介護付き有料老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 ～介護付き有料老人ホームの介護職員募集中！！～゜ 介護付き有料老人ホームは、第二のお家として ご利用者様が長期的に入居する施設です。 暮らしに長く寄り添い、日常そのものを支える やりがいのあるお仕事です 同じご利用者様を長く見ていくことが出来ますので いつのまにか家族のような存在になっています！ 介助の他にも、お話したり、レクイエーションで盛り上がったり 日々の変化を楽しむことができるのも、このお仕事の魅力です 【前職給与・経験考慮！】 前職の給与明細・希望給与・これまでの経験をもとに、お給与を決定します 今よりいい条件で働きたい...そんな貴方のご希望をシンシアは最大限考慮します！ 【キャリアアップ・キャリアチェンジが可能！】 ・年2回のキャリア面談あり ・パートから役職者へステップアップした実績もあります ・介護職 → 生活相談員 → ケアマネなど 職種変更・異動も可能☆ 「現場でずっと」も、「次のキャリアに挑戦」も、どちらも選べます！ 【未経験の方へ】 介護職、興味はあるけど出来るか不安・・・ご安心ください！ 入社後は、先輩スタッフが、技術を一つ一つおしえていきます。 「ご利用者様とお話しする」など できることから一つずつゆっくり覚えていきましょう シンシアは教育制度も整っているので 未経験から始めた職員も今やベテラン職員として活躍しております！！ 【職場の雰囲気】 スタッフ同士のコミュニケーションが しっかりとれている施設ですので サポート体制もばっちりです ■職員の処遇改善・働きやすさ改善に取り組んでいます ◎定期的な処遇見直し（手当金額UPなど） ◎機械浴・AI機器の導入による職員の負担の軽減 ◎ＯＪＴや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実！ ◎相談ホットラインの導入 ◎食事補助あり 栄養士監修の定食が一食200円で食べられます ☆★シンシア勝川は「介護付き有料老人ホーム：最大定員46名」の施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・送迎 など ブランクのある方、セカンドキャリアとしてまだまだ活躍されたい方、介護施設未経験の方でも、 ベテラン社員が丁寧に指導しますので安心して働くことができますよ☆彡

求めている人材 ※無資格の方は入社日までに必ず「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ （ご自身のスマホやPCで動画を視聴及び確認テストの後、終了証が発行されます） ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

486-0929愛知県春日井市旭町2-33 シンシア勝川 【交通手段】 交通・アクセス JR｢勝川｣駅より徒歩10分

月給24万4800円～42万4800円 給与詳細 基本給：月給 24万4800円 〜 42万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】299,800円～479,800円 基本給：146,000円～242,000円 特殊作業手当：9,800円～42,300円 技能手当：22,000円～34,750円 特殊勤務手当：7,000円～45,750円 処遇改善手当：60,000円 夜勤手当：50,000円（5回を想定：10,000円/回）※研修時：5,000円/回 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当：5,000円/月（介護福祉士）※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①7：00～16：00 ②8：30～17：30 ③10：30～19：30 ④17：00～翌9：00 ※シフト制 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）小学校６年生修了まで ※学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給