個店経営型スーパーの店長候補

仕事内容 ⏩仕事の毎日も プライベートの毎日も、働く環境次第。 ────────────────── スーパーマーケット、ホームセンター、 ドラッグストア…。 店舗運営に真剣に向き合ってきた方ほど、 こんなふうに思ったことがあるはず。 「本部の指示や数字を追うことに精一杯で、 アイデアを売場に反映する余裕がない」 「経験を積んでも次のステップが見えない」 「休みが少なく、家族との時間が 思うように取れない」 小売業界での経験を武器に 思い切って働く環境を変えてみれば、 キャリアだけでなく人生そのものも、 もっといい方向へ動き始めるかも しれません。 ⏩自分の考えが反映された売場を 見てみたいと思いませんか？ ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結するため、 「お客様を見る目」や「売場をつくる力」が ヤオコーでは求められます。 そして、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 ⏩異業種からの転職者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の決め手は、 ヤオコーの経営理念がブレないこと。 「おかげさま」という考えを大切にしながら 長年変わらない軸で経営を続けている ところに安心感を抱きました。 前職は長時間労働が当たり前。 休日は疲れて寝るだけという日々でしたが、 今は趣味の時間も持てるようになりました。 「休みって、 こんなにリフレッシュできるんだ！」 と改めて実感しています。 そして、しっかり休めるようになってから 仕事への集中力も上がりました。 人生そのものが充実し始めたので 転職して本当によかったなと思っています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

326-0845栃木県足利市大前町字仲田664-1 ヤオコー 足利大前店 【交通手段】 交通・アクセス 電車ではJR両毛線山前駅より徒歩18分。車通勤 OKバイク通勤 OK自転車通勤 OK

月給31万円～54万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊賞与年2回 ＊交通費全額支給 ＊その他各種手当あり ※転居を伴う転勤の可能性あり 地域限定社員（転居を伴わない異動の可能性あり）をご希望の方は面接時にご相談ください 地域限定社員は月給25万8400円～ ※給与は経験・能力・適性を総合的に考慮し、面接を通じて決定いたします ※地域限定社員をご希望の場合も、給与は経験等を考慮の上、決定いたします 【給与例】 給与例 入社時の想定年収：450万円～850万円 【社員の年収例】 ◆年収850万円（40歳店長） └月給52万円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く ◆年収728万円（35歳副店長） └月給43万2000円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く ◆年収570万円（42歳主任） └月給34万9800円＋各種手当＋賞与 ※決算賞与除く

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 ⏰7:00～22:30の間でシフト制 （実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 08:15～17:00 13:45～22:30…など

休日休暇 【年間休日114日】 ■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります ■年末年始休暇（元日、1月2日、1月3日） ※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に14日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当 （第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（店舗による） ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■財形積立制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■社員寮・社宅完備（当社規定による） ※ 個人負担は月給の8％～10％ （例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） ※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） ※国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます ■契約リゾート施設あり ※有名リゾート施設をお得に利用できます ■旅行補助・各種生活支援サービス ※外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり