、信頼は落ちます。 - だからこそ必要なのは、 現場が回る状態と利益が残る 状態を同時につくれる課長です。 - メンバーの間に立ち、案件を前に進め、 数字を守り、再現性ある勝ち方に変える。 ここをやり切れる人に、裁量と責任を渡します。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【仕事内容】 造成外構の法人営業課長として、ハウスメーカーとの折衝を軸に、案件の利益管理、工程調整、営業組織のマネジメントを担っていただきます。 現場と数字をつなぎ、売上と粗利を伸ばすことがミッションです。 【具体的には…】 ⏩売上と粗利の管理 ⏩ハウスメーカーとの折衝 ⏩営業活動（ゴルフ、会食等も） ⏩案件管理（※施工は施工部の人間が対応） ⏩営業チームのマネジメント（KPI設計、案件レビュー、育成と評価） ⏩協力会社・仕入先との調整（外注単価交渉、新規協力会社の開拓） ⏩業務フローの改善（標準化、情報共有、営業と施工の連携強化） ⏩市場・競合調査（地域単価、競合傾向、仕様変更の把握と提案） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【このポジションで得られるもの】 - 経験者であれば(or経験を積めば)年収1,000万円は可能です - 裁量と責任がセットで渡せます - 「上が詰まっていない」環境で出世を狙える └前年比売上150%と成長しており上が空いております。 - 成果が出しやすい環境にあります。 └大手工務店等はすでに開拓しており、 後はどれだけ信頼いただけるかの段階におります。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【求めている人材】 未経験歓迎ではありません。 課長として勝ちに行ける人を探しています。 - 【必須】 - toBのアウトバウンド営業経験 5年以上 - 基礎PCスキル - 営業としての分析スキル（数字から打ち手を作れる） - 建設 または 近い領域の知見 - 【歓迎】 - 法人顧客との長期的な関係構築が得意 - 見積 単価 追加工事の設計に強い - クレームを収束させるコミュニケーションができる - マネジメント経験（人数は問いません） - ✅学歴不問 ✅資格不問 ✅20代活躍中 ✅30代活躍中 ✅転勤なし ✅昇給あり ✅服装自由 ✅社内の風通し◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【こんなマインドの人と働きたい】 ✋人を楽しませる力がある（場を明るくし、前に進める） ✋新しいことを学び続ける（変化に強い） ✋仕事への熱意が高い（最後までやり切る） ✋人望がある（背中で信頼を取れる） ✋出世欲がある（上を取りにいける） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【働き方】 ✔ 既存・反響中心 ✔ 2024年 平均残業27h程度 ✔ 現場と連携して案件を前に進める体制あり ✔ 社長と近く、改善が通る環境 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【アピールポイント】 このポジションの一番の特徴は、「すでに土台はできている成長事業」に、営業課長として入れることです。造成外構というニッチながら需要の高い領域で、すでに数十社以上の大手ハウスメーカーと取引があり、前年比売上150％と事業は右肩上がり。ゼロから扉をたたき続ける新規開拓ではなく、「どう深く関係を築き、どう粗利を残すか」という一段上の勝ち方が求められるフェーズです。今回の募集は1名のみ。席が限られている分、裁量と期待値も大きいポジションです。 営業課長には、その“勝ち方”をつくる役割を期待しています。担当者との関係構築を軸に、仕様変更や追加工事の調整、単価や条件交渉をリードし、案件全体の利益を設計していく。施工は施工部が担うため、課長は「折衝」「利益」「仕組み」「育成」に集中できます。 評価制度も役割に合わせて設計しています。年収630万円+高インセンティブをベースに、成果次第で年収1,000万円超も可能。2025年に抜擢で年収1,000万円を超えた実績もあります。昇給は年4回、明確な評価制度と360度評価で、数字だけでなくチームへの貢献や信頼もフェアに評価します。 社長との距離が近く、改善提案がそのまま仕組みや組織づくりに反映されやすいのも特徴です。単価表や営業フロー、情報共有の標準化など、「営業組織をどう強くするか」に踏み込みたい方には、大きなやりがいがあるかと思います。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【最後に】 この仕事は、数字だけでも現場だけでも勝てません。 課長として、折衝し、判断し、仕組みにして、チームを勝たせる。 その役割を面白いと思える人に来てほしいです。 出世したい方、席は用意しています。

求めている人材 未経験歓迎ではありません。 課長として勝ちに行ける人を探しています。

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

451-0045愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル3F 株式会社Energy 【交通手段】 交通・アクセス 「名古屋駅」から徒歩約8分

年俸700万円以上 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸 ￥7,000,000〜は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥50,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ・インセンティブ、職能あり ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年4回昇給可能 ※実量が適切に反映される評価制度を導入しております。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 年間休日：120日 ・夏季休暇（4連休） ・年末年始休暇（7連休） ・GW（5連休） ・有給休暇（半年後10日付与） ・誕生日休暇 ・慶弔 ・育児休暇、産後休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 結婚祝い金 リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給） ・資格取得支援制度（費用負担） ・資格手当 一級建築士 月3万円 二級建築士 月1万円 一級施工管理（建築、土木） 月3万円 二級施工管理（建築、土木） 月1万円 【働き方支援】 交通費支給 私服勤務可 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業（産後パパ育休含む） 介護休業 【その他】 定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 固定給35万円以上
• ひげOK