リフォーム施工管理/269022

仕事内容: ■業務内容 請負型住宅リノベーション業界No.1リノベる。の施工管理をお任せします。当社は物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供するため下記業務をお任せいたします。 ▼具体的に ・施工管理（品質、コスト、工程、安全） 問題なく引き渡しができるよう、4大管理を徹底し進行 1案件あたりの工期は約2か月ほど。同時に3~5件/月ほどを並行しての管理業務の担当をお任せいたします。 施工管理担当は、原則顧客と直接対応する事は無く、社内やパートナー工務店・協力業者との連携を取り業務を進めています。 ・現場巡回（常駐管理ではありません） ルール通りに施工を進められているかの確認、改善指導 ・品質検査の実施 施工品質管理向上のための各フェーズでの検査の実施 年間600件ほどの案件を最終的に形にしお客様へご提供する重要なポジションです。 また、品質管理の仕組み構築や業務改善を進めていただくことも期待しており、リノベーション施工のスタンダード構築を共に担っていただきたいと考えております。そして希望次第では、施工管理アプリの追加開発等に、実務者として関わって頂く事も想定しています。 ▼研修について 人事研修（2日）とあわせて、所定の研修を実施後に先輩社員によるOJTにて実務を早期に身に着けて頂きます。 実務経験のある方は、入社後3か月間で先輩社員サポート兼リノベる特有の現場ルールインプット、4か月目でトライアルの案件を実施していくイメージで進めています。 ご経験が少ない場合は1年は研修期間となります。半年で同行しながら知識をインプット、半年で実践してみる場として先輩社員のサポート、自走できるレベルに到達したら1年後にトライアルとして案件管理を行うなど、個人のご経験に合わせた研修を行います。

求める人材: ｜必須要件 下記いずれかに当てはまる方 ・ 施工管理経験者 ハウスメーカー、リフォーム、店舗内装、マンション等の施工管理経験者歓迎 ・建築系の学校を卒業されている方（ポテンシャル採用） ｜歓迎スキル・経験 ・リノベーション工事等の実務経験 ・１級・２級施工管理技士保有 ▼求める人物像 ・リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること https://renoveru.co.jp/about/philosophy/?ga=2.59023844.818983067.1652229529-1250707813.1647562112 ・お客様志向であること ・自責意識があること ・他者を巻き込み、業務を推進することができること

東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル リノベる株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 ▼東京オフィス 107-0062 東京都港区南青山5丁目‐4‐35　たつむら青山ビル 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より徒歩5分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

年俸450万円～650万円 給与: <給与> 想定年収：450万円～650万円 月給： 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ［給与］年俸制 ［基本給］¥277,906～ ［固定残業代］¥97,094～ ［昇給］年1回（5月） ※見込み残業45時間/月含（超過分別途支給）、インセンティブ・各種諸手当込 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※選考内容を踏まえ、記載の金額から前後する可能性もございます

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報：年間休日120日・完全週休2日制（土日＋第二木曜日） 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（10日）、リフレッシュ休暇8日、バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、持株会制度、社員割引制度、資格手当、健康診断、産休・育休、役職手当、資格取得制度 補足情報：従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考・性格検査（性格）→　一次選考（部長）＋能力検査（学力）→　二次選考（本部長）→　最終選考（代表・人事統括役員） ＜補足情報＞ 【面接のポイント】 ◎過去の経歴の一貫性 ◎今後のキャリアビジョン ◎そこからなぜリノベーション業界か ◎なぜリノベるか（他社との違いなど） 個人のミッションが組織のミッションと一致するかも重要な項目になっております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間