作業員(断熱材・被覆材の取付・施工)

仕事内容 沖縄から東京へ。ここから僕の話です。 【第1章：沖縄→上京→現場】 沖縄にいた頃の僕は、昼は酒の配達。 仕事が終わればスロット。 将来のことは、正直あまり考えていませんでした。 楽ではあったけど、夜にふと 「このまま沖縄にいたら、人として終わるかも」と思う瞬間があった。 そんな時に見つけたのがS.O.I.の求人です。応募した理由は軽い。 「現場って言っても、簡単そうだったから」 もう一つは、長渕剛という人への憧れでした。 歌というより、あの生き方に影響を受けて 「自分も変わりたい」と思って東京に行くことを決めました。 上京して最初につまずいたのは電車でした。 路線図を見ても乗り換えを間違える。 ホームに立つだけで焦る。 東京は毎日が迷路みたいで、「分からない」が続くと、人は小さくなるんだと知りました。 現場も同じでした。工具も材料も名前が分からない。 周りが何を話しているかも、最初は半分も入ってこなかった。 初めて吹付をやらせてもらった日は散々。 何度吹いてもすぐ落ちる。落ちてない所は厚すぎる。 周りの状況も見えず、進んでは戻るだけで精一杯でした。 終わったあと、悔しいより先に情けなくなった。 【この仕事は何？】 S.O.I.がやっているのは、建物を火から守る「耐火・断熱工事」 柱や梁（はり）を、吹付や巻き付け、板で覆って、火事でも建物がすぐ崩れないようにする仕事です。 工事の種類が多い分、入社後に適性を見て担当を決めます（固定ではなく、できることを増やす働き方） 例：ロックウール吹付／巻き付け／ケイカル板取付／ウレタン吹付 耐火コート吹付／ラス工事／セラミック系耐火被覆吹付 など ◆資格不問、無資格歓迎 ◆経験不問、未経験者歓迎 ◆学歴不問 ◆ブランク歓迎、ブランクOK ◆地方出身者の方も活躍中 ◆元IT・営業職の転職者も活躍中 ◆新卒、第二新卒歓迎 ◆中途社員比率が9割以上 ◆資格取得支援・手当も充実

求めている人材 【第2章：信頼の意味】 散々だった日の帰り道、上司が先に言いました。 「お前のことを信頼してるから。」 何もできていないのに、なぜ？と頭が真っ白になりました。 その顔を見た上司が、続けます。 「信用は“結果”で増える。テストの点みたいに、見える証拠が揃うほど強くなる。 でも信頼は、点が出る前に『お前ならいける』って先に渡すものだ。」 その言葉で、情けなさが少し軽くなって、「もう一回やってみよう」と思えました。 初めて「ここにいていい」と感じた。 別の日、埼玉で22時くらいに上司と飲んでいて、社長に聞きたいことが出た。 すると社長がわざわざ神奈川から来てくれて、 「お前らが呼んだら、行けるときは行く。時間は関係ない。」 と言いました。その言葉より、まず「本当に来た」ことが一番びっくりした。 神奈川から埼玉まで、ただ“話を聞くため”に。 あ、ここは必要な時に、しっかり向き合ってくれる会社なんだと思った。 だから、うちで伸びるのは派手なコミュ力よりも、 ・安全に行動できる（確認を飛ばさない） ・分からない時に止まって聞ける ・返事と報連相ができる こういう人。最初は短い言葉でも大丈夫です。

194-8520東京都町田市など現場多数 株式会社S.O.I. 勤務地 （事務所）神奈川県川崎市宮前区神木本町１丁目４番２１-102号 【交通手段】 交通・アクセス *現場は関東近郊

日給1万4000円～2万円 給与詳細 基本給：日給 1万4000円 〜 2万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【第3章：評価とスキル】 賞与は年2〜3回。年2回の面談は100点満点で、 点数が賞与に反映されます（※三度目は売り上げや景況によるので面談無し）。 資格は0から増やせます。取得費用は会社が負担、取得にかかった分の日当も支給（規定） 僕もゼロから始まって、気づけば資格が10個くらいに増えました。 できる作業が増えた分は、給与や賞与にも反映される。 頑張った分を、しっかり見てくれる会社だと思います。 AIが進んでも、現場で必要とされる“手に残る技術”が身につく。 【一人前までのロードマップ（目安）】 ①入社〜：安全ルール／道具・材料の名前／準備と片付け（先輩と一緒に動く） ②〜3ヶ月：補助作業→小さな範囲を担当（仕上がりの見方も覚える） ③〜6ヶ月：材料の準備・管理／段取りの補助（“次を読む”練習） ④〜1年：主作業も任される／後輩のフォローも少しずつ ⑤1〜3年：職長として工程・材料・人員をまとめる（評価で次の役職へ） ※適性を見て、工事内容（吹付・巻き付け・板など）を決めます。 個人差はありますが、育てる前提の会社です。 評価は役職で変わります。 ・職人：品質／技術／スピード／安全／コミュニケーション ・職長：材料管理／工程管理／人員管理／上下のコミュニケーション ・課長：課全体の管理／部長の補佐／行動力／発信力 など そして僕は20代後半で課長になり、今では賞与込みの年収で700万円を超えるようになりました。 【給与例】 給与例 日給1万4000円～スタートですが、経験を積んで技術が向上すれば、給与もあがります。 ＜年収例＞３０代前半 ◆月給の場合は30万円スタート ◆年収700万円超（月収+手当+賞与年3回） ◆現職給与との差額応相談（現職給与を最大限考慮します） ◆発泡ウレタン経験者は日給20000円スタート

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日 8：00～17：00（実働7時間） ※昼休み＆30分休憩2回あり ※現場により若干勤務時間変動有り ※残業ほぼなし ※夜勤ほぼなし ※直行直帰可 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ・06:00〜07:00 各集合場所に集合（現場による） ・07:00〜07:40 社用車にて現場に移動（乗り合い） ・08:00〜08:15 現場にて朝礼 ・08:15〜10:00 作業 ・10:00〜10:30 休憩 ・10:30〜12:00 作業 ・12:00〜13:00 お昼休憩 ・13:00〜15:00 作業 ・15:00〜15:30 休憩 ・15:30〜17:00 作業（現場による） ・17:00 終了・帰宅

休日休暇 【第4章：家族の時間】 有給休暇を使って家族旅行に行けた時、 しっかりとリフレッシュできました。 建築系で有給が取りづらい会社もある中、 仲間の協力でスムーズに取れるのは本当にありがたいです。 子どもの出産に立ち会ったり、子どものイベントに参加できたことも、 モチベーションアップにつながりました。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【第5章：支えになる制度】 生活が安定する手当や補助が、しっかりとあります。 • 家族・生活：家族手当／家賃補助／任意医療保険補助 • 働き方：有給休暇（取りやすいように仲間で調整）／休日出勤手当／夜勤手当／出張手当 • 現場の負担を減らす：運転手当／積み込み手当／酷暑手当／酷暑残業手当 • 夏の装備：空調服支給／夏場スポーツドリンク支給 「続けられる仕組み」があるから、仕事に集中できる。そう感じています。 そして今も、現場の声を拾いながら「もっと働きやすくするには？」を話し合っています。 必要なら手当や制度も見直して、増やしていくつもりです。 最後に、これだけは伝えたい。 次は、自分が誰かを支える番だと思っています。 ※ここまで読んで「少し変わりたい」と思ったなら、まずは話だけでも大丈夫です。 **今でも入社する人のほとんどが未経験から。 **上のロードマップに沿って、段階的に覚えていけます。 ◆家族手当 ◆家賃補助 ◆休日手当 ◆出張手当 ◆任意医療保険保険補助 ◆関係資格取得全額負担＋日当 ◆有給休暇 ◆運転手当 ◆積み込み手当 ◆酷暑手当 ◆酷暑残業手当 ◆空調服支給 ◆夏季スポーツドリンク支給

試用期間あり 試用・研修期間：1～3カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 期間中の給料以外の待遇は正社員と同等となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由