個店経営型スーパーの店長候補

仕事内容 ⏩もっと「自分の商売」ができる環境へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「本部の方針をこなすだけ」 「現場が工夫しても、評価に反映されない」 「売上だけを追い続けて、 お客様のための売場がつくれない」 そんなもどかしさを感じているなら、 ヤオコーの「個店経営」という考え方が あなたの志向にフィットするはずです。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 販売計画が成功した時の喜び。 計画が思い通りにならなかった時の改善。 その試行錯誤を通じて、 あなたはスーパーマーケット経営者としての 実感を得ることができます。 ⏩「売るための売場」ではなく、 「お客様のための売場」をつくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店づくりの軸は、 食生活提案型スーパーマーケットとして お客様に驚きや発見、感動を届けること。 売上のために売場をつくるのではなく、 「お客様に喜んでいただけるから、 結果として販売計画を達成できる」 その順番を大切にしています。 旬の食材をどう見せるか。 季節の行事をどう売場に落とし込むか。 クッキングサポートをどう提案するか。 そうした工夫の全てが、 各店舗・各部門の裁量のなかで生まれます。 ⏩成長し続けるから、ポストが生まれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 36期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーン。 成長企業であるため、 ポストや役割が広がる可能性が高く、 次のキャリアに挑戦しやすい環境です。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 そして、現場の工夫がきちんと反映される 公平な評価制度があるからこそ、 納得感を持ってキャリアアップできます。 ⏩同業からの転職者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職したのは40歳のとき。 ヤオコーの隣の同業店舗で店長を していた頃、災害時に閉店を早めるなど お客様・取引先・従業員の安全を 最優先にする運営を見て、 『ここなら胸を張って働ける』 と感じたことが転職のきっかけです。 面接で寄り添って話を聞いてもらえたり、 中途でも研修が整っていて 段階を踏んで任せてもらえたりと、 不安なく馴染んでいくことができました。 自ら考え、工夫しながら仕事を進めたい方。 お客様の「喜び」を仕事のやりがいに したい方。胸を張って働ける職場で、 もう一度本気で挑戦したい方。 そういった方に、ぜひヤオコーの扉を 叩いてほしいと思っています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （コンビニ、ホームセンター、 スーパーマーケット等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・人が好きな方 ・料理や食べることが好きな方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・胸を張れる仕事がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・安定した企業で長く働きたい方 ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶ これまでの経験を鑑みて、副店長または 出身部門からのスタートになります。 （例） ＊同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶副店長からスタート ＊ホームセンターの店長 ▶副店長またはグロッサリー部門から スタート ⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶⊶

326-0845栃木県足利市大前町字仲田664-1 ヤオコー 足利大前店 【交通手段】 交通・アクセス 電車ではJR両毛線山前駅より徒歩18分。車通勤 OKバイク通勤 OK自転車通勤 OK

月給31万円～54万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＊賞与年2回 ＊交通費全額支給 ＊その他各種手当あり ※転居を伴う転勤の可能性あり 地域限定社員（転居を伴わない異動の可能性あり）をご希望の方は面接時にご相談ください 地域限定社員は月給25万8400円～ 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：450万円～850万円 【社員の年収例】 ◆年収850万円（40歳店長） └月給52万円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く ◆年収728万円（35歳副店長） └月給43万2000円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く ◆年収570万円（42歳主任） └月給34万9800円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰7:00～22:30の間でシフト制 （実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 08:15～17:00 13:45～22:30…など

休日休暇 【年間休日114日】 ■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります ■年末年始休暇（元日、1月2日、1月3日） ※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に14日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当 （第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（店舗による） ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■財形積立制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■社員寮・社宅完備（当社規定による） ※ 個人負担は月給の8％～10％ （例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） ※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） ※国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます ■契約リゾート施設あり ※有名リゾート施設をお得に利用できます ■旅行補助・各種生活支援サービス ※外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり