愛媛の造船会社向けルートセールス　(愛368300

仕事内容: [会社名称]：富士鋼材株式会社 [雇用形態]：契約社員 [想定年収]：400万～600万円 [応募資格]：高卒以上・未経験OK 【個人ノルマなし！既存顧客へのルート営業】 愛媛県内の造船会社や大手メーカー、ゼネコンなど、 既に取引のある既存顧客に対し、鋼材の情報共有やニーズに合わせた商談を行います。 個人ノルマがないため、お客様とじっくり向き合い、信頼関係を構築することに集中できます。 【具体的な業務内容】 ■お客様訪問： 鉄の価格情報（市況）をお伝えし、お客様のお悩みなどをヒアリングします。 ■提案： 「こんな製品が欲しい」「コストを抑えたい」といったお客様のニーズに対し、最適な鋼材の種類や加工方法を提案します。 ■受注・納品手配： 見積書作成、契約後、グループ会社などと連携して納品までフォローします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 新居浜営業所は現在17名ほどが在籍し、営業は5名です。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接（2回を予定） ↓ 内定 ■一次面接（1回）：適性検査を含みます。 ■役員面接（1回）：高松本社にて実施します。 ■社内見学OK ■面接日程応相談 ■入社時期応相談

求める人材: 【必須資格】 ■普通自動車免許（AT限定可※社用車支給）

愛媛県新居浜市多喜浜66-1番41号富士鋼材株式会社 富士鋼材株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 1951年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 多喜浜駅（JR在来線）から徒歩28分

年俸400万円～600万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ４ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与補足】 ■上記はあくまでも最低保障です。年齢、経験、能力を考慮いたします。 ■社員一人ひとりの頑張りを待遇に還元できるよう、明確な等級制度と2軸の評価制度を整えています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.4か月分） 【試用期間】 3か月（待遇は同じです）

シフト制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30 ※土日祝休み 【勤務地補足】 ■新居浜営業所に配属します。 ■マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■国内出張あり ■希望勤務地制度を導入しており、無理な異動はありません。 将来のキャリアを考えた上で相談させていただくことがありますが、 事前に丁寧な相談を行い、ご本人の意向を可能な限り尊重します。 ※勤務地の変更範囲：当面の転勤なし 【勤務時間補足】 ■働き方改革として残業は原則19時までとなります。 ■平均残業時間：月15時間 ■休憩：60分

休暇・休日: [夏季休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] ＜年間休日＞126日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■平均有給取得日数：9.6日（年間休日にプラスすると、平均年135日以上休みに！） ■有給休暇：入社時に10日付与、最大20日 ■有給取得奨励日があり、5日間以上の連休取得も可能です！ ■産休・育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■通勤手当（上限3万2千円／月）※公共交通機関利用の場合は実費支給 ■ガソリン代支給 ■家族手当（配偶者1万円、子供一人につき1万5千円／月）※会社規定による ■時間外手当 ■家賃手当（1万5千円～6万円／月）※会社規定による ■住宅ローン手当（1万5千円／月）※会社規定による ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■入社時研修 ■社用車貸与 ■企業型DC制度（正社員登用後） ■退職金制度（正社員登用後） ■携帯・タブレット支給

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給