介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※ケアマネジャーの募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。 ※雇用期間12か月(条件によって契約更新あり) 【『横浜港南グループホームそよ風』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する総合シニアケア施設です。 JR根岸線「港南台駅」から徒歩20分ほどの落ち着いた住宅街に位置し、お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、契約職員(雇用期間12か月・更新あり)として、グループホームの計画作成担当者となり、現場の仕事も兼務しながらお客様に深く寄り添ってくださる「ケアマネジャー」の新しいメンバーを募集します。 【グループホーム ケアマネ業務のポイント】 グループホームにおける計画作成担当者(ケアマネジャー)として、ケアプランの作成やご利用契約の締結、利用調整を中心に、現場の介護業務にもしっかりと携わりながらお客様の暮らしをトータルでサポートしていただきます。 専門性を発揮する計画作成と契約業務： 主な業務は、ケアプランの作成、担当者会議の実施、ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、情報提供活動です。ご家族や関係各所との緊密な連絡・調整を通じて生活全般のニーズをしっかりと把握します。 現場兼務でお客様の気持ちに寄り添う： ケアマネジャーとしてのデスクワークだけでなく、お客様の日々の状態を深く把握するため、フロアでの介護業務全般(早勤・日勤・遅勤・夜勤などでの見守り・声かけ・誘導・介助等)やその他付随する業務を兼務していただきます。お客様の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅い方やブランクがある方も心配いりません。 契約更新あり＆正社員登用で安心のキャリア： 雇用期間は12か月となりますが、条件によって契約更新があり、長期的に安定してフルタイムで働ける環境です。さらに頑張りに応じて将来的なステップアップを目指せる正社員登用制度も完備しています。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の契約職員募集でも、これまでに培ってきた大切な資格を活かして、現場とマネジメントの両面から成長していきたいという想いを全力で応援！「ケアマネジャーとしての専門知識も活かしたいけれど、やっぱり現場でお客様と笑顔で触れ合う時間も大切にしたい」という方にぴったりの兼務スタイルです。経験の浅さやブランクを理由にあきらめる必要はありません。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制のもと、チームで支え合いながら一歩ずつステップアップしていただけます。 【横浜港南グループホームそよ風の3大メリット】 資格を活かして月給24.5万～265,000円＋スキル・経験を考慮した好待遇： あなたが持つケアマネジャーの資格をしっかり評価し、経験に応じた給与ベースでお迎えします。さらに、年末年始手当(380円／時)の支給や、正社員登用制度など、モチベーションを高める待遇が整っています。 残業ほぼなしでワークライフバランス充実： シフトは早勤・日勤・遅勤・夜勤の交替制ですが、残業はほとんど発生しません。メリハリをつけた勤務が可能で、仕事終わりの時間を趣味やご家族との時間にたっぷり充てて、心身ともにゆとりを持って業務に臨めます。 リフレッシュ休暇17日支給＆契約更新ありで長く働ける： 通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、年間17日の「リフレッシュ休暇」がどんと支給されます。条件に応じた契約更新制度もあるため、プライベートの時間を最優先にしながら長く無理なく第一線で活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 245,000円～265,000円 ※スキル・経験により考慮します。試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！) プラスの手当・待遇： 年末年始手当(380円／時)、正社員登用制度あり、交通費支給(当社規定あり)、食事補助あり 勤務時間(残業ほぼなし)： 早勤 7：00～16：00、日勤 8：00～17：00、遅勤 10：30～19：30、夜勤 16：30～翌9：30(休憩60分)の交替シフト制です。※施設により多少異なる場合がありますが、残業はほぼありません 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。年間17日のリフレッシュ休暇のほか、有給休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが家庭やプライベートと両立しながら無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の整備、残業の削減を徹底して推進しています。 応募資格は介護支援専門員で学歴・年齢不問： ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、年齢や学歴は問いません。しばらく現場を離れていたというブランクがある方や経験が浅い方も大歓迎です。各種研修制度が非常に充実しているため、安心してスムーズに日々の業務に馴染んでいけます 現場を深く知るケアマネジャーとして活躍： ケアプラン作成だけでなく、自らも現場の介護業務全般を兼務するため、お客様の日々の小さな変化や状態をどこよりも深く把握した、生活に本当に根差したケアプランを立案できる強みがあります 生活面を支える手厚い福利厚生： 美味しいお料理を格安で食べられる食事補助や、インフルエンザなどの予防接種補助金制度、さらに車通勤の相談(施設により異なる)など、安心してキャリアを重ねられる環境が整っています 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 手当・考慮： 交通費支給(当社規定あり)や年末年始手当(380円／時)など、各種手当もしっかりと支給されます。 ステップアップ支援： 将来を見据えて長期的に活躍できるよう、正社員登用制度や、各種研修制度がしっかりと完備されています 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与のほか、嬉しい食事補助もあります。 勤務環境・通勤： 快適に通勤できるよう車通勤については応相談(施設により異なります)となっています 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐの転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。手厚い待遇とアットホームな環境に守られながら、あなたの資格を活かして現場とプラン作成の双方で輝く、新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護支援専門員 学歴・年齢不問 ブランク可 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #ブランクOK #長期休暇あり

月給24万5000円～26万5000円 【給与】 月給 245,000円〜265,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費支給 ※試用期間3か月(条件変更なし) 年末年始手当380円／時支給

シフト制 【勤務時間】 早勤：7：00～16：00 日勤：8：00～17：00 遅勤：10：30～19：30 夜勤：16：30～09：30 ※施設により多少異なります 休憩60分 残業ほぼなし

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇(年間17日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 制服貸与 定期健康診断 予防接種補助金制度 食事補助 車通勤応相談(施設により異なります) 正社員登用あり 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 研修あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり