設備保全・フィールドエンジニア

仕事内容: 工場の安定稼働を支えるユーティリティ設備の維持管理・保全業務を担当していただきます。 設備トラブルの未然防止や設備の長寿命化に向けた取り組みを通じて、安全で安定した生産環境を支えるポジションです。 これまで培った工事管理・施工管理の経験を活かしながら、設備保全の専門知識やマネジメントスキルをさらに磨いていただけます。 【業務内容】 ・ユーティリティ設備の定期点検および維持管理 ・設備の安定稼働に向けた予防保全計画の立案・実施 ・修繕工事や設備更新工事の進捗・工程管理 ・協力会社との調整、工事立会い、安全管理 ・設備の不具合発生時における原因調査および改善対応 ・設備に関する各種資料・報告書の作成 ・設備改善や省エネルギー化に向けた提案活動 設備保全は、モノづくりの現場を裏側から支える重要な役割です。 設備が安定して稼働することで生産活動が円滑に進み、多くの人が安心して働ける環境づくりにもつながります。 また、現場対応だけでなく工事計画や協力会社との調整なども担当するため、施工管理経験を活かしながら幅広いスキルを身につけることができます。 設備の改善提案や更新計画にも携わることができるため、自身の取り組みが工場全体の安定稼働に直結する大きなやりがいを感じられる環境です。

求める人材: 【必須要件】 ・工事管理、施工管理等の実務経験をお持ちの方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎要件】 ・土木分野に関する知識または実務経験 ・設備保全、設備管理の経験 ・工場設備やユーティリティ設備に関する知識

月給22万5000円～27万円 給与: 想定月給：225,000円～270,000円 想定年収：3,700,000円～4,500,000円 普通残業/深夜残業手当:1分単位で支給 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00:休憩時間60分 (プロジェクトにより異なる) 1日あたりの実働時間:8時間

休暇・休日: ※休日・休暇は、プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる<有休・特別休暇・その他>◆特別休暇(慶弔その他)◆特別休暇(慶弔その他)◆有給休暇(初年度10日)◆産前・産後休暇◆育児休業・子の育児目的休暇◆介護休業・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・各種研修利用 ・勉強会支援・リーダー・マネジメント研修・キャリアコンサルティング ・ビジネス英語教育プログラム（オンライン英会話・TOEIC割引） ・健康相談室・定期健康診断 ・技術図書購入補助 ・労働組合加入 ・慶弔金制度 ・提携保養所 ・借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ・各種優待サービス（パソコン割引購入や自動車教習所割引など） ・確定拠出年金制度 契約期間：期間の定め無し 試用期間：3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 加入保険：社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険） ※規定に基づく

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 まずは当サイトよりご応募下さい。 【選考の流れ】 ①書類選考 ②面接(WEB対応)・適性検査 ③内定 ※ご経験を生かせる案件をご提案して、希望に合ったキャリアが築けるようにご選考いたします。 ※即日面談・即日勤務相談可能です。お気軽にお問い合わせください。 【会社情報：株式会社BREXA Technology】 所在地：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F・17F 設立：2004年 12月1日 従業員：19,236名 （2024年7月1日時点） 資本金：4億8,365万4千円（2022年12月31日時点） 【事業内容】 ・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ・次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 225,000円 - 270,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間

• 交通費支給