自動車部品のCADオペレーター(エンジン配管)

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ その仕事は、部品単体ではなく、 周辺環境との"関係性"を設計すること。 あなたがこれまで 培ってきたCADスキル。 その能力を、 次のステージで発揮しませんか？ この業務で重要なのは、 単一の部品形状を作図することではなく エンジンやフレームといった 周辺部品との物理的な 関係性を考慮し、 限られたスペースの中で 最適な搭載位置と形状を 決定することにあります。 【Point1】 周辺部品との 物理的関係性を考慮した、 高度な三次元設計スキルが身につく 業務の難易度は、CATIAの 操作自体にあるのではありません。 担当する部品が、 エンジンやフレームといった 多数の周辺部品と物理的に干渉せず、 かつ性能要件を満たす 最適な位置と形状を、 三次元空間上で決定する点にあります。 この高度なレイアウト設計能力を 実務を通じて 習得・向上させることができます。 【Point2】 自分が設計補助として 関わった自動車が、実際に公道を走る 厳しい仕様や要件をクリアし、 設計チームの一員として 完成させた部品は、 最終的に市販車に搭載されます。 自身が担当した自動車が、 実際に多くの人々に 利用されているのを目にすることで、 業務に対する明確な達成感と 社会への貢献を実感できます。 【Point3】 設計の上流工程から関わることで、 設計者へのキャリアパスが拓ける このポジションでは、 単なる作図業務に留まらず、 設計の初期段階である形状検討や、 他部署との調整業務にも参加します。 設計者がどのような思考プロセスで 仕様を決定していくのかを 間近で学ぶことで、 設計者として必要な知識とスキルを 体系的に習得でき、 将来的なキャリアアップに繋がります。 【仕事内容】 大手自動車メーカーの 設計チームの一員として、 新規部品を車両に搭載する際の、 周辺部品との調整や形状検討、 およびCADを用いたデータ作成業務です。 設計者のパートナーとして、 あなたの持つCADスキルを活かしながら、 複雑な設計課題の解決を サポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 STEP1：仕様・条件の確認 設計者から、搭載する部品の機能、 サイズ、および車両側の 搭載スペースに関する仕様や 条件について詳細な指示を受けます。 STEP2：搭載検討・形状検討 3D-CAD（CATIA V5）を使用し、 車両の3Dデータ上で 部品の搭載検討を行います。 エンジン、フレーム、配線などの 周辺部品との物理的な干渉がないか、 クリアランスが規定値を 満たしているかなどを確認します。 問題がある場合は、 部品の形状変更やレイアウト変更を 設計者と協議しながら検討します。 STEP3：3Dモデリングおよび2D図面作成 検討・決定した内容に基づき、 最終的な部品の3Dモデルを完成させます。 その後、 製造部門が必要とする寸法、 公差、材質などを明記した 2D図面を作成します。 STEP4：関連部署との調整（経験・能力に応じて） 設計した部品について、 製造部門や評価部門と技術的な打ち合わせを行い 量産性や評価方法について調整します。 あなたのCADスキルを、 次世代自動車の 開発プロジェクトで活かしませんか。 ご応募を、心よりお待ちしております。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須】 何らかのCAD操作経験があると 業務遂行において即戦力としてご活躍いただけます！ 【歓迎】 ・手に職をつけたい ・モノづくりに興味がある ・工業系の学校卒業 ・製造業界での就業経験 「ひとつでも当てはまる！」 と思った方は、是非ご応募ください！

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

470-0341愛知県豊田市上原町1-17 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 四郷駅より車6分

月給22万1000円～39万6000円 給与詳細 基本給：月給 22万1000円 〜 39万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:30 平均残業：月17h

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■奨学金返済支援制度 ・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科 ：最大100万円の返済支援 ・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程 ：最大50万円の返済支援 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり