建設業界向け人材サービスの提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー -+-=+=-+-=+=-+-=+=-+-=+=- ＼その現場経験、次は営業で活かそう！／ 営業未経験でも月給25万円～スタート！ 建設業界を支える新しいキャリアへ！ -+-=+=-+-=+=-+-=+=-+-=+=- ＜＜ファーストクラスで働くポイント＞＞ ★ 建設現場の経験を活かして営業へ！ ★ 営業未経験でも月給25万円～◎ ★ 賞与年2回＆昇給で頑張りを評価！ ★ 土日祝休み＆年間休日124日！ ★ 現場の知識が経営者への提案に役立つ ★ OJT＆同行研修で営業デビューを応援 【仕事内容】 建設現場で培った経験を活かし、 人手不足に悩む建設会社をサポート！ 外国人人材の採用を提案する仕事です。 【具体的には…】 ◆建設会社への電話でのアプローチ ◆現場の人手不足や採用状況のヒアリング ◆必要な職種・技能・経験の確認 ◆外国人人材の採用方法のご提案 ◆求人票の作成・候補者とのマッチング ◆企業との面接調整・採用条件の確認 ◆採用決定から入国・就業までの調整 現場で使われる専門用語や作業内容を 理解していることが大きな強みです。 営業の進め方は入社後に学べます！ ＼こんな経験・想いを活かせます！／ ・建設現場での作業経験がある ・職人や現場スタッフとして働いていた ・現場の人手不足を実感したことがある ・体を動かす仕事から営業に挑戦したい 営業経験がなくても大歓迎です！ 現場を知っているあなただからこそ、 できる提案がきっとあります◎ ································ 【私たちの仕事：建設業界の採用支援】 建設現場で働いてきた方なら、 人手不足の大変さを知っているはず。 「人がいれば仕事を受けられるのに」 「若い職人がなかなか集まらない」 そんな建設会社の悩みを解決するため、 外国人人材の採用を支援しています。 ＼ファーストクラスの強みをご紹介！／ ・建設業界に特化した高い専門性 ・300名以上のマッチング実績 ・海外の提携機関との連携体制 ・独自システムによる効率的な求人管理 私たちが大切にしているのは、 人数をそろえるだけの採用ではなく、 現場で長く活躍できる人材との出会い。 企業の仕事内容や求める技能を理解し、 外国人人材にも適正な待遇を提案。 双方が納得できる採用を目指します。 「いい人が来て現場が助かった」 「安心して働ける会社に出会えた」 そんな喜びを、企業と人材の 双方からいただける仕事です。 ································ 【運営会社：ファーストクラスってこんな会社！】 〜日本が誇る、建設技術で世界をつなぐ〜 2018年設立のファーストクラス株式会社。 建設業界に特化した外国人人材の 採用・活用支援を展開しています。 ＼建設業界の未来を支える事業！／ ・特定技能外国人人材の採用支援 ・企業と外国人人材のマッチング ・在留資格に関する各種手続き支援 ・入国から就業後までの継続的な支援 代表の池田が事業を始めた背景には、 自身の海外留学経験がありました。 高校卒業後、海外へ渡った池田。 当時は日本語以外を話せず、 不安を抱えながらの生活でした。 そんな池田を支えてくれたのが、 現地で出会った温かな人々でした。 その経験から生まれたのが、 「今度は自分が外国人の力になりたい」 という強い想いです。 帰国後は大学を経て不動産営業を経験。 かつて自分が受けた温かな支援を、 今度は自分が提供する側になりたい。 その想いを胸に事業を立ち上げました。 ············ ＼私たちが大切にしていること／ ・外国人人材の可能性を広げること ・企業と人材の双方に向き合うこと ・適正な待遇と雇用環境をつくること ・日本の建設技術を未来へつなぐこと 私たちが目指しているのは、 外国人人材を安く紹介することではなく、 その人の技術や価値を正しく伝えること。 日本で働く外国人の方々にも、 「日本に来てよかった」と思ってほしい。 そして、人手不足に悩む企業にも、 新しい成長のきっかけを届けたい。 そんな想いを胸に事業を展開しています。 そして現在、さらなる成長ステージへ！ まずは売上3億円の達成を目指し、 3年後には売上5億円を目標に、 営業組織の拡大を計画しています。 ＼会社が成長を目指す理由は…／ ・建設業界の人手不足を解決する ・外国人人材の活躍の場を広げる ・社員が挑戦できる機会を増やす ・成果を給与や賞与として還元する ············ ＼現場経験を活かして、新しい働き方へ！／ これまで建設現場で培ってきた、 専門知識や経験を活かせる仕事です。 さらに営業スキルを身につければ、 将来のキャリアの選択肢も広がります！ ◆ 営業未経験でも月給25万円～！ ◆ 年2回の賞与で営業成果を還元！ ◆ 入社3～5年で年収600万～700万円も目標に！ 扱うのは建設資材や工事の契約ではなく、 現場で働く大切な「人」の採用です。 作業内容や現場の課題を理解し、 経営者と同じ目線で話せることが、 あなたならではの強みになります。 現場での経験を無駄にすることなく、 次のキャリアへ進んでみませんか？ ································ 【ここが魅力！】 ◆ 現場経験がそのまま営業の武器に！ 足場・型枠・土木工事など、 建設現場にはさまざまな仕事があります。 現場で働いた経験があるからこそ、 企業の悩みや必要な人材を理解でき、 説得力のある提案につながります！ ＼現場経験が役立つ場面をご紹介！／ ・仕事内容や作業工程のヒアリング ・現場で必要な技能や経験の把握 ・経営者が抱える人手不足への理解 ・採用する人材とのミスマッチ防止 これまでは現場を支える立場から、 今度は人材採用を支える立場へ。 経験してきた仕事の大変さも、 身につけた知識も、すべて財産です。 建設業界に必要とされる営業として、 新たな活躍の場を広げられます。 ◆ 営業未経験から学べるOJT研修！ 「営業の仕事は初めてだから不安」 そんな方も安心して始められるよう、 先輩社員が実務を通じてサポート！ ＼営業の基礎から学べます！／ ・電話でのアポイント獲得方法 ・先輩との訪問同行・商談の進め方 ・特定技能制度や外国人雇用の知識 ・契約から入国までの手続きの流れ まずは企業への電話案内からスタート。 現場責任者を中心に、 代表や周囲のメンバーもサポート！ 早ければ約3ヶ月で初契約も可能。 独り立ちには1年～1年半を想定し、 段階的に仕事を覚えていけます。 さらに、独自の求人管理システムや 事務スタッフのサポート体制も整備。 海外の提携機関と求人情報を共有し、 人材紹介までのやり取りを効率化。 書類対応などの負担を抑えながら、 営業活動に取り組める環境です！ ◆ 新しい挑戦を応援する温かな社風♪ 代表や先輩社員との距離が近く、 気軽に相談しやすい職場です！ ＼ファーストクラスならではの魅力♪／ ・代表とも気軽に話せる距離感 ・海外出身の仲間と関われる環境 ・チームで支え合う営業スタイル 仕事で必要な語学力は問いません◎ もちろん営業職なので、 電話での新規開拓や目標達成に向け、 地道に行動を続けることは必要です。 それでも、初めての営業だからこそ、 周囲に相談しながら成長できます。 現場で培った経験を活かして、 新しい仕事に挑戦してください！ 「現場経験を別の仕事に活かしたい！」 「建設業界に違う形で貢献したい！」 「営業スキルを身につけたい！」 そんな想いを持つ方、大歓迎です！ これまで現場で積み重ねた経験を、 建設業界の未来を支える力に変えて、 新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募をお待ちしています◎

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆建設現場での勤務経験がある方 ＼現場経験を活かして営業デビュー！／ ★営業未経験の方も大歓迎！ ★建設業界での経験が強みになる！ ★職人・現場作業員からの転職歓迎！ ★語学スキルは必要ありません◎ 【こんな方を歓迎します！】 ◆建設現場での経験を活かしたい方 ◆職人から営業職へ転身したい方 ◆現場の人手不足を実感してきた方 ◆建設業界に別の形で貢献したい方 ◆人と話すことが好きな方 ◆新しい知識を積極的に学べる方 ◆地道な努力を継続できる方 ◆頑張りを収入アップにつなげたい方 ＼現場を知ることが大きな武器に！／ 営業の知識や経験は入社後に習得。 電話での案内や商談の進め方は、 先輩社員がOJTで丁寧に教えます。 大切なのは、現場で培った経験を 新しい仕事に活かそうとする姿勢。 「体を動かす仕事から転身したい」 「建設業界を違う立場で支えたい」 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています◎

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はスキルや経験、年齢によって決定します。 └詳細は面接にてご説明いたします。 ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与年2回 └営業成果を賞与に反映 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 試用期間終了後、正社員としての雇用に切り替わります。 ※実績により、試用期間が短縮される可能性があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ◆入社3～5年後 年収600万～700万円を目指せます！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※営業先への直行直帰あり ※訪問先は関東エリアが中心 ※独り立ち後は、フレックス勤務への移行も可能です。

休日休暇 完全週休2日制（土日） ★年間休日124日 ◆祝日休み ◆年末年始休暇（8日～） ◆夏季休暇（4日～） ◆GW休暇（4日～） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆5日以上の連続休暇取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆直行直帰あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 試用期間終了後、正社員としての雇用に切り替わります。 ※実績により、試用期間が短縮される可能性があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎