名古屋市瑞穂公園陸上競技場の運営管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備管理/運営、職人/現場作業員、不動産ビルメンテナンス/管理員 ━━━━━━━━━━━━ ⭐安定の西武グループ⭐ ━━━━━━━━━━━━ ✅１～３年後に正社員登用の実績多数！ ✅業界・職種未経験スタート歓迎！ ✅自然や公園が好きな方大歓迎◎ ✅賞与年2回、昇給ありで安定可能 ✅年休120日以上でプライベート充実 ✅年末年始/特別休暇など連続休暇あり ✅西武グループの施設利用割引制度あり ✅人間ドック費用補助など福利厚生充実 ✅コミュニケーション重視の職場！ ━━━━━━━ ⭐仕事内容⭐ ━━━━━━━ 名古屋市瑞穂公園陸上競技場は、 陸上競技場をはじめ、野球場・ラグビー場・体育館・レクリエーション広場・ テニスコートなどが整備され、 競技・観戦から遊び・気晴らしまで、こころ・からだ・暮らしを豊かに、 まちを元気にする新しいスポーツの価値概念を持ったスポーツ活動の拠点として 多くの方にご利用いただいています。 今回、従来のスポーツ施設としての役割に加え、地域住民や事業者、 教育機関など多様な地域の主体と一緒に地域課題に取り組み、 地域活性化を目指すための自治体等との調整、広報、また来園者対応などを担う 運営担当者を募集します。 ＜具体的には＞ ◆地域連携施策の企画・運営・調整・関係者との交渉業務 ◆市民活動団体・市民ボランティア等との連携業務 ◆公園の管理運営（植栽管理、施設管理など）に関する業務 ◆その他上記に関わる業務 ※様々な業務にマルチに対応いただきます。 ※事務作業はPCを利用して行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地域連携事業を通じて公園管理のプロへ⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域連携施策に興味と熱意をもって取り組む意欲のある人材や、 公園での勤務経験はなくてもコミュニケーションが重要な業務や、 また、他者との協働事業の経験を有している人材などを求めています。 先輩社員のサポートのもと、実際の業務を通して経験を積んでいただきます。 中途入社の方へのサポート体制が 整っていますので、ご安心ください。 自らの裁量で公園の管理を行うことができるほか、 地域連携に興味・関心と熱意をもって取り組むことができる環境です。 また、各業務内容に応じて、より専門的な 知識を学べる講習会や、技術研修会も 定期的に実施しております。 大手西武グループという安定基盤のもと、 自然と地域を守る管理運営に 挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ ⭐西武造園について⭐ ━━━━━━━━━━━━━ 都市の大規模開発から、商業施設、 都市公園、身近な住環境まで全国規模で さまざまな「みどり環境」の創出や、 管理・運営を手掛けています。 計画・設計から施工、維持管理、 管理・運営に至るまでを一貫して行う 業界のリーディングカンパニーです。 近年は指定管理事業を通じた施設の 管理・運営でも豊富な実績を積んでいます。 多くの方に親しまれる公園を 一緒に創り上げていける方を募集しております。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界・職種未経験OK／学歴不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Microsoft Word、Microsoft Excel、Microsoft PowerPoint、メール等のPCスキル ＜こんな方を歓迎します＞ ◎お客様やスタッフと コミュニケーションを取ることが好きな方 ◎スタッフ間で協力して作業が出来る方 ◎イベントの企画・調整・運営業務に熱意を持って取り組める方 ◎PC操作に抵抗がない方 ◎緑や植物が好きな方 ◎公園の景観が好きな方 ◎様々な業務に意欲的に取り組める方

月給24万1200円～29万7800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6000円 〜 24万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5200円 〜 5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※実際には残業時間30時間超過することはほぼありません。 ※前職待遇、経験、能力を考慮の上決定いたします。 ◆昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 3,233,400円～4,329,600円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:30～17:30 （実働8時間/休憩1時間） 契約更新期間：1年（更新あり） 毎年秋に正社員登用試験を実施し 合格者は正社員雇用となります。 事前準備をしていれば基本は合格可能◎ 社員の多くは2～3年目に受験しますが 早ければ1年目で推薦される方もいます。

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（シフト制、土日出勤あり） ■有給休暇（最大20日） ■時間単位の年休取得制度 ■年末年始休暇 ■入社時特別休暇（5日） ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤交通費支給（規定有） ■退職餞別金 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 （結婚祝金、出産祝金、結婚記念祝金、 入学祝金など） ■資格取得支援制度 （受験費用の負担、資格手当等） ■各種研修制度 （技術系研修、階層別研修など） ■SEIBU ACADEMY （西武グループの社員が利用できる 通信講座・自己啓発プログラム） ■西武グループ施設利用割引制度 （プリンスホテルでの宿泊・ レストラン利用・ゴルフ場利用など、 ベルーナドームでの埼玉西武 ライオンズ観戦チケットなど） ■西武健康保健組合の施設利用補助 （全国50カ所以上の保養所、 プリンスホテル宿泊施設など） ■人間ドック費用補助 ■作業服、制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎