企業財務戦略パートナー

仕事内容 「他社の営業職」vs 「Sales Repの企業財務戦略パートナー」 何が違うのか、何であって何ではないのか 編集部注：この比較分析は、 転職を検討されている方々から 「Sales Repは他の会社と何が違うのか」 という質問を多数いただいたため、 具体的な違いを明確にまとめました。 抽象的な表現ではなく、 実際の働き方やスタイルの違いに 焦点を当てています。 【仕事のアプローチスタイル】 他社の営業職 商品ありきで売り込みを行う。 月末になると上司からのプレッシャーが強まり、 「とにかく数字を作れ」と言われる。 お客様が必要としていなくても、 ノルマ達成のために無理な提案をすることがある。 結果として短期的な関係に終わりがち。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 「最高の営業とは、営業をしないこと」を実践。 お客様の財務状況を詳しくヒアリングし、 本当に必要な時期やタイミングでない限り、 正直に「今は合わない」と伝える。 この誠実な姿勢が長期的な信頼関係を築き、 結果的に紹介案件や追加案件につながる。 【収入構造とプレッシャー】 他社の営業職 基本給は低めに設定され、 インセンティブで大きく稼ぐ構造。 そのため毎月一定の件数を売らないと 生活が苦しくなる仕組み。 月10件、20件といった高い件数目標があり、 常にプレッシャーを感じながら働く。 件単価は10万円から100万円程度が多い。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 基本給もしっかりと設定されているため、 月1件の成約でも年収930万円を実現。 3000万円という高額案件だからこそ、 1件あたりのインセンティブは約30万円。 量より質を重視した働き方で、 お客様一人一人と深い関係を築くことができる。 【日常の働き方とストレス】 他社の営業職 朝8時出社、夜10時退社といった長時間労働。 上司からの管理が厳しく、 日報や週報での数字報告が詳細。 「今月の進捗はどうだ」「なぜ達成できない」 といった詰問を受けることが多い。 休日も接待ゴルフや飲み会参加が半強制的。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 10時出社19時退社で残業は月30時間以内。 「アベンジャーズ型組織」と表現される通り、 それぞれが専門性を持った自立型。 マイクロマネジメントではなく、 お互いを信頼し合う関係性。 プライベートも大切にした働き方が可能。 【顧客との関係性】 他社の営業職 商品を売ったら終わりの関係が多い。 アフターフォローは別部署が担当し、 営業担当者は次の新規開拓に向かう。 お客様からは「また売り込みか」 という警戒心を持たれることが多い。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 財務戦略パートナーとして長期的な関係を構築。 導入後も定期的に効果測定を行い、 追加の財務最適化提案を継続。 お客様から「相談相手」として頼られる存在。 「Sales Repさんに相談して良かった」 という声を多数いただいている。 【扱う商材の性質】 他社の営業職 汎用的な商品やサービスが多く、 競合他社との差別化が困難。 価格競争に巻き込まれやすく、 「もっと安くできませんか」 という交渉を受けることが多い。 Sales Repの企業財務戦略パートナー GPUサーバーという最新技術と 税制優遇を組み合わせた独自商材。 市場にまだ浸透していない分野のため、 競合は少なく差別化が明確。 お客様から「これは面白い」 という反応をいただくことが多い。 【組織の雰囲気と成長環境】 他社の営業職 階層的な組織構造で、 上司の許可なく動けないことが多い。 個人の成績が重視され、 チーム内での競争が激しい。 先輩から後輩への指導は 精神論中心になりがち。 Sales Repの企業財務戦略パートナー フラットな組織で社長との距離が近い。 「ルフィの海賊団」と表現される通り、 個人の特性を活かしながら チーム全体で成果を上げる文化。 税理士出身者や金融機関出身者から 実践的なノウハウを学べる環境。 【キャリアアップの道筋】 他社の営業職 営業主任、営業課長、営業部長 という既定路線のキャリアパス。 管理業務が中心となり、 実際の営業スキルを活かせる場面が減る。 年功序列的な昇進システムが多い。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 2029年に向けた明確な組織拡大計画があり、 地域責任者や新商品開発リーダーなど 多様なキャリアパスを選択可能。 実力主義で、入社3年で 地域統括を任される可能性もある。 【求められるスキルと成長】 他社の営業職 とにかく数多くの人に会って アプローチすることが重視される。 「気合い」「根性」といった 精神論が幅を利かせることが多い。 商品知識は最低限で十分とされる。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 財務、税務、AI技術といった 専門知識を深く身につけることが求められる。 YouTubeでの学習や税理士との連携など、 知的好奇心を満たしながら成長できる。 単なる営業スキルを超えた コンサルティング能力が身につく。 【失敗やミスへの対応】 他社の営業職 ミスをすると個人の責任として厳しく追及される。 「なぜできなかった」「気合いが足りない」 といった精神論での指導が中心。 失敗を隠したくなる雰囲気がある。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 「失敗から学ぶのがSales Repスタイル」 という考え方が根付いている。 実際に商談で説明を間違えた社員が、 次の商談で正直に前回の失敗を話したところ、 逆に信頼を得られたという事例もある。 【働く環境と設備】 他社の営業職 古いオフィスビルの一角で、 デスクは島型配置。 上司の目が光る環境で常に監視されている感覚。 営業車は古い軽自動車やコンパクトカー。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 後楽園駅徒歩1分の好立地オフィス。 さらに利便性の高い場所への移転も予定。 リモートワークも可能で、 働く場所の自由度が高い。 出張時の移動も快適に配慮されている。 【採用プロセスと入社後サポート】 他社の営業職 面接では「やる気」を重視され、 具体的なスキルや適性はあまり問われない。 入社後は先輩に付いて 「見て覚えろ」式の指導。 マニュアルがあっても形式的なもの。 Sales Repの企業財務戦略パートナー 面接では「人となり」を重視し、 お互いを知る場として設定。 入社後は1ヶ月間のしっかりとした研修期間。 わからないことがあれば いつでも相談できる体制が整っている。 【将来性と市場環境】 他社の営業職 成熟した市場での競争が激しく、 AIやデジタル化により 従来の営業手法が通用しにくくなっている。 将来的に仕事がなくなる不安がある。 Sales Repの企業財務戦略パートナー AI時代だからこそ注目されるGPUサーバー市場。 税制改正や技術進歩により 今後も成長が期待される分野。 専門性の高いコンサルティング業務のため、 AIに代替されにくい仕事。 【まとめ：根本的な違い】 この比較を通じて見えてくるのは、 Sales Repが単なる「営業会社」ではなく、 「企業財務戦略のコンサルティング会社」 であるということです。 他社の営業職は「商品を売る人」ですが、 Sales Repの企業財務戦略パートナーは 「企業の課題を解決する専門家」です。 この根本的な違いが、 働き方、収入、やりがい、成長環境 すべてに影響しています。 「営業」という職業の社会的地位を変える。 これがSales Repの目指すビジョンです。 単なる物売りではなく、 お客様の課題解決のパートナーとして、 新しい営業のあり方を創造していく。 そんな新しいスタイルの営業を 一緒に築いていきませんか。 編集部後記： この比較コンテンツを作成するにあたり、 実際の転職経験者や業界関係者へのヒアリングを実施。 「同じ営業でもここまで違うのか」 という声を多数いただきました。 重要なのは、どちらが良い悪いではなく、 「自分のスタイルに合うのはどちらか」 という視点です。 Sales Repのスタイルが合う方にとっては、 非常に魅力的な環境である一方、 従来型の営業スタイルが合う方には 物足りなく感じる可能性もあります。 この比較が、あなたの転職判断の 一助となれば幸いです。

求めている人材 学歴不問 職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 第二新卒歓迎 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word） ＜こんな方、歓迎します！＞ ◎法人営業の経験がある方 └特に金融（証券・保険など）、 不動産（投資用物件・相続系）、 コンサルティングなどの分野を歓迎 ◎高額商品の販売経験がある方 ◎財務・会計・税務の知識がある方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ◎ニーズの高い財務戦略で成果に繋げたい方 ◎税務や投資に関する知見を広げていきたい方 ◎自己成長を求めてチャレンジしたい方 ◎ゆくゆくは事業責任者やマネージャーを目指したい方 ◎創業メンバーや事業責任者と共に会社を育てていきたい方 ◎企業の財務戦略パートナーとして長期的な関係を築きたい方 募集背景 ＜急成長中の事業で、増員募集します！＞ 「最高の営業とは、営業をしないこと」 これをモットーに掲げ、企業の課題解決を 支援している当社。営業支援や販路開拓 ・仕組み化を通じて、企業の成長と 事業推進を支援しています。 現在は、GPUサーバーを活用した 即時償却スキームに注力。 「節税×新規事業投資」の両立を サポートしています。 急成長する事業において、 より多くの企業の財務戦略支援を実現する ためには、体制強化が急務。 そこでこのたび、新たな企業財務戦略パートナーを 募集することになりました。

113-0033東京都文京区本郷4-16-6天翔オフィス後楽園2階214号室 株式会社Sales Rep東京後楽園オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 春日（東京都）駅（都営三田線/都営大江戸線）徒歩1分 後楽園駅（東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ南北線）徒歩4分 水道橋駅（都営三田線）徒歩7分◎今後移転を予定しております。 移転先は後楽園付近を予定しており、 より利便性の高い環境で業務を行えるよう 準備を進めています。 ◎入社後しばらくは出社勤務となりますが、 仕事に慣れてきたら、一部リモートワークも可能です。

年俸630万円～3000万円 給与詳細 基本給：年俸 630万円 〜 3000万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 給与 月給25万円以上＋インセンティブ ※前職、経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代4万円以上 （30時間分）が含まれています。 超過分は別途支給します。 ※経験により、月給50万円以上の可能性もあります。 年収例 ■未経験者の場合（月給25万円想定） 630万円／月1台販売した場合 960万円／月2台販売した場合 ■経験者の場合（月給50万円想定） 930万円／月1台販売した場合 1260万円／月2台販売した場合 【給与例】 給与例 企業財務戦略パートナー ◆月1件提案で年収930万 注目の節税・投資戦略 経営者や士業、金融機関へ財務コンサルティング 単なる商品提案じゃない。財務戦略が、 月収300万円を生む。 ある経営者の方に、こう言われました。 「今期は納税額が大幅に増えて資金繰りが厳しい。 何かいい対策はないだろうか」と。 そこで当社が扱う"GPUサーバー"による 財務最適化戦略をご提案。これは1台3000万円の 高額投資案件であり、税制を活用した 今注目の企業財務戦略です。 高額だから提案しにくいのでは… と感じるかもしれませんが、実際は逆。 ハイエンド層の個人事業主や 中小企業経営者、士業、金融機関などからの 関心が高く、財務戦略そのものが、 課題解決の手段。むしろ必要とされる 提案なのです。 実際に当社の企業財務戦略パートナーは月1件以上を契約。 また1件につき売上の1％＝約30万円を インセンティブとして支給。 【月1件の提案成約で年収930万円】 【月2件で1260万円】 【月3件で1590万円】 【月4件だと1920万円】と、 成果に応じたリターンも明確です。 なかには月8件の契約を獲得し、 【月収300万円】を実現した人も。 提案するのは、財務課題解決の戦略。 そして成果は、ダイレクトに還元される──。 手応えを感じながら、 まっすぐ進められる仕事です。 募集要項 仕事内容 企業財務戦略パートナー ◆月1件提案で年収930万 注目の節税・投資戦略 経営者や士業、金融機関へ財務コンサルティング 最先端のAI開発などを支える 「GPUサーバー」を活用した 企業財務戦略の設計・提案をお任せします。 企業財務戦略パートナーとは？ 企業の財務最適化と成長戦略実現を支援する 戦略的パートナーとして、GPUサーバー投資を 通じた節税効果と収益性向上を企業経営陣に 提案・実現する専門職です。 これを購入・運用し、収益を得ると同時に 一括償却による節税効果を実現するのが GPUサーバー投資戦略。財務最適化と 新規事業投資を両立する戦略として 注目されている財務ソリューションです。 ──提案先は？ 高所得者層の個人事業主、 中小企業経営者、金融機関、 士業の方など。 納税額が増え、資金繰りに お悩みの方や、GPUサーバーを 使った事業や新規ビジネスに 興味がある方が対象です。 ＜財務戦略提案の流れ＞ ▼企業財務診断・アプローチ 方法は大きく2つあります。 1つは直接提案。セミナーや展示会、 商工会を通じた情報発信、 架電などによる見込み顧客への 財務戦略提案を行ないます。 もう1つは代理店経由です。 パートナー1人あたり約30社の代理店を 担当し、関係性を築きながら 戦略提案を支援していきます。 ▼財務戦略コンサルティング 訪問またはオンラインにて戦略提案。 週5件、1回あたり1時間ほど商談しています。 ▼戦略実行支援 契約が決まったら申込フォームを通じて 手続きを進めます。GPUサーバー起動後は 管理会社が担当します。 ※上記以外にも、戦略提案資料や セミナー資料の作成、顧客リストの 作成などがあります。 ※月2回ほど、東京・大阪・名古屋などで セミナーの開催や展示会への参加があります。 それに伴う準備にも対応。 社内外と連携しながら準備を進めます。 ※2ヶ月に1回ほど泊まりの出張もあります。 ＜ここがポイント＞ ◎高額インセンティブで還元 扱うのは1台約3000万円の高額財務戦略案件。 1件成約で約30万円をインセンティブ として還元しています。 現状、パートナー1人で月1件以上を契約しており、 なかには月8件契約した人もいます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月30時間以内。 アポイントの状況により異なります。

休日休暇 休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定 年1回（12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■インセンティブ ■ストックオプション ■オフィス内禁煙 入社後の流れ ──まずは財務戦略への理解を深める トレンド戦略とはいえ、お客様に正しく 理解していただくためにも、 パートナー自身が財務戦略の知識や投資メリットを しっかり理解することが必要です。 そこでまずは、財務戦略知識の習得から スタート。並行して顧客アプローチの 仕方なども身につけていきます。 ──入社後の流れ ▼オリエンテーション（1日） ▼研修（1ヶ月程度） ・新規架電へ挑戦 ・先輩の商談に同席 ・ロープレの実施 ・商談に挑戦（先輩同席、FB） ▼実務スタート（ひとり立ち） ◎マニュアルを整備していますが、 わからないことがあれば、いつでも相談 できる体制です。定期面談などの フォローアップもしています！ 一緒に働くメンバー 東京オフィスには 4名の企業財務戦略パートナーが在籍。平均年齢30代と 若手が活躍しており、ほとんどのメンバーが 異業種出身です。 前職は、不動産やIT、金融機関のほか、 公認会計士という人も。「成長企業で働きたい」 「自分も成長していきたい」「トレンド戦略で 最先端の事業に携わりたい」といった理由で 入社しています。戦略の質が高く、成約に 至りやすいため、しっかり稼げる点も 魅力となっています！ この仕事のやりがい＆厳しさ やりがい ■知見や考えの幅を広げられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高額財務戦略を扱うからこそ、 商談相手も個人事業主から 中小企業経営者、士業、金融機関など、 ビジネス経験の豊富な方々が中心です。 やりとりする中で、ビジネスの考え方や 経営のリアルな話を聞く機会も多く、 自分自身の視野が広がっていきます。 ほかにも代理店や関係企業の方々など、 日々さまざまな立場の人と関わるため 学べることが多く、知見の広がりも 感じられるでしょう。 ■成果に応じた明確な還元がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1件あたりのインセンティブが大きく、 契約時には約30万円が支給されます。 また、パートナーは財務戦略や税務に関する知識を学び、 「どうすれば最適な提案ができるのか」を考え続けながら、 積極的にスキルを磨いています。 そうした努力が実を結び、提案件数が 伸びていくことで、自分自身の成長を 実感できます。 厳しさ ■正しい知識をもとに、努力し続ける姿勢が大切 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国の税制を活用するため、制度の仕組みや 財務戦略の特性を正しく理解し、 お客様にわかりやすく伝えることが必要です。 また、商談を振り返り、より理解に繋がる 説明の仕方などを追及する姿勢も欠かせません。 契約に向けて、常に努力し続けることが 求められるでしょう。 この仕事の向き＆不向き 向いている人 ◎成果に応じて還元される環境が良い方 頑張った分だけ報酬として返ってくる仕組みが あります。そのため、成果や努力を正当に 評価されたい方にとって、モチベーション 高く取り組める環境でしょう。 ◎コミュニケーションが得意な方 財務戦略の魅力を伝えるには、相手の目線で わかりやすく、かつ納得感に繋がる説明が重要です。 また代理店のマネジメントも行なうため、 相手に合わせたコミュニケーションが 取れる方は活躍できるでしょう。 向いていない人 △臨機応変な対応が苦手な方 同社は急成長中のスタートアップ企業であり、 今後は扱う財務戦略も増やしていく方針です。 そのため、環境の変化が苦手な方や、 決められたことだけに取り組みたい方には 向いていないでしょう。 会社概要 株式会社Sales Rep 設立 2024年 代表者 代表取締役 花島 晋平 資本金 2103万2835円 従業員数 15名（2025年6月現在） 売上高 8400万円（2024年12月～2025年6月） 5億円（2025年11月期見込み） 事業内容 経営コンサルティング 情報通信業 事業所 本社／沖縄県名護市宮里1-28-8 南西ビル2階 (経済金融活性化特別地区) 東京オフィス／東京都文京区本郷4-16-6 天翔オフィス後楽園214号室 企業ホームページ https://sales-rep.co.jp/ 応募・選考について 入社までの流れ STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 面接2回 STEP3 内定 - ★柔軟な対応を心がけています！ - ■応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■入社日はご希望に応じます。在職中の方も遠慮なくご相談ください。 ＜面接について＞ ■平日19時以降や、休日の面接が可能です。 ■一次面接はWeb面接となります。 ■二次面接は基本的に対面となりますが、 Web面接も相談いただけます。 - ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ - 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までに ご連絡いただけますと幸いです。 もし「当日に体調が悪くなってしまった」 「急用が入ってしまった」という場合は、 遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を 決めさせていただきます。 - ★面接にはリラックスしてお越しください！ - 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、 ぜひリラックスしてお越しください。 「実際の働き方は？」 「教育体制について詳しく知りたい」といった 質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。 応募受付方法 ＜最後までお読みいただき、ありがとうございました！＞ 当ページよりエントリーください。追ってご連絡いたします。 二次面接地 【東京オフィス】 〒113-0033 東京都文京区本郷4-16-6 天翔オフィス後楽園2階 214号室 キャリアパス・評価制度 フラットな組織文化： 経営陣との距離が近く、 意見やアイデアを発信しやすい 風通しの良い環境です。 明確な評価制度： 成果（定量）と行動・能力（定性）を 組み合わせた評価制度を導入し、 半期ごとに評価面談を実施します。 キャリアアップ支援： 個人の志向や適性に応じた キャリアパスを支援します （マネジメント、スペシャリストなど）。 新規事業提案制度など、 チャレンジを奨励する文化。 定期的な1on1ミーティングを通じた キャリア相談、目標設定支援。 今こそ、市場を揺るがす挑戦の時。 株式会社Sales Repで、 あなたの未来を再定義しませんか？ 信じられないかもしれませんが、 今あなたが立つこの分岐点こそ、 未来を劇的に変える最大の好機です。 現状の延長線上にない飛躍を求めるあなた、 専門性を磨き市場価値を高めたいあなたへ。 株式会社Sales Repが切り拓く、 テクノロジーと戦略が融合した 最先端の道を、共に進みませんか？ ここには、AI、最先端税務、 DXコンサルティングといった、 あなたの市場価値を飛躍させる スキルアップ機会があります。 互いに高め合い、刺激し合える プロフェッショナルなチームがいます。 そして、クライアントの経営課題に深く入り込み、 市場を動かすような「特別な挑戦」が あなたを待っています。 私たちは今、現状に甘んじることなく 高みを目指す「あなた」にこそ、 このエキサイティングな旅の仲間に なってほしいと心から願っています。 慣れた道では、予測可能な結果しか得られません。 「Conquer The Market（市場を征服する）」―― 私たちSales Repと共に、 新しい成果を掴み取るためには、 新しい行動と挑戦が不可欠です。 たった一度の人生、その可能性を試す舞台が、 今まさにあなたの目の前にあります。 一年後、今のあなたからは想像もつかないほど成長し、 全く違う景色を見ていることをお約束します。 不安ですか？大丈夫です。 私たちは決してあなたを一人にはしません。 経験豊富な経営陣と専門知識を持つ仲間が、 あなたの挑戦を全力でサポートし、 共に進み、共にゴールを目指します。 問題は、どちらの道を選ぶか。 今日までの延長線上にある未来か、 それともSales Repと共に掴む、 まだ見ぬ「未知の成果」と 「市場をリードする経験」か。 この道は、決して安易な道ではないかもしれません。 だからこそ、あなたの情熱と努力が、 市場で圧倒的に際立ちます。 一年後、「Sales Repの挑戦に参加して 本当に良かった」と胸を張る自分に必ず出会えます。 その輝かしい瞬間まで、 私たちはあなたの手を離しません。 さあ、私たちと一緒に、 市場を革新する最初の一歩を踏み出しませんか？ 今、この瞬間の決断が、あなたのすべてを変えます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の雇用形態は 契約社員となります。 ＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代4万円以上 （30時間分）が含まれています。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎