人材コーディネーター

仕事内容: 医療・介護・建築など、ニーズの絶えない業界を中心に、人材紹介・人材派遣・採用コンサルティングを手がける当社。 現在、大阪本社・福岡支社に加え、東京支社の体制強化など、事業・組織ともに拡大を続けています。今後さらなるエリア展開も予定しており、今回は会社の成長を一緒に支えてくださる「人材コーディネーター」を募集します。 人材コーディネーターとして、企業と求職者の双方に寄り添い、採用・転職をサポートしていただきます。 さらに、企業から「採用がうまくいかない」「欲しい人材が集まらない」といった採用に関する悩みをヒアリングし、採用手法や人材の集め方などを一緒に考える「採用コンサルティング」にも携わっていただきます。 単に人材を紹介するだけではなく、企業の採用課題を解決し、採用成功まで伴走できることがこの仕事の面白さです。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ▼STEP1／企業へのヒアリング └求める人物像や採用条件、採用における課題などをヒアリング ▼STEP2／採用課題の整理・提案 └企業の採用状況に合わせて、採用方法や人材の集め方などを提案 ▼STEP3／求職者へのヒアリング └希望条件や経験・スキル、今後のキャリアなどをヒアリング ▼STEP4／企業・求職者のマッチング └双方の希望や条件を考慮し、最適な人材・企業をご紹介 ▼STEP5／面接・採用のサポート └面接日程の調整や選考に関するフォロー、入社までの各種手続きをサポート ▼STEP6／入社後のアフターフォロー └企業・求職者双方へのフォローを行い、長期的な就業をサポート ━━━━━━━━━━ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━ ★企業と求職者、双方に関われる 企業の採用担当者と求職者の双方とやり取りを行うため、「人と企業をつなぐ」やりがいを感じられる仕事です。 ★採用コンサルティングにも挑戦できる 「人を紹介して終わり」ではなく、企業の採用課題を把握し、採用方法や人材の集め方まで考えて提案します。人材業界の知識だけでなく、採用・営業・コンサルティングのスキルも身につけられます。 ★頑張りをキャリア・収入に反映 成果や成長をしっかり評価する環境を整えており、将来的にはチームをまとめるマネジメントにも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━ キャリアパスについて ━━━━━━━━━━ まずは人材コーディネーターとして、企業対応・求職者対応・採用支援の経験を積んでいただきます。 業務に慣れてきた後は、プレイングマネージャーとしてチームをリードするポジションへのキャリアアップも可能です。 ＜プレイングマネージャーの業務内容＞ ▼チーム予算の管理 ▼チーム運営 ▼メンバーの育成・教育　など 「人材業界でキャリアアップしたい」 「営業・採用・コンサルティングのスキルを身につけたい」 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」 そんな方に、幅広い経験を積みながら成長していただける環境です。 ※変更範囲：会社の定める範囲

求める人材: 【応募資格】 ◆学歴不問、第二新卒歓迎！ ◆人と関わる仕事で成長したい方 【こんな方とはぜひお会いしたいです！】 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎人材業界に興味がある方 ◎頑張りや実績をしっかりと評価してもらいたい方 ◎早くから色々な経験を積んで、スピーディーに成長したい方 ◎新しいチャレンジが好きな方 【活かせる経験・スキル】 ◎営業の実務経験 ◎医療・介護・福祉・保育・建築業界での勤務経験 ◎販売・接客など⼈と接する仕事の経験 ◎マネジメントの経験 ※上記はあくまでも歓迎スキルで、必須ではありません！

月給30万円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥30,660〜￥62,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年3回（7月・9月・12月） ■インセンティブ（月次・半期） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業の超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■報奨金

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：30～18：30（実働8時間） ※システムを導入するなど業務の効率化を図っています。

休暇・休日: 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休は1時間単位で取得OK） ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇（取得実績あり） ※5日以上の連続休暇も取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社員旅行 ■海外研修 ■独立支援制度 ■時短勤務制度 ■ワーケーション制度 └マネージャークラスが対象の会議を兼ねた旅行（年3回・2泊程度） ■副業OK ■私服勤務OK ■髪色・ネイル自由 ■ドリンク飲み放題（何を置くか投票で決めています）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【評価・キャリアアップ制度】 インセンティブは毎⽉⽀給で、実績に応じてしっかり還元する仕組みが整っています。さらに、年2回の賞与＋決算賞与＋半期ごとのインセンティブもあり、収⼊アップのチャンスに溢れています。業界トップクラスの還元率の⾼さを誇っているため、「⼊社半年で年収600万円」「⼊社1年半で年収1000万円」という実績も多数︕ ＜キャリアアップもスピーディー＞ 年齢や社歴に関係なく、【⼀般⇒リーダー⇒マネージャー⇒部⻑⇒統括部⻑】と確かなキャリアアップを⽬指せます。リーダーポジションには、最短1年程で昇格可能︕30歳のマネージャーも在籍しており、キャリアアップに順番待ちは⼀切ありません。 【教育制度】 専⾨知識や仕事の流れは、⼊社後の研修でイチから学べます。未経験から⼈材のプロを⽬指せる教育体制を整えているので、安⼼して⼊社してください︕ ＜研修の流れ＞ ▼基礎研修 …当社が携わっている領域である医療・介護・福祉業界や建築・⼟⽊業界などの知識を学びます。また、⼈材業界について基礎知識も習得していきます。 ▼OJT研修 …先輩の商談に同席したり、資料づくりをサポートしたり、実務スキルを⾝に付けていきます。 ⼀⼈ひとりの習得度に応じて研修期間を調整するので、焦らずにステップアップしていきましょう。 ※経験者の⽅は研修期間を短縮するので、培ってきた経験をすぐに活かせます︕ 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内