機能訓練指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、作業療法士、理学療法士 ☆★……………………………………… 資格を活かして、 「できる」を増やすリハビリを ………………………………………★☆彡 機能訓練専門デイサービス「きたえるーむ名古屋志賀公園」にて、利用者様の運動機能の維持・改善をサポートする機能訓練指導員としてご活躍いただきます。 要支援1～要介護3程度の比較的軽度な利用者様が中心。 「歩けるようになりたい」 「今の体力を維持したい」など 一人ひとりの状態や目標に寄り添いながら、無理なく身体を動かすためのサポートを行います。 ＜具体的には＞ ■理学テストなどを通じた利用者様の状態確認 ■機能改善・維持・予防に向けたストレッチ ■機能訓練メニュー・計画書の作成 ■パワーマシン・平行棒などを使った機能訓練指導 ■オリジナル「TPR手技」を用いた施術 ■移動時の介助 ■利用者様の送迎 ■簡単なPC・タブレット操作、事務作業 ■その他、施設運営に関わる業務 など 単に決められた運動をサポートするだけではなく、利用者様の状態を見ながら、どんな運動が必要なのかを考え、提案できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ TPR手技も学べます！／ ━━━━━━━━━━━━━━━ きたえるーむ独自の「TPR手技」は、トリガーポイント療法をもとに、現場で長年培ってきたノウハウを体系化した独自の手技療法です。 治療計画から運動提案まで幅広く携わることで、資格を活かしながら専門性をさらに高めていけます。 「もっと身体の状態を深く見ながら支援したい」 「運動療法やリハビリの知識・技術を身につけたい」 そんな方にとって、経験を積みながらスキルアップできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな環境で働けます！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩完全週休2日制（土日休み） ⏩交通費・駐車場代は会社負担 ⏩創業100年以上の企業が運営 ⏩利用者様は比較的軽度な方が中心 ⏩2026年1月オープンの新しい事業所 ⏩治療計画から運動提案まで携われる ⏩意見を発信しやすい風通しの良い職場 育児に伴う時短勤務も相談可能です。 家庭やライフスタイルに合わせた働き方についても、お気軽にご相談ください。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・作業療法士 ・柔道整復師 ＜こんな方にピッタリです＞ ・資格やこれまでの経験を活かして働きたい方 ・リハビリや運動療法に興味がある方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい方 ・身体の状態を見ながら、運動メニューを考える仕事がしたい方 ・機能改善や予防に向けた取り組みに携わりたい方 ・専門的な手技や知識を身につけ、スキルアップしたい方 ・利用者様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・スタッフ同士で意見を出し合いながら仕事をしたい方 ・介護・福祉分野で資格を活かして新しいことに挑戦したい方 利用者さまの身体の状態を見ながら、 「どんな運動が合うか」 「どうすればもっと動きやすくなるか」を 考える仕事です。 そのため、資格や知識だけでなく、相手の話を聞きながら丁寧に向き合える方を歓迎します。

月給24万9550円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2550円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※月給には下記一律手当が含まれています。 ▼一律手当内訳 ・職務職能手当／月9,500円 ・職種手当／月2,500円 ・資格手当／月2万円 【昇給】 年1回／4月 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間／8：30～17：30(休憩60分) ◎残業少なめ 月平均残業20h程度 ◎育児時短勤務も相談OK！

休日休暇 完全週休2日制（土・日） 他、会社カレンダーあり 【休暇制度】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ・Netflixが見放題 ・全国33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人（全国8,200店舗以上）、健康・メンタル相談サービス ・育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（2600タイトル以上） ・コミュニケーション制度（全国約20,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電、食料品、消耗品等が福利厚生価格で購入可能） ・余暇活動施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎