本気の営業を学べる社長直下ポジション

仕事内容 自分の意思で動き、 結果に責任を持てる30代向けの営業職。 - ［募集背景］ 社長の村瀬と申します。 - 建設領域を軸に、 会社を0→年商20億円まで 伸ばしてきました。 - 不動産領域にも私が入り、 立ち上げから数年で数億円規模まで 伸ばしています。 - これから不動産事業を1→10へ拡大させるつもりです。 - その中心を担う営業を1名のみ、 私の近くで迎えたく、 本求人を公開いたしました。 - 今回は、 家庭を持ち「年収を上げたい」と 覚悟を決めた方を本気で鍛える前提で採用します。 - 学歴は一切問いません。 経験よりも数字から逃げない姿勢と 行動量を重視します。 - 面接は1回のみ。 対面で私が対応します。 - 本気で成長したい方のみ、 ご応募いただければと思います。 - ［会社実績］ ・太陽光事業：前年比売上成長率450% ・大手住宅会社/数十社との強固な取引実績 ・年間1,000棟以上の施工実現 ・不動産事業部売上数億円規模 ・AI・建築・エネルギー・不動産の多角展開 - ［必須要件］ ・営業経験がある方（業界不問） ・建設業の体育会系の営業が可能な方 ・年収を上げたい意欲がある方 ・社長・役員と密に連携できる方 ・細かな業務や事務処理にも対応できる方 - ［このポジションのメリット］ ・社長直下ポジションで意思決定に関与 ・未経験で月収520万円 ※実力のある方は上記に限りません。 ・家庭を支えられる収入が狙える ・30代でも1→10の拡大を主導できる ・昇給年4回。成果が収入に反映 ・数値化された評価 ・月次1on1・本部長面談で成長課題が明確 ・体育会経験が評価される文化 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 仕事内容 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・不動産/建設事業 ・太陽光事業 上記いずれかを選択。(※面談時に要相談) - 【不動産&建設事業の具体的業務】 ・土地の仕入れ・現地調査・査定 ・土地活用提案と住宅メーカー等への販売 ・価格・条件交渉、契約書作成補助 (宅建士と連携) ・金融機関/司法書士との各種調整/引渡し ・契約後フォローと関係維持/紹介獲得 ・大手ハウスメーカー/工務店への提案活動 ・要件ヒアリング、見積・提案の作成 (設計・施工と連携) ・受注→契約→完工の進捗/管理 - 【太陽光事業の具体的業務】 ・Webで獲得したリードへのアプローチ ・Webで獲得したリードへのアポイント ・次世代エネルギー商材の提案と説明 (太陽光/蓄電池など) ・営業戦略立案と業務フロー改善 ・チーム数値の可視化/進捗モニタリング による意思決定 ・育成と日常マネジメントによる組織強化 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ アピールポイント ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □チームで戦う空気感 □30代でも馴染みやすい組織 □若手と中堅のバランスが良い □社長との距離ゼロの育成環境 □覚悟ある30代が活躍しやすい文化 - 現場止まりを脱し、経営の近くで意思決定を学べる環境です。 - 多角展開と施工実績を基盤に経験を広げ、市場価値を高められます。 - 数値化された評価と高頻度のフィードバックで、努力が収入と役割に直結します。 - 家庭を支える収入アップが現実的です。 数字と役割が明確に紐づくため、 努力がそのまま昇給に直結します。 - 体育会経験者の“責任感・やり切る力”が 最も活かせるポジションです。 -

求めている人材 【必要（MUST）】 ・営業経験がある方（業界不問） ・社長・役員と密に連携できる方 ・細かな業務や事務処理にも対応できる方 - 【歓迎（WANT）】 ・建設業界や不動産業界での経験 ・法人営業の経験（1年以上） ・業務改善や仕組み化に関心がある方 -

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

451-0045愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル3F 株式会社Energy 【交通手段】 交通・アクセス 「名古屋駅」から徒歩約8分

年俸520万円～650万円 給与詳細 基本給：年俸 520万円 〜 650万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸 ￥5,200,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥50,000（22時間相当分）を含む。22時間を超える残業代は追加で支給する。 ・インセンティブ、職能あり ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・年4回昇給可能 ※実量が適切に反映される評価制度を導入しております。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 年間休日：120日 ・夏季休暇（4連休） ・年末年始休暇（7連休） ・GW（5連休） ・有給休暇（半年後10日付与） ・誕生日休暇 ・慶弔 ・育児休暇、産後休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 結婚祝い金 リファラル採用（社員紹介で15万円～20万円の支給） ・資格取得支援制度（費用負担） ・資格手当 一級建築士 月3万円 二級建築士 月1万円 一級施工管理（建築、土木） 月3万円 二級施工管理（建築、土木） 月1万円 【働き方支援】 交通費支給 私服勤務可 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業（産後パパ育休含む） 介護休業 【その他】 定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 固定給35万円以上
• ひげOK